Minimálbér 2016 összege: ennyi nettó bért kaphat kézhez 2016-tól. A minimálbér és a garantát bérminimum összege is növekszik 2016-tól, így a magyar gazdaság jó teljesítményének eredményeiből profitálni tudnak a minimálbérből élő munkavállalók is. A kormány tervei szerint mintegy 5,5 százalékkal nő majd 2016-tól a minimálbér. Egyezség született a 2016. évi minimálbér összegéről, mely bruttó 111 ezer forint lesz, míg a garantált bérminimum 2016-tól bruttó 129 ezer forint lesz.
Hosszas tárgyalások után született megegyezés arról, hogy a 2016. január 1-től a minimálbér összege bruttó 111.000 forint lesz, a garantált bérminimum összege pedig bruttó 129.000 forint lesz. A részletes 2016-os bruttó-nettó minimálbér számítást cikkünk második felében közöljük. Minden évben figyelemmel kísérjük portálunkon a minimálbér aktuális évében várható változásait. Nincsen ez másként 2016-ban sem, így amint hivatalos adatokat tesz közzé a kormányzat a minimálbér és a garantált bérminimum kötelezően fizetendő összegéről, arról részletesen be fogunk számolni. Addig is azonban azt elemezzük, hogy mekkora minimálbér emelés várható 2016. január 1-jétől, hiszen számos politikusi mondat utal mostanában a 2016-os minimálbér várható nagyságára. Ami viszont már biztosan tudható, hogy 2016-ban a munkaszüneti napok és a hosszú hétvégék hogyan határozzák meg a munkarendet. Jó hír, hogy hasonlóan a korábbi évekhez, jövőre is élhetnek cafeteria 2016 illetve a családi adókedvezmény 2016-os lehetőségével azok is, akik csupán minimálbért keresnek és jogosultak ezekre a juttatásokra. A 2016-os változásokról szól "Mi mennyi 2016" részletes összefoglalónk is. A növekvő magyar GDP okán a minimálbér 2017-ben folyósítható összege várhatóan jelentősen nő majd, erről már olvasható legújabb írásunk.
A kormány egy magas rangú tisztségviselője által bejelentett minimális 5,5 százalékos minimálbér emeléssel 2016-tól nem csak azok járnának jól, akiknek a havi munkabére az éppen aktuális minimálbérrel egyezik meg, de minden olyan embert is kedvezően érintené az emelés, akik valamilyen minimálbérhez köthető támogatásban (például gyed) részesülnek.
Minimálbér 2016: bruttó 111 ezer forint lesz
Ha kiszámoljuk, hogy mekkora bruttó összeget jelentene a 2016-ra prognosztizált 5,5 százalékos minimálbér-emelés, akkor a 2015-ben előírt 105 ezer forintos minimálbér jövőre több, mint bruttó 110 ezer forintra kellene nőnie (pontosan 110.775 forintra).
A kormánynak azonban minden évben meg kell egyeznie a minimálbér emelésének mértékéről a szakszervezetekkel, akik 2015-ben azt hangoztatják, hogy az 5,5 százalékos emelés kevés lesz 2016-ban, ők 9 százalékos emeléssel lennének elégedettek. A megállapodás azonban a következő hónapok tárgyalásainak eredményességétől függ majd. Hosszas egyeztetések után az a döntés született, hogy a 2016-os minimálbér összege bruttó 111.000 forint lesz. A 111.000 forintos minimálbér esetén az alábbi táblázatban található számok alapján nettó 73.815 forintot kaphatnak majd a borítékban 2016-ban azok, akik minimálbért kapnak.
Minimálbér bruttó-nettó összege 2016-ban (forint) |
||||
Bruttó minimálbér |
Nettó minimálbér |
Munkaadói járulékok |
Munkavállalói járulékok |
Államnak fizetett járulékok összesen |
111.000 |
73.815 |
31.635 |
37.185 |
68.820 |
A minimálbér 2016-os összege csak 2015. december 22-én kedden derült ki, hiszen akkor újra a tárgyalóasztalhoz ültek a kormány, a munkaadók illetve a munkavállalók képviselői. Míg 2016-ra a munkaadók bruttó 110 ezer forintos minimálbért és bruttó 128 ezer forint garantált bérminimumot ajánlottak, addig a szakszervezetek és a munkavállalói oldal ennél magasabb összeget szeretne, vagyis ők bruttó 112 ezer forintos minimálbért és bruttó 130 ezer forintos garantált bérminimumot kértek 2016. január 1-től. Az egyezség végül számszakilag is a kettő ajánlat között született meg.
A minimálbér bruttó 111.000 forintos összegéből levonásra kerül a TB járulék, vagyis a 7%-os egészségbiztosítási járulék összege, mely 2016-ban 7.770 forint. Emellett a következő tételek is levonásra kerülnek: 29.970 forint összegű szociális hozzájárulási adó, 1.665 forint szakképzési hozzájárulás, 1.665 forint munkaerő-piaci járulék, valamint a 10%-os nyugdíjjárulék, melynek összege 11.100 forint, és természetesen a személyi jövedelemadó, melynek 15%-os mértéke 2016-ban 16.650 forint a minimálbér után. 2016-ban a levonások után minden munkavállaló nettó 73.815 forint minimálbért kap kézhez. Ha valaki 2016-ban szakképzettséget igénylő munkahelyen fizetésként a bruttó 129.000 forintos garantált bérminimumot kapja majd, akkor számára ez nettó 85.785 forintot jelent majd.
Garantált bérminimum bruttó-nettó összege 2016-ban (forint) |
||||
Bruttó bérminimum |
Nettó bérminimum |
Munkaadói járulékok |
Munkavállalói járulékok |
Államnak fizetett járulékok összesen |
129.000 |
85.785 |
36.765 |
43.215 |
79.980 |
A kisebb hazai cégek azonban nem minden esetben örülnek annak, ha a foglalkoztatottaiknak többet kell fizetni, hiszen akkor a nettó béren felül a magasabb összegű járulékok is nagyobb terhet jelentenek az általában igencsak feszesen gazdálkodó kisvállalkozások számára. Manapság pedig már szinte az a ritka eset, ha valamely munkavállalónak nem kell túlórában dolgoznia, így a túlóra lehetőségével 2016-ban is rendszeresen élnek a kisebb cégek és a nagyobb vállalatok is. A munkavállalók egyéni időbeosztásától függően egyébként jogosultak lehetnek műszakpótlék folyósítására is.
Ha kitekintünk az Európai Unióba és megnézzük más tagországok minimálbérrel kapcsolatos gyakorlatát, akkor viszont szomorúan kell megállapítanunk azt, hogy a magyarországi minimálbér bruttó összege a tagországok között az alsó harmadban foglal csak helyet. Még a csak néhány éve EU-tag Horvátországban is magasabb a minimálbér bruttó összege, mely jelenleg 128.000 forint körül alakul, a hazai minimálbérnél jelentősen kevesebbet csupán Bulgáriában kapnak a munkavállalók, nekik 55.000 forint körüli összeggel kell minimálbéresként beérniük.
Az Eurostat 2015-ös adatai alapján készített alábbi táblázat mutatja Magyarország lemaradását a minimálbért tekintve is. Az ország egyre inkább lemarad a környékbeli országoktól is, a nyugat-európai bérek pedig szinte behozhatatlannak tűnnek.
Minimálbér bruttó összege az EU-tagállamokban, 2015-ben (euróban számolva) |
|
Luxemburg |
1923 € |
Belgium |
1502 € |
Hollandia |
1502 € |
Németország |
1473 € |
Írország |
1462 € |
Franciaország |
1458 € |
Nagy-Britannia |
1379 € |
Szlovénia |
791 € |
Spanyolország |
757 € |
Málta |
720 € |
Görögország |
684 € |
Portugália |
589 € |
Lengyelország |
410 € |
Horvátország |
396 € |
Észtország |
390 € |
Szlovákia |
380 € |
Lettország |
360 € |
Magyarország |
333 € |
Csehország |
332 € |
Litvánia |
300 € |
Románia |
218 € |
Bulgária |
184 € |
Ausztriában, Cipruson, Dániában, Finnországban, Olaszországban és Svédországban nincsen törvényben rögzített minimálbér (Forrás: Eurostat, 2015) |
Az uniós tagországok minimálbéres helyzete pedig évről-évre tovább javul, hiszen a Fico-kormány Szlovákiában 2016-től 20 euróbal szeretné megemelni a minimálbért, mely így már eléri majd a 400 eurót. De Csehországban is többet szeretnének adni az eddigieknél 2016. január 1-től: a kormány döntése értelmében 9900 koronára nő a minimálbér. Ebből az is következik, hogy akár a magyarországi szakszervezetek által szorgalmazott 9 százalékos minimálbér-emelés sem lenne túl sok 2016-tól. Ez a magasnak tűnő mérték is csupán a felzárkózásunkhoz lenne elegendő.
Érdekesség, hogy miután Németországban bevezették a kötelező minimálbért, minden munkavállalónak emelkedett a fizetése. A 8,5 eurós kötelező óránkénti német minimálbér a legnagyobb béremelkedést a keleti tartományokban hozta, ott akár 2-12 százalékkal is nőttek a keresetek, míg a vezető európai gazdaság egészét tekintve átlagosan mintegy fél százalékos bérnövekedést idézett elő a kötelező minimálbér 2015-ös bevezetése.
Természetesen amellett, hogy Nyugat-Európában mennyivel magasabbak a minimálbér-összegek, azt is tudni kell, hogy az átlagos árszínvonal is jóval meghaladja a magyarországi szintet. Vagyis sokkal többe (akár ötszörösébe is) kerülhet a lakhatás, a szórakozás és az éttermi költségek, az élelmiszerek ára pedig sok országban másfél-kétszerese a magyarországiaknak.
Ugyanakkor a magyar kormány azt állítja, hogy öt év alatt összesen mintegy 43 százalékkal emelték a magyarországi minimálbér összegét, mely a legnagyobb bruttó emelésnek számít az OECD-országok között. A hazai társadalmi és gazdasági viszonyokat azonban jól mutatja az a tény, hogy jelenleg 1,5 millió magyar ember keres minimálbért.
De ha tovább elemezzük az OECD európai minimálbérekkel kapcsolatos adatait, akkor az is kiderül, hogy van amiben Magyarországon toronymagasan első helyen áll. Sajnos a dobogó első foka annak az országnak jár, ahol a legnagyobb mértékű adó- és járulékelvonás terheli a minimálbért.
Míg Magyarországon a bruttó minimálbérből 34,5 százaléknyit von el az állam, a második helyezett Litvániában ez "csupán" 27 százalék, a harmadik helyen Lengyelország és Németország áll 26 százalékkal, az összes többi ország pedig ezután következik. Vagyis a magyar bruttó minimálbér igencsak kevés marad 2015-ben, és a helyzet 2016-ban sem fog előnyösen változni. Kompenzációként a magyar rendszer a családi adókedvezményt nyújtja a munkavállalóknak, de sajnos a gyermektelen minimálbéres adófizetők rosszul járnak.
Várhatóan 2015 év végén a szakszervezetek vezetői olyan mértékű minimálbér emelésre tesznek javaslatot a kormánynak, melynek összege 2016-ban sokkal jobban közelít majd a magyarországi létminimum jelenlegi szintjéhez. A 2016-os minimálbérrel kapcsolatos minden további hírt ezután is közölni fogunk naprakészen frissítve írásunkat. Az alábbiakban az elmúlt hat évben adható minimálbér összegeit hasonlíthatja össze egymással.
Minimálbér bruttó-nettó összege 2010-2015 között (forint) |
|||||
Bruttó minimálbér |
Nettó minimálbér |
Munkaadói járulékok |
Munkavállalói járulékok |
Államnak fizetett járulékok összesen |
|
2010 |
73.500 |
60.236 |
20.948 |
13.264 |
34.212 |
2011 |
78.000 |
60.600 |
22.230 |
17.400 |
39.630 |
2012 |
93.000 |
60.915 |
26.505 |
32.085 |
58.590 |
2013 |
98.000 |
64.190 |
27.930 |
33.810 |
61.740 |
2014 |
101.500 |
66.483 |
28.928 |
35.018 |
63.945 |
2015 |
105.000 |
68.775 |
29.925 |
36.225 |
66.150 |
Mivel a jelenlegi magyar kormány nem számíthat tömeges szavazatmennyiségre a minimálbért kereső munkavállalók részéről, így inkább a középosztályt próbálja erősíteni. Ebbe a trendbe illik az a tény, hogy az elmúlt években jelentősen nőttek a minimálbért érintő állami elvonások, vagyis a bruttó értékben imponálónak tűnő minimálbér-emelés nettó értéken alig jelent több segítséget a munkavállalóknak az egyre dráguló kiadásokhoz képest.
Ettől függetlenül örülni kell annak, hogy 2016-tól bruttó és nettó mértékben is nőni fog a minimálbér és a garantált bérminimum Magyarországon. Pozitívumként lehet értékelni továbbá, hogy ez erősödő magyar gazdaság miatt 2015 első félévében mintegy 3,5 százalékkal nőtt itthon a bruttó átlagkereset a teljes munkaidőben foglalkoztatottak körében, így az már eléri a bruttó 243.200 forintot.