Minimálbér 2016 összege: ennyi nettó bért kaphat kézhez 2016-tól

Minimálbér 2016 összege: ennyi nettó bért kaphat kézhez 2016-tól. A minimálbér és a garantát bérminimum összege is növekszik 2016-tól, így a magyar gazdaság jó teljesítményének eredményeiből profitálni tudnak a minimálbérből élő munkavállalók is. A kormány tervei szerint mintegy 5,5 százalékkal nő majd 2016-tól a minimálbér. Egyezség született a 2016. évi minimálbér összegéről, mely bruttó 111 ezer forint lesz, míg a garantált bérminimum 2016-tól bruttó 129 ezer forint lesz.

Hosszas tárgyalások után született megegyezés arról, hogy a 2016. január 1-től a minimálbér összege bruttó 111.000 forint lesz, a garantált bérminimum összege pedig bruttó 129.000 forint lesz. A részletes 2016-os bruttó-nettó minimálbér számítást cikkünk második felében közöljük. Minden évben figyelemmel kísérjük portálunkon a minimálbér aktuális évében várható változásait. Nincsen ez másként 2016-ban sem, így amint hivatalos adatokat tesz közzé a kormányzat a minimálbér és a garantált bérminimum kötelezően fizetendő összegéről, arról részletesen be fogunk számolni. Addig is azonban azt elemezzük, hogy mekkora minimálbér emelés várható 2016. január 1-jétől, hiszen számos politikusi mondat utal mostanában a 2016-os minimálbér várható nagyságára. Ami viszont már biztosan tudható, hogy 2016-ban a munkaszüneti napok és a hosszú hétvégék hogyan határozzák meg a munkarendet. Jó hír, hogy hasonlóan a korábbi évekhez, jövőre is élhetnek cafeteria 2016 illetve a családi adókedvezmény 2016-os lehetőségével azok is, akik csupán minimálbért keresnek és jogosultak ezekre a juttatásokra. A 2016-os változásokról szól "Mi mennyi 2016" részletes összefoglalónk is. A növekvő magyar GDP okán a minimálbér 2017-ben folyósítható összege várhatóan jelentősen nő majd, erről már olvasható legújabb írásunk.


A kormány egy magas rangú tisztségviselője által bejelentett minimális 5,5 százalékos minimálbér emeléssel 2016-tól nem csak azok járnának jól, akiknek a havi munkabére az éppen aktuális minimálbérrel egyezik meg, de minden olyan embert is kedvezően érintené az emelés, akik valamilyen minimálbérhez köthető támogatásban (például gyed) részesülnek.

Minimálbér 2016: bruttó 111 ezer forint lesz

Ha kiszámoljuk, hogy mekkora bruttó összeget jelentene a 2016-ra prognosztizált 5,5 százalékos minimálbér-emelés, akkor a 2015-ben előírt 105 ezer forintos minimálbér jövőre több, mint bruttó 110 ezer forintra kellene nőnie (pontosan 110.775 forintra).

A kormánynak azonban minden évben meg kell egyeznie a minimálbér emelésének mértékéről a szakszervezetekkel, akik 2015-ben azt hangoztatják, hogy az 5,5 százalékos emelés kevés lesz 2016-ban, ők 9 százalékos emeléssel lennének elégedettek. A megállapodás azonban a következő hónapok tárgyalásainak eredményességétől függ majd. Hosszas egyeztetések után az a döntés született, hogy a 2016-os minimálbér összege bruttó 111.000 forint lesz. A 111.000 forintos minimálbér esetén az alábbi táblázatban található számok alapján nettó 73.815 forintot kaphatnak majd a borítékban 2016-ban azok, akik minimálbért kapnak.

Minimálbér bruttó-nettó összege 2016-ban (forint)

Bruttó minimálbér

Nettó minimálbér

Munkaadói járulékok

Munkavállalói járulékok

Államnak fizetett járulékok összesen

111.000

73.815

31.635

37.185

68.820

A minimálbér 2016-os összege csak 2015. december 22-én kedden derült ki, hiszen akkor újra a tárgyalóasztalhoz ültek a kormány, a munkaadók illetve a munkavállalók képviselői. Míg 2016-ra a munkaadók bruttó 110 ezer forintos minimálbért és bruttó 128 ezer forint garantált bérminimumot ajánlottak, addig a szakszervezetek és a munkavállalói oldal ennél magasabb összeget szeretne, vagyis ők bruttó 112 ezer forintos minimálbért és bruttó 130 ezer forintos garantált bérminimumot kértek 2016. január 1-től. Az egyezség végül számszakilag is a kettő ajánlat között született meg.

A minimálbér bruttó 111.000 forintos összegéből levonásra kerül a TB járulék, vagyis a 7%-os egészségbiztosítási járulék összege, mely 2016-ban 7.770 forint. Emellett a következő tételek is levonásra kerülnek: 29.970 forint összegű szociális hozzájárulási adó, 1.665 forint szakképzési hozzájárulás, 1.665 forint munkaerő-piaci járulék, valamint a 10%-os nyugdíjjárulék, melynek összege 11.100 forint, és természetesen a személyi jövedelemadó, melynek 15%-os mértéke 2016-ban 16.650 forint a minimálbér után. 2016-ban a levonások után minden munkavállaló nettó 73.815 forint minimálbért kap kézhez. Ha valaki 2016-ban szakképzettséget igénylő munkahelyen fizetésként a bruttó 129.000 forintos garantált bérminimumot kapja majd, akkor számára ez nettó 85.785 forintot jelent majd.

Garantált bérminimum bruttó-nettó összege 2016-ban (forint)

Bruttó bérminimum

Nettó bérminimum

Munkaadói járulékok

Munkavállalói járulékok

Államnak fizetett járulékok összesen

129.000

85.785

36.765

43.215

79.980

A kisebb hazai cégek azonban nem minden esetben örülnek annak, ha a foglalkoztatottaiknak többet kell fizetni, hiszen akkor a nettó béren felül a magasabb összegű járulékok is nagyobb terhet jelentenek az általában igencsak feszesen gazdálkodó kisvállalkozások számára. Manapság pedig már szinte az a ritka eset, ha valamely munkavállalónak nem kell túlórában dolgoznia, így a túlóra lehetőségével 2016-ban is rendszeresen élnek a kisebb cégek és a nagyobb vállalatok is. A munkavállalók egyéni időbeosztásától függően egyébként jogosultak lehetnek műszakpótlék folyósítására is.

Ha kitekintünk az Európai Unióba és megnézzük más tagországok minimálbérrel kapcsolatos gyakorlatát, akkor viszont szomorúan kell megállapítanunk azt, hogy a magyarországi minimálbér bruttó összege a tagországok között az alsó harmadban foglal csak helyet. Még a csak néhány éve EU-tag Horvátországban is magasabb a minimálbér bruttó összege, mely jelenleg 128.000 forint körül alakul, a hazai minimálbérnél jelentősen kevesebbet csupán Bulgáriában kapnak a munkavállalók, nekik 55.000 forint körüli összeggel kell minimálbéresként beérniük.

Az Eurostat 2015-ös adatai alapján készített alábbi táblázat mutatja Magyarország lemaradását a minimálbért tekintve is. Az ország egyre inkább lemarad a környékbeli országoktól is, a nyugat-európai bérek pedig szinte behozhatatlannak tűnnek.

Minimálbér bruttó összege az EU-tagállamokban, 2015-ben (euróban számolva)

Luxemburg

1923 €

Belgium

1502 €

Hollandia

1502 €

Németország

1473 €

Írország

1462 €

Franciaország

1458 €

Nagy-Britannia

1379 €

Szlovénia

791 €

Spanyolország

757 €

Málta

720 €

Görögország

684 €

Portugália

589 €

Lengyelország

410 €

Horvátország

396 €

Észtország

390 €

Szlovákia

380 €

Lettország

360 €

Magyarország

333 €

Csehország

332 €

Litvánia

300 €

Románia

218 €

Bulgária

184 €

Ausztriában, Cipruson, Dániában, Finnországban, Olaszországban és Svédországban nincsen törvényben rögzített minimálbér (Forrás: Eurostat, 2015)

Az uniós tagországok minimálbéres helyzete pedig évről-évre tovább javul, hiszen a Fico-kormány Szlovákiában 2016-től 20 euróbal szeretné megemelni a minimálbért, mely így már eléri majd a 400 eurót. De Csehországban is többet szeretnének adni az eddigieknél 2016. január 1-től: a kormány döntése értelmében 9900 koronára nő a minimálbér. Ebből az is következik, hogy akár a magyarországi szakszervezetek által szorgalmazott 9 százalékos minimálbér-emelés sem lenne túl sok 2016-tól. Ez a magasnak tűnő mérték is csupán a felzárkózásunkhoz lenne elegendő.

Érdekesség, hogy miután Németországban bevezették a kötelező minimálbért, minden munkavállalónak emelkedett a fizetése. A 8,5 eurós kötelező óránkénti német minimálbér a legnagyobb béremelkedést a keleti tartományokban hozta, ott akár 2-12 százalékkal is nőttek a keresetek, míg a vezető európai gazdaság egészét tekintve átlagosan mintegy fél százalékos bérnövekedést idézett elő a kötelező minimálbér 2015-ös bevezetése.

Természetesen amellett, hogy Nyugat-Európában mennyivel magasabbak a minimálbér-összegek, azt is tudni kell, hogy az átlagos árszínvonal is jóval meghaladja a magyarországi szintet. Vagyis sokkal többe (akár ötszörösébe is) kerülhet a lakhatás, a szórakozás és az éttermi költségek, az élelmiszerek ára pedig sok országban másfél-kétszerese a magyarországiaknak.

Ugyanakkor a magyar kormány azt állítja, hogy öt év alatt összesen mintegy 43 százalékkal emelték a magyarországi minimálbér összegét, mely a legnagyobb bruttó emelésnek számít az OECD-országok között. A hazai társadalmi és gazdasági viszonyokat azonban jól mutatja az a tény, hogy jelenleg 1,5 millió magyar ember keres minimálbért.

De ha tovább elemezzük az OECD európai minimálbérekkel kapcsolatos adatait, akkor az is kiderül, hogy van amiben Magyarországon toronymagasan első helyen áll. Sajnos a dobogó első foka annak az országnak jár, ahol a legnagyobb mértékű adó- és járulékelvonás terheli a minimálbért.

Míg Magyarországon a bruttó minimálbérből 34,5 százaléknyit von el az állam, a második helyezett Litvániában ez "csupán" 27 százalék, a harmadik helyen Lengyelország és Németország áll 26 százalékkal, az összes többi ország pedig ezután következik. Vagyis a magyar bruttó minimálbér igencsak kevés marad 2015-ben, és a helyzet 2016-ban sem fog előnyösen változni. Kompenzációként a magyar rendszer a családi adókedvezményt nyújtja a munkavállalóknak, de sajnos a gyermektelen minimálbéres adófizetők rosszul járnak.

Várhatóan 2015 év végén a szakszervezetek vezetői olyan mértékű minimálbér emelésre tesznek javaslatot a kormánynak, melynek összege 2016-ban sokkal jobban közelít majd a magyarországi létminimum jelenlegi szintjéhez. A 2016-os minimálbérrel kapcsolatos minden további hírt ezután is közölni fogunk naprakészen frissítve írásunkat. Az alábbiakban az elmúlt hat évben adható minimálbér összegeit hasonlíthatja össze egymással.

Minimálbér bruttó-nettó összege 2010-2015 között (forint)

 

Bruttó minimálbér

Nettó minimálbér

Munkaadói járulékok

Munkavállalói járulékok

Államnak fizetett járulékok összesen

2010

73.500

60.236

20.948

13.264

34.212

2011

78.000

60.600

22.230

17.400

39.630

2012

93.000

60.915

26.505

32.085

58.590

2013

98.000

64.190

27.930

33.810

61.740

2014

101.500

66.483

28.928

35.018

63.945

2015

105.000

68.775

29.925

36.225

66.150

 

Mivel a jelenlegi magyar kormány nem számíthat tömeges szavazatmennyiségre a minimálbért kereső munkavállalók részéről, így inkább a középosztályt próbálja erősíteni. Ebbe a trendbe illik az a tény, hogy az elmúlt években jelentősen nőttek a minimálbért érintő állami elvonások, vagyis a bruttó értékben imponálónak tűnő minimálbér-emelés nettó értéken alig jelent több segítséget a munkavállalóknak az egyre dráguló kiadásokhoz képest.

Ettől függetlenül örülni kell annak, hogy 2016-tól bruttó és nettó mértékben is nőni fog a minimálbér és a garantált bérminimum Magyarországon. Pozitívumként lehet értékelni továbbá, hogy ez erősödő magyar gazdaság miatt 2015 első félévében mintegy 3,5 százalékkal nőtt itthon a bruttó átlagkereset a teljes munkaidőben foglalkoztatottak körében, így az már eléri a bruttó 243.200 forintot.

Bruttó 111.000 forint lesz 2016-tól a minimálbér, a garantált bérminimum pedig 129.000 forint, a nettó összegek pedig... #minimálbér http://officina.hu/gazdasag/117-minimalber-2016 Szerző: Gazdasági Hírek, 2015. december 22.


Cafeteria szabályzat minta 2017: kötelező minden cég és vállalkozás számára

Cafeteria szabályzat minta 2017: a kötelező céges dokumentum, mely azonnal letölthető. A cafeteria szabályzat minta 2017 ingyen jelenleg nem elérhető, hiszen egy elég bonyolult szakmai irata [ ... ]

Szlovén autópálya matrica 2017 árak, vásárlás és Szlovénia autópálya térkép

Szlovén autópálya matrica 2017 / 2018 árak, vásárlás és Szlovénia autópálya térkép. A szlovén g>matricával igénybe vehető ópálya fontos alternatív tranzitútvonal Horvátország t [ ... ]

Bankkártyás fizetés Horvátországban és a horvát autópályán: mire figyeljünk?

Horvátország bankkártyás fizetés: hogyan lehetséges a gyors kártyás fizetés a horvát autópálya szakaszokon? Milyen bankkártyákkal és hol lehet fizetni Horvátországban? Érdemes-e a ku [ ... ]

Homokos tengerpart Horvátország: hol vannak homokos strandok a horvát tengerpaton?

Top 12 homokos tengerpart Horvátország: itt a teljes lista és térkép a horvát homokos strandokról! Apartman és szállás ajánló a horvát homokos strandok közelében, melyek kisgyermekes cs [ ... ]

CSOK 2017 kisokos: a CSOK feltételei, összege, igénylése új és használt lakásra 2017-ben

CSOK 2017 változások, feltételek és az igénylés módja, CSOK-rendelet 2017 és kalkulátor: a CSOK támogatás összege új és használt lakásra, házra, bővítésre. Egy helyen mindent megtu [ ... ]

GYED / GYES kisokos 2017: ezt kell tudni a CSED, GYED és GYES összegéről és igényléséről 2017-ben...

GYED / GYES / CSED 2017 összege, igénylés módja: fontos tudnivalók és kalkulátor a CSED, anyasági támogatás, GYES és GYED Extra 2017-től aktuális változásairól és a terhes nők és a  [ ... ]

Minimálbér 2016 összege: ennyi nettó bért kaphat kézhez 2016-tól

Minimálbér 2016 összege: ennyi nettó bért kaphat kézhez 2016-tól. A minimálbér és a garantát bérminimum összege is növekszik 2016-tól, így a magyar gazdaság jó teljesítményének er [ ... ]

Minimálbér 2017 összege: ennyivel több nettó bért kaphat kézhez 2017-től

Minimálbér 2017 összege: ennyivel több nettó bért kaphat kézhez 2017-től. Minimálbér emelés 2017: jelentősen növekszik a minimálbér és a garantált bérminimum összege 2017. január 1 [ ... ]

Munkaszüneti napok 2017-ben: így alakul a munkarend és a hosszú hétvégék száma

Munkaszüneti napok 2017-ben: így alakul a munkarend és a hosszú hétvégék száma 2017-ben! Tervezze meg előre szabadságát és nyaralását, hiszen már elérhetőek a 2017. évi munkaszüneti [ ... ]

Végkielégítés 2017: kinek mennyi végkielégítés jár az új szabályok szerint 2017-ben?

Végkielégítés mértéke 2017: kinek mennyi végkielégítés jár az új szabályok szerint 2017-ben? Végkielégítés nem mindenkinek jár a munkaviszony megszűnése esetén 2017-ben sem. A mun [ ... ]

Ingatlan illeték 2017 eladás vagy vétel esetén: mennyi az átírási illeték és az adó mértéke lakás va...

Ingatlan illeték 2017 eladás vagy vétel esetén: mennyi az átírási illeték és az adó mértéke lakás vagy ház eladásakor? Ingatlan illeték kedvezmény 2017-ben is számos esetben érvény [ ... ]

Minimálbér 2015 nettó összege: ennyit kaphat kézhez 2015-ben

Minimálbér 2015 nettó összege: ennyit kaphat kézhez 2015-ben. A biztató gazdasági adatok miatt a magyarországi minimálbér összege 2015-ben újra emelkedni fog és jócskán meghaladhatja a  [ ... ]

Nagy éves horoszkóp 2017: számos változásra készülhetünk az éves horoszkóp alapján 2017-ben...

Nagy éves horoszkóp 2017: számos változásra készülhetünk az éves horoszkóp alapján 2017-ben. Tervezze előrelátó módon a 2017-es évet, hiszen az új év sok új lehetőségeket ígér,  [ ... ]

Tanév rendje 2017/18: itt a hivatalos lista, hogy mikor lesznek az iskolai szünetek idén

2017/2018 tanév rendje: ekkor lesz az őszi, a téli szünet, a tavaszi és a nyári szünet idén. Itt megtalálható a 2017-18-as tanév naptár szerinti időbeosztása, vagyis az iskolai tanítás [ ... ]

Családi adókedvezmény összege 2017: kalkulátor és a nyomtatvány kitöltésnek módja 2017-ben

Családi adókedvezmény összege 2017: kalkulátor és a családi adókedvezmény nyomtatvány kitöltésnek módja 2017-ben. Tovább nő a családi adókedvezmény összege 2 gyerek után és jelent [ ... ]

Felmondási idő 2017: a felmondási idő számítása az új rendelkezések alapján 2017-ben

Felmondási idő 2017: a felmondási idő számítása közérthetően, az új Munka Törvénykönyve rendelkezései alapján 2017-ben. Mivel a változtak a felmondással kapcsolatos szabályok az elm [ ... ]

Jogosítvány ára 2017: a jogosítvány hosszabbítás és az orvosi vizsgálat menete 2017-ben

Jogosítvány ára 2017: a lejárt B kategóriás jogosítvány hosszabbítása és az orvosi vizsgálat menete és ára 2017-ben. Mindent megtudhat összefoglalónkból, hogy 2017-ben a jogosítvány [ ... ]

Felmondás munkavállaló részéről 2017 minta: mit tegyek, ha fel akarok mondani?

Felmondás a munkavállaló részéről 2017 minta: mit tehetek, ha már nem bírom tovább és fel akarok mondani 2017-ben? Munkavállalói rendes felmondás minta 2017: minden tudnivalót összefogl [ ... ]

Munkaszüneti napok 2018: így alakul a munkarend és a hosszú hétvégék száma 2018-ban

Munkaszüneti napok 2018-ban, munkarend és munkaidő naptár 2018 minden tudnivalóval! Kilenc hosszú hétvége és áthelyezett munkanap vár ránk 2018-ban! A munkanap áthelyezések miatt 2018-ba [ ... ]

Kínai horoszkóp 2017: a Kakas éve Önnek is változásokat hoz 2017-ben?

Kínai horoszkóp 2017: a Kakas éve Önnek is változásokat hoz 2017-ben? Most megtudhatja, hogy 2017-ben mire számíthat a kínai horoszkóp előrejelzései alapján: szerencse, harmónia, bőség [ ... ]

Friss

Cafeteria szabályzat minta 2017: a kötelező céges dokumentum, mely azonnal letölthető. A cafeteria szabályzat minta 2017 ingyen jelenleg nem elérhető, hiszen egy elég bonyolult szakmai iratanyagról van...
Érettségi 2017/2018 kisokos: emelt szintű és középszintű írásbeli és szóbeli időpontok, jelentkezés, érettségi tantárgyak és tételek 2017, követelmények, új érettségi feladatok és megoldások. 2017-ben...
Munkáltatói tájékoztató 2017 minta: kötelező a munkaszerződéshez mellékelni 2017-ben! Munkáltatói tájékoztatás az új Munka Törvénykönyve előírásai alapján, melyet a munkavállaló részére el kell...
Számlatükör 2017 minta: ezt kell tudni a számlakeret felépítéséről 2017-ben. Letölthető számlatükör (számlakerettükör) 2017 minta található portálunkon, továbbá részletes leírást is találhat a...
Karácsonyi Erzsébet-utalvány nyugdíjasoknak 2017: ekkor kapják meg a 10 ezer forintos nyugdíj-kiegészítést a jogosultak. 2017. Karácsonyán a fenyőfa alatt a nyugdíjasok állami nyugdíj-kiegészítést találnak majd, 10...

CSOK 2017

Családi adókedvezmény 2017

Felmondás közös megegyezéssel

Közalkalmazotti bértábla 2017

Munkaszerződés 2017

Munkáltatói tájékoztató 2017

Járulékok 2017

Albérleti szerződés 2017

Jelenléti ív 2017 / Túlóra 2017

Számviteli politika 2017

Ajándékozási szerződés 2017

Pénzkezelési szabályzat 2017

Számviteli szabályzatok 2017

Özvegyi nyugdíj 2016

SZÉP Kártya 2016 / Útlevél

Pedagógus bértábla

Táppénz 2016 / KATA 2017

Betegszabadság 2016

Autópálya matrica 2017

Jogosítvány 2016 / Szabadság

Új személyi igazolvány 2016

Közmunkabér 2017

Munkanélküli segély 2016

Szociális segély 2016

Megbízási szerződés minta 2017

Átvételi elismervény

Műszakpótlék 2016

Vasárnapi pótlék 2016

Munkáltatói felmondás 2017

Felmondási idő / Végkielégítés

Meghatalmazás / TB járulék 2016

Nyugdíjemelés 2016

Nyugdíj melletti munka 2016

Munkaszüneti napok 2016

Rokkantsági ellátás 2016

Rehabilitációs ellátás 2016

Adóbevallás 2017

Alkalmi munka 2016

Felmondás indoklása

Erzsébet Utalvány 2016

Munka GYED mellett 2016

GYED Extra 2016

Tulajdoni lap lekérése

Ingatlan illeték 2016

Nők nyugdíja 40 év után 2016

Nyugdíj utalás 2016

2016/2017 tanév rendje

Azonnali hatályú felmondás 2017

Felmondás munkavállaló részéről 2017

Indoklás nélküli felmondás

Vállalkozási szerződés 2017

Advent Bécsben 2017

Munkaszüneti napok 2017

Felmondás próbaidő alatt

Teljesítés igazolás

Fizetés nélküli szabadság

Számlatükör 2017

Kínai horoszkóp 2017

Éves horoszkóp 2017

Utazás

Szlovén autópálya matrica 2017 / 2018 árak, vásárlás és Szlovénia autópálya térkép. A szlovénmatricával igénybe vehetőautópálya fontos alternatív tranzitútvonal Horvátország tengerparti városai valamint...
Horvátország bankkártyás fizetés: hogyan lehetséges a gyors kártyás fizetés a horvát autópálya szakaszokon? Milyen bankkártyákkal és hol lehet fizetni Horvátországban? Érdemes-e a kuna árfolyammal és...
Top 12 homokos tengerpart Horvátország: itt a teljes lista és térkép a horvát homokos strandokról! Apartman és szállás ajánló a horvát homokos strandok közelében, melyek kisgyermekes családok számára...
Online bookmaker the UK http://whbonus.webs.com/ William Hill
http://bigtheme.net/wordpress

Ahogy majdnem minden honlap, úgy mi is használunk sütiket oldalainkon. A webhely Google-cookie-k segítségével nyújtja a szolgáltatásokat, szabja személyre a hirdetéseket és elemzi a forgalmat, a felhasználási adatokhoz a Google is hozzáférhet. Erről bővebben itt olvashatsz.

  A webhely használatával elfogadod a cookie-k használatát.