Megbízási díj kalkulátor 2024: a megbízási díj járulékai és a megbízási jogviszony 2024. évi szabályai. Megbízás adózása 2024-ben: a megbízás alapján végzett, önálló tevékenységből származó jövedelem után mennyi adót kell fizetni 2024-ben? Milyen adókat és járulékokat kell a megbízónak és a megbízottnak fizetni? Melyek a nyugdíjas megbízási szerződés járulékai 2024-ben? Hogyan számít be a megbízási jogviszony a nyugdíjba? Minden gyakorlati tanács, amit a megbízási díjról tudni érdemes.
Megbízási díj járulékai és a megbízás adózása 2024-ben: a megbízási díj járulékai 2024-ben munkaviszony mellett, nyugdíjas és nem biztosított munkavállaló esetén. Egészségbiztosítási járulékot és nyugdíj járulékot is kell fizetni megbízási díj esetén bizonyos esetekben. Számos fontos részlet változott az új Polgári Törvénykönyv életbe lépésével, mely alapján a megbízási jogviszony és ezáltal a megbízási díj esetén új előírásokra kell számítaniiuk azoknak, akik megbízási munkaviszonyt vállalnak el. A megbízási szerződés szabályozását számos ponton megváltoztatta a néhány éve hatályba lépett új Ptk. Így 2024-ben is a 2013. évi V. törvény (Polgári törvénykönyv (474-483 §) az egyes szerződésekre vonatkozó szabályai az iránymutatók abban az esetben, ha valaki megbízási szerződést szeretne kötni.
A megbízási szerződést érintő szabályokat számos helyen ponton módosították, pontosították. Egy újdonság például, hogy annak ellenére, hogy a megbízott köteles a megbízó utasításait követni, egy esetben mégis megtagadhatja azt: amennyiben olyan cselekvésre ösztönzik, mely jogsértő vagy mások személyét, illetve vagyonát veszélyezteti. A megbízási szerződésben foglaltak maradéktalan teljesülése esetén is erősen ajánlott teljesítés igazolás készítése a felek által 2024-ben is; ezáltal pedig minden később felmerülő vita megelőzhető.
A megbízási szerződés aláírásával a megbízó és a megbízott fél is egymással mellérendelt jogviszonyban van. A megbízási jogviszony létrejöttével a megbízott fél ügyellátásra van kötelezve a megbízója által. A megbízás gondossági kötelem, amely azt jelenti valójában, hogy a megbízott nem az eredményességért felelős, hanem sokkal inkább azért felel, hogy a megbízót megfelelő módon és kellő gondossággal képviselje egy adott ügyben. Ez pedig azt jelenti, hogy a megbízás nem egy eredményorientált tevékenység, a vállalkozási szerződés által létrejött jogviszonnyal ellentétben.
A legalapvetőbb különbség a munkaviszony keretében végzett tevékenység és a megbízási tevékenység között, hogy megbízottként sokkal szabadabban lehet eljárni az adott ügy érdekében. A megbízási jogviszony bármilyen ügyben köthető, teljesen szabad a felek döntése ez ügyben. Ami a legfontosabb megkötés, hogy a megbízási szerződés még véletlenül se leplezzen rendes munkaviszonyt, mivel az bújtatott foglalkoztatásnak illetve színlelt szerződésnek minősül 2024-ben is.
Megbízási jogviszony esetén nincsen minimális megbízási díj kikötésére lehetőség, vagyis a megbízó és a megbízott fel egyéni döntésének és megállapodásának következtében alakul ki az az összeg, melyért a megbízás elvégzésre kerül. A megbízás során a megbízó köteles megtéríteni minden olyan költséget, mely a munka elvégzése során merül fel.
Megbízási szerződés minta 2024: töltse le a szabályszerű megbízási szerződés iratmintát!
Megbízási díj kalkulátor: a megbízási díj járulékai 2024-ben
Az alábbiakban részletesen foglalkozunk azzal, hogyan kell 2024-ben hogyan adózni a megbízási díj után. Most azzal az esettel foglalkozunk részletesen, amikor egy vállalkozás egy magánszemélyt bíz meg egy feladat elvégzésével. A megbízási szerződésben foglaltak alapján az elvégzett feladat ellenértékeként adóköteles jövedelem keletkezik, mely maga az adóalap.
Mivel az szja-törvény alapján magánszemélyek esetén megbízási jogviszony önálló tevékenységnek minősül, ezért a törvényi szabályozás a megbízott számára megengedi az elvégzett tevékenységgel kapcsolatban felmerült költségek elszámolását.
A költségelszámolásnak két módja lehetséges 2024-ben, az egyik a tételes költségelszámolás, mely során a felmerült költségeket számlákkal kell igazolni. A másik lehetőség pedig az átalány költségelszámolás, ilyenkor a teljes bevétel 10 százalékát lehet költségként elszámolni. Az adóalapot mindenképpen érdemes az előbbi két ehetőség egyikével csökkenteni, hiszen akkor a további fizetendő járulékok összege is kisebb lesz.
Ami a TB-t illeti, akkor nem áll fent biztosítási jogviszony társadalombiztosítási szempontból, ha a megbízási díj összege nem éri el az adott hónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér havi összegének 30 százalékát, amely 2024-ben 48.300 forintot tesz ki (161.000/3=48.300). Ha a megbízottnak juttatott pénzösszeg ezt az összeget nem éri el, akkor nincsen biztosítási jogviszony. Ezt időarányosan is ki lehet számolni, vagyis mindez naptári napokra vonatkoztatva: a kapott megbízási díj nem érheti el a minimálbér havi összegének 30 százalékának harmincad részét (48.300/30=1.610 forint naponta).
Azt tudni kell azonban, hogy a megbízó az előbb említett esetben is köteles 15 százalékos személyi jövedelemadó-előleget levonni, valamint 2020. július 1-től 15,5 százalékos szociális hozzájárulási adót és 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulékot is. Ha valaki 2024-ben a havi limitnél több megbízási díjat kap, akkor a kifizetőt (azaz a megbízót) terhelő (15+15,5+1,5 százalékos) adó mellett a megbízottnak is jelentős plusz terhet kell fizetni.
Ebben az esetben a megbízott köteles 7 százalékos mértékű egészségbiztosítási (mely áll 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékból és 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékból) illetve 10 százalékos mértékű nyugdíjbiztosítási járulékot is fizetni, ez pedig mindösszesen 17 százalékos további levonást jelent a megbízási díjból.
Ha a megbízási díj havi összege 2024-ben nem éri el a 48.300 forintot, akkor:
- a munkáltató levon 15 százalék szja-t, 15,5 százalék szocho-t és 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulékot, az összes elvonás tehát 32 százalék.
Ha a megbízási havi összege 2024-ben több, mint 48.300 forint, akkor:
- a munkáltató levon 15 százalék szja-t, 15,5 százalék szocho-t és 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulékot,
- továbbá a megbízott is fizet 7 százalékos mértékű egészségbiztosítás járulékot, valamint 10 százalékos mértékű nyugdíjbiztosítási járulékot az összes elvonás tehát 17 százalék.
Látható, hogy az elvonások mértéke meglehetősen magas minden esetben, ezért általában ha megbízási jogviszony jön létre két fél között, akkor a megbízott a KATA adózást választja, hiszen összességében az adóelvonás mértéke elenyésző lehet maximális havi bevétel mellett. Katás egyéni vállalkozó gyakran köt megbízási szerződést.
KATA keret és adózás 2023/2024: 18 millió forint a KATA éves bevételi határa 2023-ban
Bővebben: KATA keret és adózás 2023/2024: 18 millió forint...
Ha valaki nyugdíjas és saját jogon szerzett nyugdíjat kap, emellett pedig megbízási szerződés alapján is dolgozik, akkor az ő esetében a megbízási díjból le kell vonni a 15 százalékos szja-t, 4 százalék természetbeni egészségbiztosítási járulékot, 10 százalék mértékű nyugdíjjárulékot, de nem kell fizetnie a 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot és a 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulékot sem. Amennyiben valaki nyugdíjasként úgy vállal el egy megbízást, hogy a nyugdíja az adott időszakban szünetel, akkor az előbb említetteken felül pénzbeli egészségbiztosítási járulékot is köteles fizetni.