Felmondási idő 2017: a felmondási idő számítása az új rendelkezések alapján 2017-ben

Felmondási idő 2017: a felmondási idő számítása közérthetően, az új Munka Törvénykönyve rendelkezései alapján 2017-ben. Mivel a változtak a felmondással kapcsolatos szabályok az elmúlt években, így fontos, hogy áttekintsük részletesen a felmondási idővel kapcsolatos tudnivalókat is. A száraz jogi fordulatok helyett közérthetően foglaljuk össze, hogy mi vonatkozik a munkavállalókra felmondás esetén, és hogyan lehet a felmondási időt gyorsan kiszámolni 2017-ben.

Felmondás esetén a munkaviszony véglegesen a felmondási idő letelte után szűnik meg. A felmondási idő azért fontos akár a munkavállaló, akár a munkáltató számára, hogy a felmondással járó munkahelyi problémákat a másik félnek legyen ideje megoldani. Ha a munkáltató mond fel, akkor a foglalkoztatott már elkezdhet új munkahelyet keresni magának a felmondási idő alatt, míg ha a munkavállaló mond fel, akkor a munkáltatója kereshet új munkaerőt a helyére. Elkészült a jövőre várható munkarendről részletes beszámolónk, melyet a munkaszüneti napok 2017 összeállításunkban talál.


A felmondási idő legkorábban a felmondást követő munkanapon kezdődhet meg, de az is lehet, hogy külön megállapodás alapján a felmondási idő tartama csupán egy későbbi időponttól kezdődik el. A felmondási idő hossza a munkaviszonyban eltöltött napok számától függ, minél többet dolgozott az adott munkahelyen valaki, annál több felmondási időre számíthat.

Ha a munkavállaló keresőképtelen a felmondás bejelentésének pillanatában, akkor már a felmondást követő munkanapon kezdődik a felmondási idő, de azt a munkavállalónak szükséges bizonyítania, hogy az elbocsátás időpontjában nem volt munkára képes állapotban.

2012. nyarán lépett életbe az új Munka Törvénykönyve, mely számos új rendelkezést hozott a felmondás intézményét érintően. Azonban a korábbiakhoz képest nem változott az az elv, mely szerint minél hosszabb ideje dolgozik valaki ugyanazon a munkahelyen, annál hosszabb felmondási időre számíthat állása megszűnésekor.

Felmondási idő 2017-ben - ha a munkavállaló mond fel

A 2017-ben is hatályban lévő új Munka Törvénykönyve rendelkezései alapján ha a munkavállaló mond fel, akkor minden esetben csupán 30 nap felmondási idő jár neki, még abban az esetben is, ha akár több évtizedes munkaviszonya volt az adott munkahelyen.

Változás azonban így is van a felmondási idő szabályozását illetően. Eszerint amennyiben a munkavállaló nyújtja be felettesinek felmondását 2017-ben munkahelyén, akkor felmondási idő hossza maximum 30 nap lehet csak; ennél hosszabb idő egyetlen esetben járhat: ha a munkavállaló és a munkáltató a munkaszerződésben annak idején írásban megállapodott. Az érvényben lévő szabályok szerint a felmondási időre vonatkozó egyedi megállapodásban azonban maximum 6 hónapos felmondási idő köthető ki.

Abban az esetben ha az alkalmazott adja be felmondását, akkor a munkáltató mérlegelhet, hogy felmenti-e munkavállalóját a felmondási idő egésze vagy egy része alól. Természetesen ez nem kötelező, így a döntés joga a munkáltató kezében van. Ha ezzel a kedvezménnyel a munkáltató nem él, akkor a munkavállaló számára kötelező ledolgozni a felmondási idő teljes hosszát.

Felmondási idő 2017-ben - ha a munkáltató bocsát el

Más esetet jelent az, ha a munkáltató bocsátja el alkalmazottait. Ekkor a munkavállakók az adott munkáltatónál eltöltött munkaviszonnyal arányosan kaphatnak felmondási időt. Így például egy munkahelyen eltöltött 20 éves munkaviszony után 90 napos felmondási idő jár. A felmondási idő minimális hossza 30 nap, de nem haladhatja meg a 6 hónapot abban az esetben, ha a munkáltató mond fel. Az alábbi táblázatban könnyen áttekinthető, hogy munkáltatói felmondás esetén hány napnyi felmondási idő jár az elbocsátott alkalmazottaknak.

Felmondási idő 2017

A felmondási idő hossza 2017-ben a munkaviszony időtartamától függően, az új Munka Törvénykönyve rendelkezései alapján

Az adott munkáltatónál munkaviszonyban eltöltött évek száma

Felmondási idő hossza (napok száma)

0 – 3

30

3 – 5

35

5 – 8

45

8 – 10

50

10 – 15

55

15 – 18

60

18 – 20

70

20-nál több

90

Természetesen a táblázattal kapcsolatban is megemlíthető az, amit korábban a végkielégítéssel kapcsolatosan is írtunk, hogy a felmondási idő hosszában egyedileg a munkavállaló és a munkáltató megállapodhat a munkaszerződés erre vonatkozó rendelkezéseiben. Összefoglalva az eddigieket, minden esetben érdemes körültekintőnek lenni felmondás esetén, és fontos mérlegelni a munkavállalónak járó felmondási idő hosszát és a végkielégítés mértékét, hogy egyaránt a foglalkoztató és az alkalmazott is jó döntést hozhasson a kiélezett helyzetben.

Ha a munkáltató az alkalmazottja munkaviszonyát felmondással szünteti meg (ezt nevezték 2017. előtt rendes felmondásnak, manapság már csak felmondásnak hívjuk), akkor a Munka Törvénykönyve kötelezi őt ara, hogy a munkavállalót mentse fel a felmondási idő felére a munkavégzési kötelezettség alól. Ettől függetlenül úgy is dönthet a munkáltató, hogy a teljes felmondási idő tartamára felmenti a munkavállalót a munkavégzési kötelezettség alól.

Fontos azt is tudni, hogy ha valakit azonnali hatályú felmondással bocsátanak el munkahelyéről, akkor nincsen felmondási idő 2017-ben sem, nem jár munkabér a felmondást követő időszakra, valamint végkielégítés sem jár az elbocsátott alkalmazottnak.


Karácsonyi Erzsébet-utalvány nyugdíjasoknak 2016: ekkor kapják meg a 10 ezer forintos nyugdíj-kiegés...

Karácsonyi Erzsébet-utalvány nyugdíjasoknak 2016: ekkor kapják meg a 10 ezer forintos nyugdíj-kiegészítést a jogosultak. 2016. Karácsonyán a fenyőfa alatt a nyugdíjasok állami nyugdíj-k [ ... ]

Albérlet-támogatás 2017-től adómentesen: összege, igénylése és feltételei

Albérlet-támogatás 2017-től adómentesen: összege, igénylése és feltételei. A lakhatási támogatás 2017. január 1-től jelentősen megváltozik, így a munkáltató akár adómentesen is s [ ... ]

Minimálbér 2017 összege: ennyivel több nettó bért kaphat kézhez 2017-től

Minimálbér 2017 összege: ennyivel több nettó bért kaphat kézhez 2017-től. Minimálbér emelés 2017: jelentősen növekszik a minimálbér és a garantált bérminimum összege 2017. január 1 [ ... ]

Cafeteria 2017 változások: ezt kell tudni a készpénz-cafeteriáról és a SZÉP-kártyáról 2017-től...

Cafeteria 2017 változások, kalkulátor és adózás: jön a készpénz-cafeteria és marad a SZÉP-kártya 2017-től. Új cafeteria juttatások jönnek 2017-ben. Jelentős és fontos változások j [ ... ]

CSOK 2017 kisokos: a CSOK feltételei, összege, igénylése új és használt lakásra 2017-ben

CSOK 2017 változások, feltételek és az igénylés módja, CSOK-rendelet 2017 és kalkulátor: a CSOK támogatás összege új és használt lakásra, házra, bővítésre. Egy helyen mindent megtu [ ... ]

Családi pótlék 2017 összege, utalás időpontjai 2017-ben - A családi pótlék igénylés feltételei...

Családi pótlék összege, emelés, feltételei 2017; családi pótlék utalás vagy kifizetés 2017-ben mely napokon várható? - A családi pótlék igénylése 2017-ben már a megyei Kormányhivat [ ... ]

Közalkalmazotti bértábla 2017: jön a közalkalmazotti béremelés 2017-ben

Közalkalmazotti bértábla 2017: jön a közalkalmazotti béremelés 2017-ben, és megtalálható oldalunkon a köztisztviselői bértábla 2017 fizetési fokozatai táblázat formában összefoglalv [ ... ]

Erzsébet-program 2017 pályázatok: üdülési pályázat és nyugdíjas Erzsébet-utalvány igénylése 2017-ben...

Erzsébet-program pályázat nyugdíjasoknak 2017: ong>nyugdíjas Erzsébet-utalvány és rong>üdülési pályázatong> időseknek 2017-ben! Ingyenes fürdőbelépő nyugdíjasoknak a 2017-es évben sajnos nem ig [ ... ]

Munkanélküli segély 2017 összege, igénylése: a munkanélküli segély utalás időpontjai 2017-ben...

Munkanélküli segély 2017 összege, igénylése: a munkanélküli segély utalás időpontjai 2017-ben. Az álláskeresési járadék összege és igénylése 2017-ben a Munkaügyi Központ kalkulá [ ... ]

Minimálbér 2016 összege: ennyi nettó bért kaphat kézhez 2016-tól

Minimálbér 2016 összege: ennyi nettó bért kaphat kézhez 2016-tól. A minimálbér és a garantát bérminimum összege is növekszik 2016-tól, így a magyar gazdaság jó teljesítményének er [ ... ]

Felmondás minta 2017: változtak a szabályok! Erre figyeljen felmondás esetén 2017-ben

Felmondás minta 2017: változtak a szabályok! Erre figyeljen felmondás esetén 2017. január 1-től: már a felmondások egyes elnevezései is változtak 2017-ben, így számos apró részletre fig [ ... ]

GYED / GYES kisokos 2017: ezt kell tudni a CSED, GYED és GYES összegéről és igényléséről 2017-ben...

GYED / GYES / CSED 2017 összege, igénylés módja: fontos tudnivalók és kalkulátor a CSED, anyasági támogatás, GYES és GYED Extra 2017-től aktuális változásairól és a terhes nők és a  [ ... ]

Útlevél 2017 igénylés okmányirodában, útlevél ára 2017-ben, az útlevél ügyintézés menete...

Útlevél 2017 igénylés okmányirodában, útlevél ára 2017-ben, a soron kívüli, sürgősségi és az azonnali útlevél ügyintézés menete 2017. január 1-től. Összefoglaltuk a teendőket a [ ... ]

Szabadság számítása 2017: kinek hány nap szabadság jár 2017-ben?

Szabadság számítása időarányosan 2017: kinek hány nap szabadság jár a kalkulátor alapján 2017-ben? A letölthető szabadság nyilvántartó lap 2017-ben is rögzíti a szabadnapok pontos sz [ ... ]

Táppénz kalkulátor 2017: táppénz összege, számítása és igénylés 2017-ben

Táppénz kalkulátor 2017: táppénz összege, számítása, kifizetés és igénylés 2017-ben. Szigorodnak a szabályok, táppénz összege és kifizetése 2017-ben, passzív táppénz információ [ ... ]

Pedagógus bértábla 2016/2017: béremelés, pótlékok, pedagógus életpályamodell 2016-ban

Pedagógus bértábla 2016/2017 szeptember: béremelés, pótlékok, fizetési fokozatok, életpályamodell a pedagógusoknak. 2016-ban eltolják a pedagógusok béremelését, mivel változtak az err [ ... ]

Autópálya matrica árak 2017 és érvényesség: a fizetős utak térképe megyénként 2017-ben

Magyar autópálya matrica árak 2017 és az érvényesség ideje: megyei, heti, havi és éves autópálya matricák díja és a fizetős utak térképe megyénként! 2017-ben is fizetős lesz az M0  [ ... ]

Végkielégítés 2017: kinek mennyi végkielégítés jár az új szabályok szerint 2017-ben?

Végkielégítés mértéke 2017: kinek mennyi végkielégítés jár az új szabályok szerint 2017-ben? Végkielégítés nem mindenkinek jár a munkaviszony megszűnése esetén 2017-ben sem. A mun [ ... ]

Minimálbér 2015 nettó összege: ennyit kaphat kézhez 2015-ben

Minimálbér 2015 nettó összege: ennyit kaphat kézhez 2015-ben. A biztató gazdasági adatok miatt a magyarországi minimálbér összege 2015-ben újra emelkedni fog és jócskán meghaladhatja a  [ ... ]

Adóbevallás 2017 kisokos: a 1653 nyomtatvány kitöltése és adóbevallás határidők 2017-ben

Adóbevallás 2017 nyomtatvány és határidők: a 1653 és az adó 1% nyomtatványok letöltése egy helyről, kitöltési útmutatóval együtt! Adóbevallás 2017 határidők: változtak az időpon [ ... ]

Mi mennyi 2016 / CSOK 2017

Családi adókedvezmény 2017

Felmondás közös megegyezéssel

Közalkalmazotti bértábla 2017

Munkaszerződés 2017

Albérleti szerződés 2016

Jelenléti ív 2017 / Túlóra 2017

Számviteli politika 2017

Ajándékozási szerződés 2017

Pénzkezelési szabályzat 2017

Özvegyi nyugdíj 2016

SZÉP Kártya 2016 / Útlevél

Pedagógus bértábla

Táppénz 2016 / KATA 2017

Betegszabadság 2016

Autópálya matrica 2017

Jogosítvány 2016 / Szabadság

Új személyi igazolvány 2016

Közmunkabér 2017

Munkanélküli segély 2016

Szociális segély 2016

Megbízási szerződés minta 2017

Átvételi elismervény

Műszakpótlék 2016

Vasárnapi pótlék 2016

Munkáltatói felmondás 2017

Felmondási idő / Végkielégítés

Meghatalmazás / TB járulék 2016

Nyugdíjemelés 2016

Nyugdíj melletti munka 2016

Munkaszüneti napok 2016

Rokkantsági ellátás 2016

Rehabilitációs ellátás 2016

Adóbevallás 2017

Alkalmi munka 2016

Felmondás indoklása

Erzsébet Utalvány 2016

Munka GYED mellett 2016

GYED Extra 2016

Tulajdoni lap lekérése

Ingatlan illeték 2016

Nők nyugdíja 40 év után 2016

Nyugdíj utalás 2016

2016/2017 tanév rendje

Azonnali hatályú felmondás 2017

Felmondás munkavállaló részéről 2017

Felmondás a munkavállaló részéről 2016

Indoklás nélküli felmondás

Vállalkozási szerződés 2016

Advent Bécsben 2016

Munkaszüneti napok 2017

Felmondás próbaidő alatt

Teljesítés igazolás

Fizetés nélküli szabadság

Kínai horoszkóp 2017

Éves horoszkóp 2017

Utazás

A Ryanair 2016-ban Gran Canaria szigetére és Las Palmas repülőterére indít fapados repülőjáratot Budapestről. Gran Canaria (Kanári-szigetek) és Las Palmas látnivalók, strandok, időjárás információk. A...
Fapados menetrend Budapest: 2016-ban ezek az új Wizz Air és Ryanair járatok indulnak Budapestről és Debrecenből. Mutatjuk az új célpontokat és a járatok pontos indulásának időpontjait is! Kezd még...
EasyJet kézipoggyász kisokos 2016: poggyász díjak, méret szabályok, EasyJet utasfelvételi (check-in)tudnivalók és a Budapestről induló járatok listája. Berlin, Párizs és London Gatwick mellett az...

Friss

Karácsonyi Erzsébet-utalvány nyugdíjasoknak 2016: ekkor kapják meg a 10 ezer forintos nyugdíj-kiegészítést a jogosultak. 2016. Karácsonyán a fenyőfa alatt a nyugdíjasok állami nyugdíj-kiegészítést találnak majd, 10...
Albérlet-támogatás 2017-től adómentesen: összege, igénylése és feltételei. A lakhatási támogatás 2017. január 1-től jelentősen megváltozik, így a munkáltató akár adómentesen is segítheti dolgozója...
Minimálbér 2017 összege: ennyivel több nettó bért kaphat kézhez 2017-től. Minimálbér emelés 2017: jelentősen növekszik a minimálbér és a garantált bérminimum összege 2017. január 1-jétől. Ennek oka...
Cafeteria 2017 változások, kalkulátor és adózás: jön a készpénz-cafeteria és marad a SZÉP-kártya 2017-től. Új cafeteria juttatások jönnek 2017-ben. Jelentős és fontos változások jönnek 2017. január...
Munkaszüneti napok 2017-ben: így alakul a munkarend és a hosszú hétvégék száma 2017-ben! Tervezze meg előre szabadságát és nyaralását, hiszen már elérhetőek a 2017. évi munkaszüneti napok,...
Online bookmaker the UK http://whbonus.webs.com/ William Hill
http://bigtheme.net/wordpress

Ahogy majdnem minden honlap, úgy mi is használunk sütiket oldalainkon. A webhely Google-cookie-k segítségével nyújtja a szolgáltatásokat, szabja személyre a hirdetéseket és elemzi a forgalmat, a felhasználási adatokhoz a Google is hozzáférhet. Erről bővebben itt olvashatsz.

  A webhely használatával elfogadod a cookie-k használatát.