Végkielégítés 2017: kinek mennyi végkielégítés jár az új szabályok szerint 2017-ben?

Végkielégítés mértéke 2017: kinek mennyi végkielégítés jár az új szabályok szerint 2017-ben? Végkielégítés nem mindenkinek jár a munkaviszony megszűnése esetén 2017-ben sem. A munkavállalók általában nincsenek tisztában sem azzal, hogy mely esetekben jár számukra 2017-ben végkielégítés, sem azzal, hogy mennyi felmondási időt kötelesek még munkával eltölteni. Most mindent világosan leírunk, amit a végkielégítésről 2017-ben tudni kell, az új Munka Törvénykönyve rendelkezései alapján. Sokaknak olyan esetekben is jár végkielégítés, amikor nem is tudnak erről a jogukról, illetve a munkáltatójuk nem említi ezt a lehetőséget.

Fontos munkajogi kérdéseket vet fel a végkielégítés intézménye. Hiszen felmondás esetén az első kérdések egyikeként merül fel a legtöbb munkavállalóban az, hogy jár-e végkielégítés, és ha igen akkor pontosan mennyi. A végkielégítés mértéke 2017-ben is számos tényezőtől függ, ezeket vesszük szépen sorba. Az, hogy jár-e valakinek végkielégítés legelőször is attól függ, hogy elbocsátották-e munkahelyéről, vagy ő maga mondott-e fel. A felmondási idő 2017-ban érvényes részleteiről külön cikkben foglalkozunk részletesebben. Korábban összefoglaltunk minden fontos tudnivalót, mely a felmondással kapcsolatos; ezeket a megállapításokat is érdemes figyelembe venni elbocsátás esetén. A minisztérium már közzétette a jövő évi munkarendet, így már tájékozódhat a 2017. évi munkaszüneti napokról és a hosszú hétvégékről.



Ha a munkáltató elbocsátja alkalmazottját, akkor a felmondás után sokak számára marad ez az esemény fájó pont az életben, főleg ha a végkielégítés sincsen megfelelő módon alkalmazva. Elsősorban arrra szolgál a végkielégítés címén kapott juttatás, hogy a munkavállaló a munkahelyen eltöltött évekre megbecsüléssel gondolhasson, továbbá a munkakereséssel járó átmeneti időszakban is biztos megélhetése legyen neki és családjának. Fontos azonban leszögezni, hogy 2017-ben a végkielégítés nem jár minden esetben a munkavállalónak. Akár munkavállalóként, akár munkáltatóként kell megoldania azt a helyzetet, melyet egy elbocsátás okoz, fontos tisztában lennie a végkielégítés szabályozásával, nehogy nem várt következmények történjenek.

Összefoglaljuk azokat a legfontosabb eseteket, amikor mindenképpen végkielégítést kell kapnia az elbocsátott dolgozónak: (1.) ha a foglalkoztató cég vagy intézmény jogutód nélkül megszűnik, (2.) ha a munkáltató szünteti meg a foglalkoztatott munkaviszonyát felmondással, illetve (3.) ha a munkáltató a Munka Törvénykönyve hatálya alól valamilyen okból kikerül.

Minimum 3 év munkaviszony szükséges

A Munka Törvénykönyve meghatározza azt, hogy csak abban az esetben jár a dolgozónak végkielégítés, ha az adott munkahelyen minimum 3 éve folyamatos munkaviszonyban áll, és a felmondás időpontjában is foglalkoztatottnak számít, vagyis érvényes munkaviszonya van.

A végkielégítés összegének pontos kiszámításához bonyolultabb számítás szükséges, hiszen számos esetben csökkenhet az alapul vett végkielégítés összege. Például ha a munkavállaló táppénzre volt jogosult, mely alatt munkabért nem kapott, akkor ezeket a napokat a végkielégítésbe sem számítják majd bele. A végkielégítéshez figyelembe vett munkaviszony-időtartamba nem számít bele a szabadságvesztés, a közérdekű munka és a fizetés nélküli szabadság ideje sem.

Végkielégítés azonban 2017-ben sem jár annak a munkavállalónak, aki a felmondás időpontjában már nyugdíjasnak minősül. De akkor sem jár a dolgozónak végkielégítés, ha a felmondás azért történt meg, mert a munkavállaló olyan súlyos szabálytalanságokat és mulasztásokat követett el a munkakörében, melyek okai voltak a munkáltató általi felmondásnak.

Közös megegyezés: jár-e végkielégítés?

A közös megegyezéssel való felmondás egy speciális esete a végkielégítés kérdésének. Hiszen csak abban az esetben jár ilyenkor végkielégítés a munkavállalónak, ha arról a felek közösen döntöttek, és a végkielégítés mértékét írásba foglalják a felmondás közös megegyezéssel dokumentumban. Ha ez nem történik meg, akkor jogilag az elbocsátott alkalmazott már nem tarthat igényt a későbbiekben a végkielégítésre.

Ha a munkavállaló mond fel...

Ha a munkavállaló mond fel 2017-ben azonnali hatállyal és jogszerűen, akkor ebben az esetben is jár számára végkielégítés. Természetesen ilyen körülmények között a foglalkoztató ezt sok esetben vitatni szokta, de ha a dolgozó bizonyítani tudja a felmondás jogszerűségét, akkor mindenképpen jár számára a végkielégítés is. Ez a legtöbb esetben a munkaügyi bíróság döntésén múlik.

Fontos adalék a végkielégítés szabályaihoz, hogy a végkielégítés összege és fizetési ütemezése egyedileg is meghatározható és rögzíthető a munkaszerződésben, mely a felek kölcsönös megállapodásán alapul. Az alábbiakban a végkielégítés 2017-ben járó összegeit tüntettük fel.

Végkielégítés 2017

A munkáltatónál eltöltött évek száma (legalább)

Végkielégítés összege

3 év

Egy havi fizetés (távolléti díj)

5 év

Két havi fizetés (távolléti díj)

10 év

Három havi fizetés (távolléti díj)

15 év

Négy havi fizetés (távolléti díj)

20 év

Öt havi fizetés (távolléti díj)

25 év

Hat havi fizetés (távolléti díj)

A végkielégítés fenti összegeit abban az esetben kaphatja meg a munkavállaló 2017-ben, ha a munkaviszonyban eltöltött időszak hosszát napra pontosan ki tudja számolni, vagy a munkaügyi kolléga segít ebben. A számításnál sajnos nem lehet figyelembe venni azokat az időszakokat, amikor a munkavállalót harminc napnál hosszabb ideig nem illette meg munkabér valamilyen oknál fogva. Ez alól kivételt képez többek között a szülési szabadság illetve a gyermek ápolása, illetve a önkéntes tartalékos katonai szolgálat.

Kizáró okot jelent (a törvény szerint) a végkielégítés szempontjából az, ha a munkavállaló a munkaviszony tényleges megszűnése időpontjában nyugdíjas. Viszont a fenti táblázathoz képest módosul azoknál a személyeknél a végkielégítés összege, akiket az öregségi nyugdíjba vonulás előtti 5 évben bocsátanak el. Ezt pedig úgy kell kiszámolni, hogy 3-5 év munkaviszony esetén további egy havi, 10-15 év munkaviszony esetén további két hónapnak megfelelő, míg 20-25 év munkaviszony esetén plusz három havi távolléti díjnak megfelelő összeggel növekszik a végkielégítés teljes összege.

Felmondási idő 2017

Bármely fél által bejelentett felmondás esetén a munkaviszony véglegesen a felmondási idő letelte után szűnik meg. Erről részletesen olvashat a felmondási idő 2017-ben érvényes szabályozásáról szóló összefoglaló írásunkban.


Bankkártyás fizetés Horvátországban és a horvát autópályákon: mire figyeljünk?

Horvátország bankkártyás fizetés: hogyan lehetséges a gyors kártyás fizetés a horvát autópálya szakaszokon? Milyen bankkártyákkal és hol lehet fizetni Horvátországban? Érdemes-e a ku [ ... ]

Homokos tengerpart Horvátország: hol vannak homokos strandok a horvát tengerpaton?

Top 12 homokos tengerpart Horvátország: itt a teljes lista és térkép a horvát homokos strandokról! Apartman és szállás ajánló a horvát homokos strandok közelében, melyek kisgyermekes cs [ ... ]

Balatoni strand belépő árak 2017: itt a teljes északi és déli parti lista!

Balaton strand belépő és szállás árak 2017: itt az összes Balaton északi és déli parti fizetős strand belépő árainak listája! Aktuális, 2017. évi jegyárakat tartalmaz a balatoni stra [ ... ]

Horvátországi autópályadíjak 2017: kalkulátor, térkép és benzinkutak listája

Horvát autópályadíj 2017 kalkulátor (frissített árak!), sebességhatárok Horvátországban, benzinkutak és 2017-es horvát autópálya térkép. A horvát autópálya díjak 2017-től újra d [ ... ]

CSOK 2017 kisokos: a CSOK feltételei, összege, igénylése új és használt lakásra 2017-ben

CSOK 2017 változások, feltételek és az igénylés módja, CSOK-rendelet 2017 és kalkulátor: a CSOK támogatás összege új és használt lakásra, házra, bővítésre. Egy helyen mindent megtu [ ... ]

GYED / GYES kisokos 2017: ezt kell tudni a CSED, GYED és GYES összegéről és igényléséről 2017-ben...

GYED / GYES / CSED 2017 összege, igénylés módja: fontos tudnivalók és kalkulátor a CSED, anyasági támogatás, GYES és GYED Extra 2017-től aktuális változásairól és a terhes nők és a  [ ... ]

Minimálbér 2016 összege: ennyi nettó bért kaphat kézhez 2016-tól

Minimálbér 2016 összege: ennyi nettó bért kaphat kézhez 2016-tól. A minimálbér és a garantát bérminimum összege is növekszik 2016-tól, így a magyar gazdaság jó teljesítményének er [ ... ]

Munkaszüneti napok 2017-ben: így alakul a munkarend és a hosszú hétvégék száma

Munkaszüneti napok 2017-ben: így alakul a munkarend és a hosszú hétvégék száma 2017-ben! Tervezze meg előre szabadságát és nyaralását, hiszen már elérhetőek a 2017. évi munkaszüneti [ ... ]

Minimálbér 2017 összege: ennyivel több nettó bért kaphat kézhez 2017-től

Minimálbér 2017 összege: ennyivel több nettó bért kaphat kézhez 2017-től. Minimálbér emelés 2017: jelentősen növekszik a minimálbér és a garantált bérminimum összege 2017. január 1 [ ... ]

Végkielégítés 2017: kinek mennyi végkielégítés jár az új szabályok szerint 2017-ben?

Végkielégítés mértéke 2017: kinek mennyi végkielégítés jár az új szabályok szerint 2017-ben? Végkielégítés nem mindenkinek jár a munkaviszony megszűnése esetén 2017-ben sem. A mun [ ... ]

Minimálbér 2015 nettó összege: ennyit kaphat kézhez 2015-ben

Minimálbér 2015 nettó összege: ennyit kaphat kézhez 2015-ben. A biztató gazdasági adatok miatt a magyarországi minimálbér összege 2015-ben újra emelkedni fog és jócskán meghaladhatja a  [ ... ]

Ingatlan illeték 2017 eladás vagy vétel esetén: mennyi az átírási illeték és az adó mértéke lakás va...

Ingatlan illeték 2017 eladás vagy vétel esetén: mennyi az átírási illeték és az adó mértéke lakás vagy ház eladásakor? Ingatlan illeték kedvezmény 2017-ben is számos esetben érvény [ ... ]

Nagy éves horoszkóp 2017: számos változásra készülhetünk az éves horoszkóp alapján 2017-ben...

Nagy éves horoszkóp 2017: számos változásra készülhetünk az éves horoszkóp alapján 2017-ben. Tervezze előrelátó módon a 2017-es évet, hiszen az új év sok új lehetőségeket ígér,  [ ... ]

2016/2017-es tanév rendje: az őszi, a téli szünet, a tavaszi és a nyári szünet időpontjai

Itt elérhető a 2016/2017-es tanév rendje: az őszi, a téli szünet, a tavaszi és a nyári szünet időpontjai. Emellett a 2015/2016-os tanév rendje is megtalálható oldalunkon: ekkor lesz a tav [ ... ]

Családi adókedvezmény összege 2017: kalkulátor és a nyomtatvány kitöltésnek módja 2017-ben

Családi adókedvezmény összege 2017: kalkulátor és a családi adókedvezmény nyomtatvány kitöltésnek módja 2017-ben. Tovább nő a családi adókedvezmény összege 2 gyerek után és jelent [ ... ]

Felmondási idő 2017: a felmondási idő számítása az új rendelkezések alapján 2017-ben

Felmondási idő 2017: a felmondási idő számítása közérthetően, az új Munka Törvénykönyve rendelkezései alapján 2017-ben. Mivel a változtak a felmondással kapcsolatos szabályok az elm [ ... ]

Jogosítvány ára 2017: a jogosítvány hosszabbítás és az orvosi vizsgálat menete 2017-ben

Jogosítvány ára 2017: a lejárt B kategóriás jogosítvány hosszabbítása és az orvosi vizsgálat menete és ára 2017-ben. Mindent megtudhat összefoglalónkból, hogy 2017-ben a jogosítvány [ ... ]

Azonnali hatályú felmondás 2017 minta: mit kell tenni ha a munkavállaló vagy a munkáltató mond fel?...

Azonnali hatályú felmondás 2017 indoklás nélkül minta: mit kell tenni ha a munkavállaló vagy a munkáltató mond fel 2017-ben? Korábban rendkívüli felmondásnak nevezték ezt az elbocsátá [ ... ]

Felmondás munkavállaló részéről 2017 minta: mit tegyek, ha fel akarok mondani?

Felmondás a munkavállaló részéről 2017 minta: mit tehetek, ha már nem bírom tovább és fel akarok mondani 2017-ben? Munkavállalói rendes felmondás minta 2017: minden tudnivalót összefogl [ ... ]

Munkaszüneti napok 2018: így alakul a munkarend és a hosszú hétvégék száma 2018-ban

Munkaszüneti napok 2018-ban, munkarend és munkaidő naptár 2018 minden tudnivalóval! Kilenc hosszú hétvége és áthelyezett munkanap vár ránk 2018-ban! A munkanap áthelyezések miatt 2018-ba [ ... ]

Friss

Érettségi 2017/2018 kisokos: emelt szintű és középszintű írásbeli és szóbeli időpontok, jelentkezés, érettségi tantárgyak és tételek 2017, követelmények, új érettségi feladatok és megoldások. 2017-ben...
Munkáltatói tájékoztató 2017 minta: kötelező a munkaszerződéshez mellékelni 2017-ben! Munkáltatói tájékoztatás az új Munka Törvénykönyve előírásai alapján, melyet a munkavállaló részére el kell...
Számlatükör 2017 minta: ezt kell tudni a számlakeret felépítéséről 2017-ben. Letölthető számlatükör (számlakerettükör) 2017 minta található portálunkon, továbbá részletes leírást is találhat a...
Karácsonyi Erzsébet-utalvány nyugdíjasoknak 2017: ekkor kapják meg a 10 ezer forintos nyugdíj-kiegészítést a jogosultak. 2017. Karácsonyán a fenyőfa alatt a nyugdíjasok állami nyugdíj-kiegészítést találnak majd, 10...
Albérlet-támogatás 2017-től adómentesen: összege, igénylése és feltételei. A lakhatási támogatás 2017. január 1-től jelentősen megváltozik, így a munkáltató akár adómentesen is segítheti dolgozója...

CSOK 2017

Családi adókedvezmény 2017

Felmondás közös megegyezéssel

Közalkalmazotti bértábla 2017

Munkaszerződés 2017

Munkáltatói tájékoztató 2017

Járulékok 2017

Albérleti szerződés 2017

Jelenléti ív 2017 / Túlóra 2017

Számviteli politika 2017

Ajándékozási szerződés 2017

Pénzkezelési szabályzat 2017

Számviteli szabályzatok 2017

Özvegyi nyugdíj 2016

SZÉP Kártya 2016 / Útlevél

Pedagógus bértábla

Táppénz 2016 / KATA 2017

Betegszabadság 2016

Autópálya matrica 2017

Jogosítvány 2016 / Szabadság

Új személyi igazolvány 2016

Közmunkabér 2017

Munkanélküli segély 2016

Szociális segély 2016

Megbízási szerződés minta 2017

Átvételi elismervény

Műszakpótlék 2016

Vasárnapi pótlék 2016

Munkáltatói felmondás 2017

Felmondási idő / Végkielégítés

Meghatalmazás / TB járulék 2016

Nyugdíjemelés 2016

Nyugdíj melletti munka 2016

Munkaszüneti napok 2016

Rokkantsági ellátás 2016

Rehabilitációs ellátás 2016

Adóbevallás 2017

Alkalmi munka 2016

Felmondás indoklása

Erzsébet Utalvány 2016

Munka GYED mellett 2016

GYED Extra 2016

Tulajdoni lap lekérése

Ingatlan illeték 2016

Nők nyugdíja 40 év után 2016

Nyugdíj utalás 2016

2016/2017 tanév rendje

Azonnali hatályú felmondás 2017

Felmondás munkavállaló részéről 2017

Indoklás nélküli felmondás

Vállalkozási szerződés 2017

Advent Bécsben 2017

Munkaszüneti napok 2017

Felmondás próbaidő alatt

Teljesítés igazolás

Fizetés nélküli szabadság

Számlatükör 2017

Kínai horoszkóp 2017

Éves horoszkóp 2017

Utazás

Horvátország bankkártyás fizetés: hogyan lehetséges a gyors kártyás fizetés a horvát autópálya szakaszokon? Milyen bankkártyákkal és hol lehet fizetni Horvátországban? Érdemes-e a kuna árfolyammal és...
Top 12 homokos tengerpart Horvátország: itt a teljes lista és térkép a horvát homokos strandokról! Apartman és szállás ajánló a horvát homokos strandok közelében, melyek kisgyermekes családok számára...
Balaton strand belépő és szállás árak 2017: itt az összes Balaton északi és déli parti fizetős strand belépő árainak listája! Aktuális, 2017. évi jegyárakat tartalmaz a balatoni strandokról készült...
Online bookmaker the UK http://whbonus.webs.com/ William Hill
http://bigtheme.net/wordpress

Ahogy majdnem minden honlap, úgy mi is használunk sütiket oldalainkon. A webhely Google-cookie-k segítségével nyújtja a szolgáltatásokat, szabja személyre a hirdetéseket és elemzi a forgalmat, a felhasználási adatokhoz a Google is hozzáférhet. Erről bővebben itt olvashatsz.

  A webhely használatával elfogadod a cookie-k használatát.