Minimálbér 2017 összege: ennyivel több nettó bért kaphat kézhez 2017-től

Minimálbér 2017 összege: ennyivel több nettó bért kaphat kézhez 2017-től. Minimálbér emelés 2017: jelentősen növekszik a minimálbér és a garantált bérminimum összege 2017. január 1-jétől. Ennek oka pedig az elképesztő mértékű magyarországi munkaerőhiány, mely a korábbi alacsony minimálbér-szintnek, valamint a magyar gazdaság egyre jobb teljesítményének is köszönhető. 2017-ben a munkavállalók többsége már nem megy el kevés nettó bérért dolgozni, inkább külföldön próbál szerencsét. A cégek számára az égető munkaerőhiány pedig már-már a profitot is veszélyezteti, így a minimálbér-emelés és az általános béremelés 2017-ben minden korábbi évhez képest fontosabbá vált.

Megszületett a megállapodás a kormány és a munkáltatók valamint a szakszervezetek között, így a minimálbér 2017. évi összege bruttó 127.500 forintra emelkedik, a garantált bérminimum összege 2017-től pedig bruttó 161.000 forintra nő. Hosszan tartó egyeztetések vártak a munkáltatókra és a kormány képviselőire 2016. őszén, hiszen el kellett dönteniük a 2017. évi minimálbér és garantált bérminimum bruttó és nettó összegét is. Érdemes idén a bruttó és a nettó szavakat aláhúzni, hiszen az egyre súlyosabb munkaerőhiány miatt a kormány tervezi a bérekre rakódó járulékok csökkentését 2017-től. Ennek következtében nem egy átlagos minimálbér-emelés várható 2017. január 1-től, de a munkáltatók terhei is csökkennek majd. A minimálbér-emelés 2017. évi mértékéről az alábbiakban beszámolunk részletesebben is, amint a további információk napvilágra kerülnek. De emellett megpróbáljuk kielemezni azt is, hogy mi az oka a jelentős magyarországi munkaerőhiánynak, és mi lehet ennek a megoldása. 15 százalékos minimálbér emelés várható 2017. január 1-jétől, melyet számos elemző és döntéshozó várt már az elmúlt hónapok során. A bruttó-nettó bérek 2017. évi helyzetének bemutatása mellett beszámolunk arról is, hogy 2017-ben a munkaszüneti napok és a hosszú hétvégék hogyan határozzák meg a munkarendet. A minimálbér összegének emelése mellett a cafeteria 2017 évi rendszere is teljesen átalakul, mely szintén a munkavállalóknak kedvez majd. Minden évben figyelemmel kísérjük portálunkon a minimálbér aktuális évében várható változásait. Nincsen ez másként 2017-ben sem, így írásunk további részében a bejelentett hivatalos adatok alapján elemezzük a minimálbér és a garantált bérminimum idei összegét és a kapcsolódó járulékok 2017-ben az állam felé fizetendő mértékét is. A növekvő magyar GDP következtében a minimálbér 2018-ban folyósítható összege újra jelentősen nő majd, erről már olvasható legújabb írásunk.


A minimálbér összege 2017-ben bruttó 127.500 forint lesz

A kormány hatalmas bérfejlesztésre tett javaslatot a munkáltatók és munkavállalók irányába. A konkrét számok pedig úgy hangzanak, hogy 2017-ben 15 százalékos minimálbér emelés jár majd minden munkavállalónak, cserébe a munkáltatók 5 százalékpontos munkaadói járulékcsökkentésre számíthatnak a kormány részéről. Eszerint 2017-ben öt százalékkal kevesebb szociális hozzájárulási adót kell majd fizetni. 2017. január 1-től a bruttó minimálbér összege 127.500 forintra, míg a garantált bérminimum összege 2017-ben 25 százalékkal emelkedik, vagyis bruttó 161.000 forintra nő.

A minimálbér nettó összege a 2016. évi nettó 73.815 forint után 2017-ben a nettó minimálbér összege már 84.788 forint lesz. Vagyis a minimálbért keresők 11.072 forinttal többet találnak majd a borítékban, mely tizenöt százalékkal több elkölthető havi jövedelmet jelent. Ezen jelentős bérnövekedés megvalósulásának következményeként pedig az új évben átlagosan tíz százalékos általános bérfejlesztésnek kell Magyarországon megvalósulnia.

Minimálbér bruttó-nettó összege 2017-ben (forint)

Bruttó minimálbér

Nettó minimálbér

Munkaadói járulékok

Munkavállalói járulékok

Államnak fizetett járulékok összesen

Munkáltató összes havi költsége

127.500

84.788

29.963

42.713

72.676

157.463

A nemzetgazdasági miniszter javaslata azonban többet tartalmaz, mint csupán a 2017-es minimálbér jelentős emelését. Hosszabb távon további emeléseket tervez a kormány, így a minimálbér 2018-tól további 8 százalékkal 137.862 forintra nőne, míg a garantált bérminimum 2018-tól 12 százalékkal növekedne bruttó 180.66 forintra. A folytatásban pedig 2019-től minden évben 2-2 százalékkal emelnék a minimálbér valamint a garantált bérminimum összegét, négy éven keresztül. Ha ezek a tervek megvalósulnak, akkor el lehet majd mondani azt, hogy Magyarországon 2017 és 2023 közötti hat éves időszak alatt negyven százalékkal növekednek majd a bruttó bérek. Az alábbiakban a jelentős minimálbér emelés hátteréről és annak következményeiről is szót ejtünk részletesebben.

A szociális hozzájárulási adó 2017-ben 27-ről 22 százalékra csökken

A szociális hozzájárulási adó 2017-ben 27-ről 22 százalékra csökken, mely egy százalékkal több, mint amiről hetekkel korábban szó volt. Ez a járulékcsökkentés hozzásegítheti a cégeket ahhoz, hogy ne legyen akkor teher számukra a minimálbér-emelés. A minimálbér esetén 2017-ben a 27 százalékos mértékkel számolva 34.466 forint lett volna a szociális hozzájárulási adó összege, ez csökken 6.383 forinttal a 22 százalékos mértékre, melynek összege így 28.083 forint lesz.

A garantált bérminimum összege 2017-ben bruttó 161.000 forint

Az alábbiakban kiszámoltuk, hogy ha valaki garantált bérminimumot keres majd 2017-ben, akkor mekkora nettó bérre számíthat. Emellett a táblázatból az is látható, hogy a munkáltatók az 5 százalékos szociális hozzájárulási adó csökkentéssel 8.063 forintot takaríthatnak majd meg a havi bérköltségen.

Garantált bérminimum bruttó-nettó összege 2017-ben (forint)

Bruttó garantált bérminimum

Nettó garantált bérminimum

Munkaadói járulékok

Munkavállalói járulékok

Államnak fizetett járulékok összesen

Munkáltató összes havi költsége

161.000

107.065

37.835

53.935

91.770

198.835

2017-re a korábbi évekhez képest is rekord alacsony szintre csökken a magyarországi munkanélküliségi ráta, hiszen az 5 százalékos szint alá csökken várhatóan a munkanélküliek száma. A jövőben a foglalkoztatottság pedig előreláthatólag még tovább fog bővülni. Ezzel együtt azonban egyre súlyosabb az országban a munkaerőhiány is, melyet talán csak béremeléssel és esetleg képzett vendégmunkások behívásával lehet majd orvosolni. Ahhoz képest, hogy az elmúlt időszakban a munkaerőhiány csupán néhány szektort, és elsősorban a gazdag nyugati országokkal határos Dunántúlt érintette, 2016 végére már országos méretűvé duzzadt, és szinte minden ágazatot érint.

A munkaerőhiány leginkább a mezőgazdasági idénymunkáknál, a turisztikai szektorban, a kereskedelemben, az informatika területén, a szolgáltatásoknál, a mérnöki ágazatokban, az építőiparban és a feldolgozóiparban okoz egyre többször megoldhatatlannak tűnő gondot. A cégek közel hetven százaléka panaszkodik napjainkban arra, hogy nem talál megfelelő munkaerőt. Megoldásként a közmunkások átképzését és a közalkalmazottak magas arányának csökkentését javasolják a munkáltatói érdekképviseletek a kormány számára.

A munkaerőhiány miatt sok cég vagy rákényszerül arra, hogy 2017-ben emelje alkalmazottai bérét, vagy kénytelen lesz megszüntetni tevékenységét. A kisebb hazai cégek azonban nem minden esetben örülnek annak, ha a foglalkoztatottaiknak többet kell fizetni, hiszen akkor a nettó béren felül a magasabb összegű járulékok is nagyobb terhet jelentenek az általában igencsak feszesen gazdálkodó kisvállalkozások számára. Éppen ezért várják hazai cégek ezrei, hogy a kormány döntsön valamilyen mértékű; 2017-től életbe lépő járulékcsökkentésről.

Ha kitekintünk az Európai Unióba és megnézzük más uniós tagországok minimálbérrel kapcsolatos gyakorlatát, akkor sajnos szomorúan kell megállapítanunk azt, hogy a magyarországi minimálbér bruttó és nettó összege a tagországok között a legalacsonyabb alsó harmadban foglal csak helyet. Még a csak néhány éve EU-tag Horvátországban is magasabb a minimálbér bruttó összege, mely jelenleg 128.000 forint körül alakul, a hazai minimálbérnél jelentősen kevesebbet pedig csupán Bulgáriában kapnak a munkavállalók, nekik 55.000 forint körüli összeggel kell minimálbéresként beérniük.

Jó hír a Szlovákiában élőknek, hogy 2017. január 1-től északi szomszédunknál már 435 euróra emelkedik az ottani minimálbér összege. Az Eurostat 2015-ös adatai alapján készített alábbi táblázat mutatja Magyarország lemaradását a minimálbért tekintve is. Az ország egyre inkább lemarad a szomszédos országoktól is, a nyugat-európai bérek pedig szinte behozhatatlannak tűnnek.

Minimálbér bruttó összege az EU-tagállamokban, 2015-ben (euróban számolva)

Luxemburg

1923 €

Belgium

1502 €

Hollandia

1502 €

Németország

1473 €

Írország

1462 €

Franciaország

1458 €

Nagy-Britannia

1379 €

Szlovénia

791 €

Spanyolország

757 €

Málta

720 €

Görögország

684 €

Portugália

589 €

Lengyelország

410 €

Horvátország

396 €

Észtország

390 €

Szlovákia

380 €

Lettország

360 €

Magyarország

333 €

Csehország

332 €

Litvánia

300 €

Románia

218 €

Bulgária

184 €

Ausztriában, Cipruson, Dániában, Finnországban, Olaszországban és Svédországban nincsen törvényben rögzített minimálbér (Forrás: Eurostat)

Az elmúlt években a magyar gazdaság helyzete stabilizálódni látszik, hiszen csökken az államháztartási hiány, miközben két százaléknál is többel nő a GDP, nőnek a reálbérek és két hitelminősítő is felminősítette 2016-ban hazánkat. Ettől függetlenül azonban sajnos a versenyképességi világranglistán Magyarország hat hellyel hátrébb szorult, így 2016-ban Magyarország a 69. helyen áll a 138 országot tartalmazó listán, ez a helyezés az Európai Unión belül pedig csupán a 25. A világ legversenyképesebb országa Svájc lett, míg az EU-n belül a negyedik hellyel büszkélkedő Hollandia a legversenyképesebb tagország.

Magyarország nehéz helyzetét jól szemlélteti, hogy jelenleg 1,5 millió magyar ember keres (hivatalosan) minimálbért, és emellett a fekete gazdaság aránya is magas. Ráadásul hazánkban a legnagyobb mértékű adó- és járulékelvonás terheli a minimálbért. Míg Magyarországon a bruttó minimálbérből 34,5 százaléknyit von el az állam, a második helyezett Litvániában ez "csupán" 27 százalék, a harmadik helyen Lengyelország és Németország áll 26 százalékkal, az összes többi uniós tagország pedig ezután következik.

Természetesen amellett, hogy Nyugat-Európában jóval magasabbak a minimálbér-összegek a hazainál, azt is tudni kell, hogy az átlagos árszínvonal is jóval meghaladja a magyarországi szintet. Vagyis sokkal többe (akár ötszörösébe is) kerülhet a lakhatás, a szórakozás és az éttermi költségek, az élelmiszerek ára pedig sok országban másfél-kétszerese a magyarországiaknak. Sajnos a jelentős magyar munkaerőhiány kihathat 2017-től az inflációra és a termékek áremelkedésére is. Ennek pedig az az oka, hogy ha a munkáltatók kénytelenek magasabb bért fizetni dolgozóiknak, akkor a megemelkedett költségeket várhatóan áthárítják majd a fogyasztókra. Egyes elemzők szerint nem kizárt, hogy 2017-tól kezdődően 3-5 év alatt akár 20-25 százalékos általános drágulásnak is tanúi lehetünk majd.

Minden bizonnyal a 2016-os év végén a munkáltatói szervezetek vezetői olyan mértékű minimálbér emelésre tesznek javaslatot a kormánynak, melynek összege 2017-ben sokkal jobban közelít majd a magyarországi létminimum jelenlegi szintjéhez. Ezen túlmenően pedig a hatalmas munkaerőhiányra is muszáj lesz minimálbér-emeléssel reagálni. A 2017-es minimálbér összegével és a fizetendő közterhek mértékével kapcsolatos minden további hírt ezután is közölni fogunk; naprakészen frissítve írásunkat. Az alábbiakban az eltelt hét év során adható minimálbér összegeit hasonlítjuk össze egymással.

Minimálbér bruttó-nettó összege 2010-2017 között (forint)

 

Bruttó minimálbér

Nettó minimálbér

Munkaadói járulékok

Munkavállalói járulékok

Államnak fizetett járulékok összesen

2010

73.500

60.236

20.948

13.264

34.212

2011

78.000

60.600

22.230

17.400

39.630

2012

93.000

60.915

26.505

32.085

58.590

2013

98.000

64.190

27.930

33.810

61.740

2014

101.500

66.483

28.928

35.018

63.945

2015

105.000

68.775

29.925

36.225

66.150

2016

111.000

73.815

31.635

37.185

68.820

2017

127.500

84.788

29.997

42.763

72.760

Olyan elemző is nyilatkozott a kiterjedt munkaerőhiánnyal kapcsolatban, aki szerint nem vendégmunkásokra van szüksége országunknak, hanem az oktatás színvonalának jelentős emelésére, a felnőttképzés fejlesztésére, valamint átképzések indítására. Hiszen jelenleg is van egy jelentősebb munkanélküli réteg, melynek tagjai tudnának dolgozni, csak nincsen megfelelő képesítésük. Ráadásul több döntéshozó is szorgalmazza a nagyobb mértékű minimálbér-emelést, 2017-től esetleg 2018-tól. Akinek nincsen munkája jelenleg, annak most igazán megéri hiányszakmát tanulni, hiszen biztos és jól fizető állásra számíthat a jövőben.

Sokan nem gondolkoznak el azon, hogy az alacsony minimálbér-összeg és a későbbi nyugdíj összege szorosan összefügg. A kapitalizmus elmúlt két évtizedében a magyarországi vállalkozók tömegei úgy szerették volna elkerülni a magas járulékfizetést, hogy hosszú évekig minimálbért kerestek hivatalosan. Sajnos az viszont csak napjainkban válik számukra világossá, hogy a korábbi minimálbéres kereset csupán minimális nyugdíjat tesz később lehetővé. Így azzal, hogy a társadalom széles rétegei próbáltak és próbálnak kevesebb adót fizetni a minimálbér alapján, később azt okozza, hogy 30-40 ezer forintos nyugdíjra számíthatnak majd.

Így azoknak, akik minimálbért keresnek csupán, érdemes elgondolkodniuk a megtakarítás lehetőségén, hiszen Magyarországon olyan alacsony a bérszínvonal, hogy az átlagkeresettel rendelkezők is csak 100 ezer forint körüli nyugdíjra lesznek majd jogosultak, a minimálbéreseknek pedig ennél sokkal rosszabb a helyzetük, hiszen nekik alig 50 ezer forintnyi nyugdíj jár majd. A társadalom pedig vészesen elöregedő korfával rendelkezik, így a döntéshozóknak és a munkavállalóknak két évtizede maradt arra, hogy valamilyen megoldást találjanak a nyugdíjjal összefüggő össztársadalmi és egyéni problémára.

Az átlagkeresetek a gazdasági folyamatok következtében máris nőttek Magyarországon 2016 első hat hónapjában, így a nettó keretesetek 7,6 százalékkal 171.600 forintra emelkedtek az előző év azonos időszakával összehasonlítva. Ez a jelentős bérnövekedés 2017-ben is folytatódni fog, melyet többé-kevésbé várhatóan a minimálbér mértéke is követ majd.

Érdekesség, hogy az Európai Unióban felmerült egy olyan minimálbér-javaslat is, mely szerint az adott országban összesített átlagkereset 60 százalékára nőhetne az összes uniós tagállamban a minimálbér mértéke. Ennek a munkavállalók rendkívüli módon örülhetnének, azonban a munkáltatók számára olyan terhet jelentene, melyet nem tudnának kigazdálkodni. A jelenlegi magyarországi minimálbér a hazai átlagbér 45 százaléka. A 60 százalékra történő emelés pedig azt jelentené, hogy hirtelen nettó 22 ezer forinttal nőne a munkavállalók havi juttatása. Sajnos úgy tűnik, hogy ez még évekig álom marad Magyarországon.

A kormány járulékcsökkentéssel segítheti a 2017-es foglalkoztatást, az erről szóló tárgyalások 2016 negyedik negyedévében kezdődhetnek meg. A járulékcsökkentés és a járulékplafon újbóli bevezetése pedig összefügg majd a minimálbér 2017-es összegével is. Azonban nehéz tárgyalások várhatók a kormányzati döntéshozók, a munkaadók képviselői valamint a munkavállalók érdekvédői között; hiszen míg a munkáltatók a saját költségeiket csökkentenék, addig a munkavállalók több nettóhoz szeretnének jutni 2017-től. Mindenesetre várhatóan a nettó bérek tovább nőnek majd 2017-ben, hiszen a munkavállalók megtartásának érdekében a foglalkoztatók kénytelenek lesznek bért emelni.

A 2017. évi minimálbérrel kapcsolatos tárgyalások október első hetében elkezdődtek Magyarországon. Az egyeztetéseken a munkáltatók célja a számukra magas járulékteher csökkentése, míg a foglalkoztatottak érdekképviseletei azt szeretné elérni, hogy 2017-től jelentősebben emelkedjen a nettó minimálbér összege is. A szakszervezetek képviselői azt szeretnék elérni, hogy 2017-től érdemben csökkenjen a béreket terhelő adók mértéke, ezáltal pedig fehéredjen a jelenlegi magyarországi szürkegazdaság. A hosszan tartó egyeztetések kimeneteléről azonban jelenleg nem lehet még tudni semmit. A minimálbér valamint a garantált bérminimum 2017-es bruttó és nettó összegeit közzétesszük oldalunkon, amint azok mértéke hivatalosan is napvilágra kerül.


Minimálbér 2018 összege: ennyi nettó bért kaphat kézhez 2018-tól

Minimálbér 2018 összege: ennyi nettó bért kaphat kézhez 2018-tól. A minimálbér és a garantált bérminimum összege 2018-tól jelentősen nő, ráadásul az adócsökkentések révén magasa [ ... ]

Cafeteria szabályzat minta 2017: kötelező minden cég és vállalkozás számára

Cafeteria szabályzat minta 2017: a kötelező céges dokumentum, mely azonnal letölthető. A cafeteria szabályzat minta 2017 ingyen jelenleg nem elérhető, hiszen egy elég bonyolult szakmai irata [ ... ]

Szlovén autópálya matrica 2017 árak, vásárlás és Szlovénia autópálya térkép

Szlovén autópálya matrica 2017 / 2018 árak, vásárlás és Szlovénia autópálya térkép. A szlovén g>matricával igénybe vehető ópálya fontos alternatív tranzitútvonal Horvátország t [ ... ]

Bankkártyás fizetés Horvátországban és a horvát autópályán: mire figyeljünk?

Horvátország bankkártyás fizetés: hogyan lehetséges a gyors kártyás fizetés a horvát autópálya szakaszokon? Milyen bankkártyákkal és hol lehet fizetni Horvátországban? Érdemes-e a ku [ ... ]

CSOK 2017 kisokos: a CSOK feltételei, összege, igénylése új és használt lakásra 2017-ben

CSOK 2017 változások, feltételek és az igénylés módja, CSOK-rendelet 2017 és kalkulátor: a CSOK támogatás összege új és használt lakásra, házra, bővítésre. Egy helyen mindent megtu [ ... ]

GYED / GYES kisokos 2017: ezt kell tudni a CSED, GYED és GYES összegéről és igényléséről 2017-ben...

GYED / GYES / CSED 2017 összege, igénylés módja: fontos tudnivalók és kalkulátor a CSED, anyasági támogatás, GYES és GYED Extra 2017-től aktuális változásairól és a terhes nők és a  [ ... ]

Minimálbér 2016 összege: ennyi nettó bért kaphat kézhez 2016-tól

Minimálbér 2016 összege: ennyi nettó bért kaphat kézhez 2016-tól. A minimálbér és a garantát bérminimum összege is növekszik 2016-tól, így a magyar gazdaság jó teljesítményének er [ ... ]

Minimálbér 2017 összege: ennyivel több nettó bért kaphat kézhez 2017-től

Minimálbér 2017 összege: ennyivel több nettó bért kaphat kézhez 2017-től. Minimálbér emelés 2017: jelentősen növekszik a minimálbér és a garantált bérminimum összege 2017. január 1 [ ... ]

Munkaszüneti napok 2017-ben: így alakul a munkarend és a hosszú hétvégék száma

Munkaszüneti napok 2017-ben: így alakul a munkarend és a hosszú hétvégék száma 2017-ben! Tervezze meg előre szabadságát és nyaralását, hiszen már elérhetőek a 2017. évi munkaszüneti [ ... ]

Végkielégítés 2017: kinek mennyi végkielégítés jár az új szabályok szerint 2017-ben?

Végkielégítés mértéke 2017: kinek mennyi végkielégítés jár az új szabályok szerint 2017-ben? Végkielégítés nem mindenkinek jár a munkaviszony megszűnése esetén 2017-ben sem. A mun [ ... ]

Ingatlan illeték 2017 eladás vagy vétel esetén: mennyi az átírási illeték és az adó mértéke lakás va...

Ingatlan illeték 2017 eladás vagy vétel esetén: mennyi az átírási illeték és az adó mértéke lakás vagy ház eladásakor? Ingatlan illeték kedvezmény 2017-ben is számos esetben érvény [ ... ]

Minimálbér 2015 nettó összege: ennyit kaphat kézhez 2015-ben

Minimálbér 2015 nettó összege: ennyit kaphat kézhez 2015-ben. A biztató gazdasági adatok miatt a magyarországi minimálbér összege 2015-ben újra emelkedni fog és jócskán meghaladhatja a  [ ... ]

Tanév rendje 2017/18: itt a hivatalos lista, hogy mikor lesznek az iskolai szünetek idén

2017/2018 tanév rendje: ekkor lesz az őszi, a téli szünet, a tavaszi és a nyári szünet idén. Itt megtalálható a 2017-18-as tanév naptár szerinti időbeosztása, vagyis az iskolai tanítás [ ... ]

Nagy éves horoszkóp 2017: számos változásra készülhetünk az éves horoszkóp alapján 2017-ben...

Nagy éves horoszkóp 2017: számos változásra készülhetünk az éves horoszkóp alapján 2017-ben. Tervezze előrelátó módon a 2017-es évet, hiszen az új év sok új lehetőségeket ígér,  [ ... ]

Családi adókedvezmény összege 2017: kalkulátor és a nyomtatvány kitöltésnek módja 2017-ben

Családi adókedvezmény összege 2017: kalkulátor és a családi adókedvezmény nyomtatvány kitöltésnek módja 2017-ben. Tovább nő a családi adókedvezmény összege 2 gyerek után és jelent [ ... ]

Felmondási idő 2017: a felmondási idő számítása az új rendelkezések alapján 2017-ben

Felmondási idő 2017: a felmondási idő számítása közérthetően, az új Munka Törvénykönyve rendelkezései alapján 2017-ben. Mivel a változtak a felmondással kapcsolatos szabályok az elm [ ... ]

Jogosítvány ára 2017: a jogosítvány hosszabbítás és az orvosi vizsgálat menete 2017-ben

Jogosítvány ára 2017: a lejárt B kategóriás jogosítvány hosszabbítása és az orvosi vizsgálat menete és ára 2017-ben. Mindent megtudhat összefoglalónkból, hogy 2017-ben a jogosítvány [ ... ]

Felmondás munkavállaló részéről 2017 minta: mit tegyek, ha fel akarok mondani?

Felmondás a munkavállaló részéről 2017 minta: mit tehetek, ha már nem bírom tovább és fel akarok mondani 2017-ben? Munkavállalói rendes felmondás minta 2017: minden tudnivalót összefogl [ ... ]

Munkaszüneti napok 2018: így alakul a munkarend és a hosszú hétvégék száma 2018-ban

Munkaszüneti napok 2018-ban, munkarend és munkaidő naptár 2018 minden tudnivalóval! Kilenc hosszú hétvége és áthelyezett munkanap vár ránk 2018-ban! A munkanap áthelyezések miatt 2018-ba [ ... ]

Kínai horoszkóp 2017: a Kakas éve Önnek is változásokat hoz 2017-ben?

Kínai horoszkóp 2017: a Kakas éve Önnek is változásokat hoz 2017-ben? Most megtudhatja, hogy 2017-ben mire számíthat a kínai horoszkóp előrejelzései alapján: szerencse, harmónia, bőség [ ... ]

Friss

Minimálbér 2018 összege: ennyi nettó bért kaphat kézhez 2018-tól. A minimálbér és a garantált bérminimum összege 2018-tól jelentősen nő, ráadásul az adócsökkentések révén magasabb nettó bért kap...
Cafeteria szabályzat minta 2017: a kötelező céges dokumentum, mely azonnal letölthető. A cafeteria szabályzat minta 2017 ingyen jelenleg nem elérhető, hiszen egy elég bonyolult szakmai iratanyagról van...
Érettségi 2017/2018 kisokos: emelt szintű és középszintű írásbeli és szóbeli időpontok, jelentkezés, érettségi tantárgyak és tételek 2017, követelmények, új érettségi feladatok és megoldások. 2017-ben...
Munkáltatói tájékoztató 2017 minta: kötelező a munkaszerződéshez mellékelni 2017-ben! Munkáltatói tájékoztatás az új Munka Törvénykönyve előírásai alapján, melyet a munkavállaló részére el kell...
Számlatükör 2017 minta: ezt kell tudni a számlakeret felépítéséről 2017-ben. Letölthető számlatükör (számlakerettükör) 2017 minta található portálunkon, továbbá részletes leírást is találhat a...

CSOK 2017

Családi adókedvezmény 2017

Felmondás közös megegyezéssel

Közalkalmazotti bértábla 2017

Munkaszerződés 2017

Munkáltatói tájékoztató 2017

Járulékok 2017

Albérleti szerződés 2017

Jelenléti ív 2017 / Túlóra 2017

Számviteli politika 2017

Ajándékozási szerződés 2017

Pénzkezelési szabályzat 2017

Számviteli szabályzatok 2017

Özvegyi nyugdíj 2016

SZÉP Kártya 2016 / Útlevél

Pedagógus bértábla

Táppénz 2016 / KATA 2017

Betegszabadság 2016

Autópálya matrica 2017

Jogosítvány 2016 / Szabadság

Új személyi igazolvány 2016

Közmunkabér 2017

Munkanélküli segély 2016

Szociális segély 2016

Megbízási szerződés minta 2017

Átvételi elismervény

Műszakpótlék 2016

Vasárnapi pótlék 2016

Munkáltatói felmondás 2017

Felmondási idő / Végkielégítés

Meghatalmazás / TB járulék 2016

Nyugdíjemelés 2016

Nyugdíj melletti munka 2016

Munkaszüneti napok 2016

Rokkantsági ellátás 2016

Rehabilitációs ellátás 2016

Adóbevallás 2017

Alkalmi munka 2016

Felmondás indoklása

Erzsébet Utalvány 2016

Munka GYED mellett 2016

GYED Extra 2016

Tulajdoni lap lekérése

Ingatlan illeték 2016

Nők nyugdíja 40 év után 2016

Nyugdíj utalás 2016

2016/2017 tanév rendje

Azonnali hatályú felmondás 2017

Felmondás munkavállaló részéről 2017

Indoklás nélküli felmondás

Vállalkozási szerződés 2017

Advent Bécsben 2017

Munkaszüneti napok 2017

Felmondás próbaidő alatt

Teljesítés igazolás

Fizetés nélküli szabadság

Számlatükör 2017

Kínai horoszkóp 2017

Éves horoszkóp 2017

Utazás

Szlovén autópálya matrica 2017 / 2018 árak, vásárlás és Szlovénia autópálya térkép. A szlovénmatricával igénybe vehetőautópálya fontos alternatív tranzitútvonal Horvátország tengerparti városai valamint...
Horvátország bankkártyás fizetés: hogyan lehetséges a gyors kártyás fizetés a horvát autópálya szakaszokon? Milyen bankkártyákkal és hol lehet fizetni Horvátországban? Érdemes-e a kuna árfolyammal és...
Top 12 homokos tengerpart Horvátország: itt a teljes lista és térkép a horvát homokos strandokról! Apartman és szállás ajánló a horvát homokos strandok közelében, melyek kisgyermekes családok számára...
Online bookmaker the UK http://whbonus.webs.com/ William Hill
http://bigtheme.net/wordpress

Ahogy majdnem minden honlap, úgy mi is használunk sütiket oldalainkon. A webhely Google-cookie-k segítségével nyújtja a szolgáltatásokat, szabja személyre a hirdetéseket és elemzi a forgalmat, a felhasználási adatokhoz a Google is hozzáférhet. Erről bővebben itt olvashatsz.

  A webhely használatával elfogadod a cookie-k használatát.