Fizetés nélküli szabadság TB nyomtatvány: a munkáltatónak kell fizetnie az egészségügyi szolgáltatási (TB) járulékot a veszélyhelyzet idején 2020. május 1. után. Mivel a fizetés nélküli szabadság ideje alatt is jogosult Magyarországon a munkavállaló az egészségügyi ellátásra, ezért a koronavírus okozta rendkívüli helyzetben 2020. március 11. után a NAV tájékoztatása szerint a munkavállalóknak nem kell az egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettség hatálya alá a T1011 jelű nyomtatvány segítségével bejelentkezniük.
2020. május 1-jét követően azonban újra megváltoznak az eddigi rendelkezések. Ettől a naptól kezdve ha a munkavállaló fizetés nélküli szabadságon van, akkor a munkáltatót terheli az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetésének kötelezettsége. Vagyis 2020. május 1-től a munkáltatók kötelessége a fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalójuk után megállapítaniuk, bevallaniuk és megfizetniük az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összegét, mely 2020-ban 7.710 forint havonta.
Hogy a munkáltatók adminisztratív és pénzügyi terheit tovább könnyítse a jogalkotó, a a 82. számú Magyar Közlönyben megjelent 140/2020. számú kormányrendelet 3-4. §-ai alapján engedélyezi, hogy egy NAV-hoz benyújtott kérelem alapján a TB-járulékot a veszélyhelyzet megszűnését követő 60. napig fizethessék meg. Ha a munkáltató mégis úgy gondolja, hogy időben teljesíteni tudja a TB-járulékkal kapcsolatos fizetési kötelezettségét, akkor először 2020. június 12-éig kell bevallania munkavállalói után az egészségügyi szolgáltatási járulékot a ’08-as bevallás (2008 nyomtatvány) segítségével.
A 2008-as bevallás (Melynek pontos elnevezése: Havi bevallás a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról) 135. sorában kell feltüntetni a egészségügyi szolgáltatási járulék fizetendő összegét (Adónemkód 124). Az ehhez kapcsolódó költségvetési számla megnevezése: NAV Egészségbiztosítási Alapot megillető bevételek magánszemélyt, őstermelőt, egyéni vállalkozót, kifizetőt terhelő kötelezettség beszedési számla, a számlaszám pedig 10032000-06056229. Ennek a sornak a c) oszlopába a 2008M-09-es lap 555. sorok c) oszlopainak összesített adatait kell beírni, majd ezt az összeget ezer forintra kerekítve kell átvezetni a d) oszlopba.
2008 bevallás koronavírus idején: a NAV frissítette és átalakította az online is beküldhető 2008-as nyomtatványt, az aktualizált verzió már elérhető, és tartalmazza mindazokat a méltányos rendelkezéseket, melyeket a kormány az adókönnyítésekkel kapcsolatosan meghozott. Az általános nyomtatványkitöltő programban mindenképpen érdemes frissíteni a 2008-as jelű adatlapot az új verziójú programra.
A munkavállalók számára könnyebbség, hogy ha fizetés nélküli szabadság megállapodás köttetett munkáltatójukkal, akkor 2020. május 1-től nem nekik kell bevallaniuk és megfizetniük az adóhivatal felé egészségügyi szolgáltatási járulék összegét. A fizetés nélküli szabadság a veszélyhelyzet idején is csak és kizárólag közös megegyezéssel történő megállapodás alapján alkalmazható. Azonban ha felmondás miatt sajnálatos módon elveszítették munkájukat, akkor arra fontos figyelniük, hogy a TB járulék egyénileg történő fizetéséről nekik kell gondoskodniuk. A fizetés nélküli szabadság fontos és részletes szabályait elemző írásunkat szintén érdemes figyelmesen elolvasni.
Fizetés nélküli szabadság és TB ellátás 2024: kinek kell fizetni a TB járulékot?
Az elbocsátott munkavállalók munkanélküli segélyt, más néven álláskeresési járadékot igényelhetnek Magyarországon. Jelenleg a munkanélküli segély folyósításának időtartama 90 nap, ezt a három hónapos időszakot pedig jelenleg nem tervezi meghosszabbítani a kormány a koronavírus okozta válság ellenére sem. Ennek az az oka a kormány szerint, hogy a cél nem a munkanélküliek számának növelése, hanem az állások megtartása. Persze kérdés, hogy a gazdasági sokk után milyen gyorsan tér vissza az élet a normál kerékvágásba Magyarországon és a világ többi részén.
A fizetés nélküli szabadság a munkáltatók szemszögéből nézve pénzügyileg a legkedvezőbb megoldás, hogy megtartsák munkavállalóikat. Oldalunkon már elérhetőek azok a fizetés nélküli szabadsággal kapcsolatos dokumentum minták, melyek a veszélyhelyzetben bevezetett munkaügyi szabályok szerint kerültek megszerkesztésre. A fizetés nélküli szabadság kérelem nyomtatvány illetve megállapodás minta a munkavállaló és a munkáltató közös akaratán nyugvó megállapodás esetén alkalmazandó.
Fizetés nélküli szabadság kérelem minta 2024: így kell szabályosan alkalmazni