Fizetés kalkulátor 2022: mennyi béremelés, fizetésemelés várható 2022-ben a közszférában és a vállalatok, kisebb cégek esetében? A minimálbér minden évben emelkedik, a munkaerőhiány pedig további béremelésre készteti a vállalkozásokat. A bérkalkulátor 2022 alapján szerkesztett írásunkból az is kiderül, hogy mekkora nettó fizetésre lehet számítani 2022. január 1-től. A fizetésemelés valószínűleg csak részben fog megvalósulni, hiszen a választások miatt várható, hogy mégis a közszférában fognak jobban a bérek emelkedni, mint a munkaerő toborzásának nehézségeivel küzdő magáncégek esetében.
Fizetés kalkulátor 2018 és éremelés: mutatjuk, hogy mekkora bérfejlesztés várható 2018-tól. A minimálbér 2018. évi és a garantált bérminimum összege is jóval magasabb lesz a korábbiaknál, a béremelést ráadásul a a járulékok 2018-ban várható csökkentése is segíti. Rég nem látott derű jöhet a munkavállalók számára az új év során, hiszen a növekvő munkaerőhiány a béreket jelentősen hajtja felfelé Magyarországon 2018-ban is. A statisztikai hivatal adatai azt mutaják, hogy csupán egyetlen év alatt 14 százalékkal emelkedtek a bérek Magyarországon, ez a tendencia pedig 2018-ban és 2019-ben is folytatódik majd.
Felmérések szerint a magánszférában több cég továbbra is tervez 2018-ban jelentősebb fizetésemelést, de a korábbi évekhez képest további csábító ajánlatokkal várják a munkavállalókat, emellett a jobb képességű, magasabb végzettségű és megbízhatóbb munkatársak nagyobb fizetésemelésre számíthatnak. Így végre kezd elkülönülni a teljesítmény jutalma, a korábbi általános béremelésekhez képest. A többségében külföldi cégvezetők több, mint háromnegyede hajlandó 2018-ban jelentősebb béremelésre, ráadásul a korábbi évekhez képest jelentősebb szerepet kap a fizetés növelésekor a diploma megléte és minősége.
Úgy tűnik, hogy tartós béremelési pályára ált az ország, melyet ugyan a munkaerőhiány indokol első sorban, azonban a külföldre vándorolt hazai munkaerő úgy tűnik, hogy még évekig nem akar hazajönni. Vagyis marad az itthon maradottak számára a szakképzés bővítése, valamint a béremelés. Hivatalos adatok szerint egyébként már ötvenkét hónapja növekszik rendületlenül a hazai átlagbér, így az összege már elérte a bruttó 300 ezer forintot is.
A magánszektorban az átlagbér összeg 2017. végén és 2018. év elején bruttó 320 ezer forint volt, az iparban ez 327 ezer forint, az építőiparban pedig 213 ezer forint átlagosan, míg ugyanez az érték az idegenforgalmi munkahelyen bruttó 288 ezer forint, a pénzügyi szférában pedig 708 ezer forint.
A közszférában a pedagógus béremelés kapott korábban jelentősebb visszhangot. 2013-ban a tanárok a beígért béremelésnek csupán a 60 százalékát kapták meg, a maradék 40 százalékot 2017-ig egyenlő arányban elosztva évente folyósította a kormány, legalábbis a tervek szerint. Kérdés, hogy a 2018-től felálló új kormány betartja-e ezt a vállalást. A közszféra átlagbére egyébként 2017. negyedik negyedévében bruttó 361 ezer forint volt, de az egészségügyi dolgozók ennél kevesebbet kapnak, csupán bruttó 285 ezer forintot.
A szakemberhiány miatt egyébként a vállalatok számára a korábbi munkavállalók megtartása illetve a növekvő felmondási okok megszüntetésének érdekében nem is marad más út, mint folytatni a béremelést, melyet a kormány is támogat úgy, hogy a járulékok 2018. évi csökkentését tovább folytatja. Persze az nagy kérdés, hogy ez elegendő lesz-e, de tűzoltásra talán éppen elég.
2018-ban 2,6%-os infláció várható, így a szakszervezetek akár az ezt meghaladó 4-5%-os közalkalmazotti béremelést is jogosnak tartanának, de van aki egyenesen közel 10%-os fizetésemelést sem tart elképzelhetetlennek. A kormány jelenleg a szakszervezetekkel folytat tárgyalásokat az esetleges béremelések kérdéséről, emellett a szakértői anyagok készülnek. Amint pontos számokat jelentenek be a 2018-ban várható béremelésekről, oldalunkon is be fogunk számolni róla.
Az alábbi táblázat a statisztikai hivatal legfrissebb számai alapján készült, mely alapján látható a fizetésemelés 2017. évi mértéke. Ebben az évben fordulóponthoz érkezett Magyarország, hiszen a nettó átlagbér a vállalkozások, vagyis a magántulajdonú cégek esetén meghaladta a kétszázezer forintot, mely 11,2 százalékos növekedés. A nemzetgazdaságban a bruttó átlagfizetés jelenleg 290.300 forint, mely 12,6 százalékos bővülés egyetlen év alatt, a bérnövekedés pedig 2018-ban is folytatódni fog. A béremelés mértéke 2018-ban szintén meghaladhatja majd a 10 százalékot, de akár a 13-15 százalékos értéket is elérheti majd.
Fizetések bruttó-nettó összege 2017. január–július |
||||
|
BRUTTÓ |
NETTÓ |
||
Bruttó átlagfizetés (forint) |
Változás az előző év azonos időszakához képest |
Nettó átlagfizetés (forint) |
Változás az előző év azonos időszakához képest |
|
Vállalkozások |
304.200 |
11,2 % |
202.300 |
11,2 % |
Költségvetés |
264.700 |
15,8 % |
176.000 |
15,8 % |
Nonprofit szervezetek |
249.700 |
10,5 % |
166.000 |
10,5 % |
Közfoglalkoztatottak |
81.700 |
3,2 % |
54.300 |
3,2 % |
Nemzetgazdaság összesen |
290.300 |
12,6 % |
193.100 |
12,6 % |
Forrás: KSH |
Az elvándorlás tendenciája 2018-ban is folytatódni fog sajnos, mivel a magyarországi bérek meg sem közelítik a nyugat-európaiakat, vagyis a hazai munkavállalóknak megéri külföldön dolgozni. Az jelenthetne megoldást az itthoni munkaerőhiányra, ha a közmunkásokat az állam elkezdené átképezni, és segítené a versenyszférában való megjelenésüket. Erre egyébként számos kormányzati terv is készült az elmúlt hónapokban. Nagyon jó irány a nyugdíjasok újrafoglalkoztatása is, a nyugdíjas szövetkezetek 2018-ban várhatóan tömegesen jelennek majd meg, a nyugdíjasok pedig lelkesen vállalnak napi 4-6 órás munkát újra.
A kormány érzékeli a munkaerőhiány okozta súlyos problémákat, így a korábban bejelentett 2018. évi 2-2,5 százalékos járulékcsökkentés mértéke akár 4 százalék is lehet, míg a minimálbér növelése a korábbi megállapodás helyett még nagyobb lehet. Természetesen ezek a döntések még nem születtek meg. Amint pontos számokat jelentenek be a 2018-ban várható béremelésekről, oldalunkon is be fogunk számolni róla.