Családi adókedvezmény 2015: jelentősen növekszik a családi adókedvezmény mértéke 2015-től

Családi adókedvezmény 2015: jelentősen növekszik a családi adókedvezmény mértéke 2015-től; változások és családi adókedvezmény kalkulátor 2015. A kormány jelentősen szélesíti azok körét, akik 2015. január 1-től igényelhetik a családi adókedvezményt, hiszen ezentúl a személyi jövedelemadó mellett a járulékokból is levonható a családi adózással összefüggő családi járulékkedvezmény (mely már a elnevezésében is kibővült körre utal). Ráadásul a következő évtől a kétgyermekes szülők számára igénybe vehető családi adókedvezmény támogatás fokozatosan megduplázódik.

A változás legfontosabb alapeleme - mely 2014. január 1-től lépett életbe - az, hogy a házastársak összesített személyi jövedelemadója mellett a 7%-os egészségbiztosítási és 10%-os nyugdíjjárulékból is levonható lesz a családi adókedvezmény. Ezáltal már 260 ezer család élhet ezzel az adókedvezménnyel, melynek igénybe vehető maximuma 33 százalékra nő (16% szja + 7% egészségbiztosítási + 10% nyugdíjbiztosítási járulék). 2016-tól olyan újabb előnyös változások lépnek életbe, melyről külön is részletesen szólunk: családi adókedvezmény 2016.

A családi adókedvezmény a korábbi évekhez hasonlóan 2015-ben is az adóelőleg-nyilatkozat (közismert nevén családi adókedvezmény nyomtatvány 2014) kitöltésével és benyújtásával kérhető a munkáltatótól. Pontosabban az adóelőleg-nyilatkozat alapján a munkáltató érvényesíti azt a bérszámfejtés során.

A kibővített családi adókedvezményt elsősorban azok tudják teljes egészében igénybe venni, akik 3 gyermekes többkeresetű, vagy a kétgyermekes egykeresetű családként élnek. Az új intézkedésnek köszönhetően remélhetőleg növekedni fog a gyermekvállalási kedv, megfordítva azt a több évtizedes magyarországi tendenciát, miszerint évről-évre csökken hazánk népessége és az újszülöttek száma.

Családi adókedvezmény 2015

A nemzetgazdasági miniszter bejelentése szerint a kormány úgy döntött, hogy nem 2015-től, hanem csak 2016-tól duplázná meg a kétgyermekes szülőknek juttatható családi adókedvezmény támogatásának mértékét. Ez azt jelenti, hogy a kétgyermekes családok számára az évről-évre bevezetendő négy éven keresztüli növelés hatására 20 ezer forintra nő a családi adókedvezmény mértéke. Ez a kedvező hatású intézkedés mintegy háromszázezer szülőt érintene, a részletes szabályozás kidolgozása jelenleg zajlik. A kormány döntése alapján az említett dupla családi kedvezmény azonban még nem lép életbe 2015-ben, bevezetése az azt követő évekre vár majd.

2015-től egyébként mintegy 200 milliárd forinttal nő öt év alatt a gyermekes családok számára juttatott támogatás összege. 2015 és 2019 között azonban felváltja a szocpol elnevezést a családi otthonteremtési kedvezmény (csok 2015), mely további jelentős támogatáshoz juttatja majd a családokat. A 2015-től már biztosan bevezetendő legnagyobb változás az, hogy nemcsak a házastársak, hanem 2015-től az élettársak is kérhetik a családi adókedvezményt, amennyiben már legalább egy éve regisztrált élettársi kapcsolatban élnek.

Családi adókedvezmény 2015

Az összevont adóalapaz adóelőleg, illetve az adó kifizetésekor

egy és két eltartott esetén havonta, kedvezményezett eltartottanként és jogosultsági hónaponként 62.500 forinttal csökkenthető

legalább három eltartott esetén havonta, kedvezményezett eltartottanként és jogosultsági hónaponként 206.250 forinttal csökkenthető

Családi adókedvezmény kalkulátor 2014

Az alábbi családi adókedvezmény táblázatban a 2013-as és a 2014-es években igényelhető legmagasabb kedvezmény-összegeket hasonlítottuk össze. Jól látható, hogy akkor kap egy család legmagasabb összegű családi adókedvezményt, ha 3 gyermeke van. Ez igaz abban az esetben, ha egyedülálló a szülő vagy egy keresettel rendelkezik a házaspár, illetve akkor is, ha a családban mindkét szülő rendelkezik keresettel.


Családi adókedvezmény kalkulátor 2014 – 3 gyermek esetén

Két szülő együttes bruttó jövedelme / hó

100.000

200.000

300.000

400.000

500.000

600.000

700.000

Nettó jövedelem 2013 / hó

81.500

163.000

244.500

326.000

407.500

489.000

557.500

Nettó jövedelem 2014 / hó

98.500

197.000

295.500

361.000

426.500

492.000

557.500

Pótlólagos adómegtakarítás / hó

17.000

34.000

51.000

35.000

19.000

3000

0

A családokat érintő kedvezmények és állami támogatások jelentős részét az elmúlt években átalakította a kormány, ez érintette a családi pótlék rendszerét is; melyről részletes összefoglalót készítettünk. A családi adókedvezmény igényléséhez a munkavállalónak adóelőleg-nyilatkozat dokumentumot kell a munkáltatója felé benyújtani az első bérszámfejtést megelőzően.

 



Booking.com

8 órás, 6 órás, 4 órás minimálbér 2018. évi járulékai és nettó összegük
Minimálbér járulékai 2018-ban

Mennyi a 8 órás, 6 órás, 4 órás minimálbér és a garantált bérminimum 2018. évi járulékai és nettó összegük? Pontosan leírjuk, hogy 2018-ban mennyi nettó bért és közterhet kell fizetniük a cégeknek azokban az esetekben, ha munkavállalójukat 8 órás, 6 órás, vagy éppen 4 [ ... ]

Leltározási szabályzat minta 2018: ezek a kötelező tartalmi előírások
Leltározási szabályzat minta 2018

Leltározási szabályzat minta 2018 letöltése: ezek a kötelező tartalmi előírások. Letölthető szerkeszthető formában a 2018. évi eszközök és a források leltárkészítési és leltározási szabályzata, mely a jogszabályi előírások és a kötelező tartalmi felépítés alapjá [ ... ]

Adatkezelési és adatvédelmi szabályzat 2018 minta letöltése a GDPR alapján
Adatvédelmi szabályzat 2018 minta

Adatkezelési és adatvédelmi szabályzat 2018 minta, mely az európai GDPR rendelet alapján készült: már letölthető szerkeszthető formában! 2018. május 25. után lép életbe az új EU-s adatvédelmi rendelet, vagyis a GDPR. Ennek megfelelően 2018-tól új adatkezelési és adatvédelmi  [ ... ]

Hogyan mondhat fel a munkavállaló 2018-ban? - A munkavállaló jogszerű felmondási lehetőségei

Hogyan és mikor mondhat fel a munkavállaló 2018-ban? Mikor mondjunk fel a munkahelyen és mire kell figyelni munkavállalói rendes felmondás esetén 2018-ban? Összegyűjtöttük, hogy melyek a munkavállaló jogszerű felmondási lehetőségei 2018-ban. Milyen okok esetén érdemes a munkahely [ ... ]

8 órás, 6 órás, 4 órás minimálbér 2018. évi járulékai és nettó összegük
Minimálbér járulékai 2018-ban

Mennyi a 8 órás, 6 órás, 4 órás minimálbér és a garantált bérminimum 2018. évi járulékai és nettó összegük? Pontosan leírjuk, hogy 2018-ban mennyi nettó bért és közterhet kell fizetniük a cégeknek azokban az esetekben, ha munkavállalójukat 8 órás, 6 órás, vagy éppen 4 [ ... ]

Leltározási szabályzat minta 2018: ezek a kötelező tartalmi előírások
Leltározási szabályzat minta 2018

Leltározási szabályzat minta 2018 letöltése: ezek a kötelező tartalmi előírások. Letölthető szerkeszthető formában a 2018. évi eszközök és a források leltárkészítési és leltározási szabályzata, mely a jogszabályi előírások és a kötelező tartalmi felépítés alapjá [ ... ]

Adatkezelési és adatvédelmi szabályzat 2018 minta letöltése a GDPR alapján
Adatvédelmi szabályzat 2018 minta

Adatkezelési és adatvédelmi szabályzat 2018 minta, mely az európai GDPR rendelet alapján készült: már letölthető szerkeszthető formában! 2018. május 25. után lép életbe az új EU-s adatvédelmi rendelet, vagyis a GDPR. Ennek megfelelően 2018-tól új adatkezelési és adatvédelmi  [ ... ]

Hogyan mondhat fel a munkavállaló 2018-ban? - A munkavállaló jogszerű felmondási lehetőségei

Hogyan és mikor mondhat fel a munkavállaló 2018-ban? Mikor mondjunk fel a munkahelyen és mire kell figyelni munkavállalói rendes felmondás esetén 2018-ban? Összegyűjtöttük, hogy melyek a munkavállaló jogszerű felmondási lehetőségei 2018-ban. Milyen okok esetén érdemes a munkahely [ ... ]

Tanév rendje 2018/2019 tervezet: a szünetek időpontjának listája
Tanév rendje 2018/2019

Tanév rendje 2018/2019 tervezet: az iskolai szünetek időpontjának listája. Ugyan a 2018/19-es tanév rendje hivatalosan még nem jelent meg a Magyar Közlönyben, hiszen a minisztériumi rendelet sem készült el. Ettől függetlenül a 2018-as és a 2019-es naptár alapján hozzávetőlegesen  [ ... ]

Other Articles

A weboldalunkon cookie-kat használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. Részletes leírás