Szociális bérpótlék: további béremelés és életpályamodell is várható a szociális dolgozók számára 2014-ben. Összefoglaltuk, hogy mire számíthatnak a miniszteri bejelentés után azok a szociális ágazatban dolgozó szociális, gyerekjóléti és gyerekvédelmi szakemberek, akikre a most bejelentett szociális bérpótlék és béremelés vonatkozik.
A kormány a közalkalmazotti bértábla mellett; a 2012-ben a bevezetett pedagógus életpályamodell után 2014-ben szociális életpályamodell bevezetését is tervezi. A a gyermekvédelmi, gyermekjóléti és szociális dolgozók között mintegy 73 ezer embert érint pozitívan az új intézkedés. Az érintettek elsősorban állami, önkormányzati, egyházi és civil intézményekben dolgoznak.
A várható bérpótlék összege 2014-ben személyenként változó lesz, de havonta nettó 6-17 ezer forint plusz bevételt jelent majd, ami körülbelül 5-11 százalékos béremeléssel lesz egyenlő.
A bérpótlék kifizetése nem 2014. januártól várható, hanem márciusban fizetik ki először, de akkor egy összegben, visszamenőlegesen 3 hónapnyit. A béremelés érinti a bölcsődei dolgozókat, de a hagyományos rendszerben dolgozó nevelőszülőket is.
2014. januárjától az ápolási díj is emelkedni fog, így az emelt összegű ápolási díj összege mintegy nettó 36 ezer forint lesz, az alanyi jogon járó ápolási díj viszont nettó 26.550 forint marad.
A szociális területen dolgozó munkavállalók számára azért fontos a bejelentett bérpótlék kifizetése, mert a szociális szférában dolgozók viszik haza az egyik legalacsonyabb munkabért, átlagosan csupán bruttó 140 ezer forintot. Belátható, hogy az előbb említett összeg a havi családfenntartáshoz még jóindulattal sem elegendő, főleg ha egyedül neveli valaki a gyermekeit. Így a 2014-ben növekvő családi adókedvezmény mellett a szociális bérpótlék összege is jelentős segítséget fog jelenteni több tízezer családnak.
A szociális életpályamodell kialakítása 2014-ben kezdődik meg, ennek kidolgozására munkacsoportot hoz létre a minisztérium. Fontos, hogy a béremelés és a bevezetendő életpályamodell reagáljon arra a tényre is, hogy a szociális szférában dolgozók nem csupán pénzügyi okokból, hanem lelki indíttatásból választották ezt a munkaterületet. Így ügyelni kell arra, hogy pénzügyileg és mentálisan is megbecsült tagjai legyenek a társadalomnak, hiszen rendkívül hasznos, lelkiismeretes munkaköröket látnak el.