KATA 2014 adózás: az egyéni vállalkozók számára kedvező változások 2014-től

KATA 2014 adózás: az egyéni vállalkozók számára jelentős, de kedvező változások 2014. január 1-től. Két nagyon fontos új változás lép életbe 2014-ben a KATA-t választó egyéni vállalkozók számára. A kisadózók adózási és illetékfizetési kötelezettségeit foglaljuk össze részletesen, hogy mindenki tisztábban legyen az új szabályokkal, aki a KATA adózási módot választotta.

Ha Ön az adóbevallás 2014 egyéni vállalkozó esetén témát keresi, arról kölün összefoglaló cikket készítettünk.

Sokan hallottak már a kisadózásról vagyis a KATA-ról, de vagy nem volt róla pontos információjuk, vagy az eddig érvényben lévő szabályok nem feleltek meg az egyéni igényeiknek. 2014-től jópár finomhangoló változás érinti a KATA-t, így azok számára is vonzóvá válhat a pár éve bevezetett új adónem, akik eddig idegenkedtek tőle. Egy biztos: egy kis számolás és gondolkodás után kiderülhet, hogy kisadózóként több jövedelem maradhat a jövőben a zsebünkben.

A kisadózó vállalkozók számára az első fontos változás, hogy a főállású és nem főállású kisadózó vállalkozü fogalma módosul. Ez pedig kifejtve azt jelenti, hogy ha valaki valamely egyéb munkahelyen már megfizette a minimális járulékalapot, akkor neki KATA-sként ne kelljen neki újra a magasabb összegű adót megfizetnie.

Emellett 2014-től bevezett újdonság, hogy a heti 36 órányi munkaviszonyt nem kötelező egy munkaadónál ledolgozni, hanem a több munkaviszonyban ledolgozott heti óraszámot összesíteni lehet; így kell a 36 órát elérni.

Sokan azért nem választották korábban a KATA-t, mert eddig 50 ezer forintért  81.300 forintos ellátási alapot kaptak, mely a nyugdíjas évekre nézve kedvezőtlen volt. Ezt küszöböli ki az a nem kötelező, de mostantól év közben is bármikor választható megoldás lesz (egy nyilatkozat kitöltése szükséges hozzá), mely szerint lehet emelt összegű KATA-t fizetni, mely 50.000 forint helyett 75.000 forint, így a járulékalap 136.250 forintra nő, és magasabb nyugdíjra és társadalombiztosítási ellátásra lesz jogosult a kisadózó.

2014-től aki társas vagy egyéni vállalkozóként fizeti legalább a minimális járulékalap után a járulékokat, illetve másik kisadózó vállalkozásában főállású kisadózó, annak csak 25.000 forintos KATA-t kell majd fizetnie.

Tehát röviden összefoglalva: ha valaki főállású kisadózó, akkor havonta 50.000 forint a KATA, ha másik cégben is dolgozik, ahol szintén biztosított, akkor a fizetendő KATA összege csak 25.000 forint.

KATA 2014

50.000 forint utáni járulékalap:

75.000 forint utáni járulékalap:

81.300 forint

136.250 forint

A KATA-t érintő 2014-e változásokról kijelenthető, hogy (sajnos Magyarországon még szokatlan módon, de) a kisadózókra vonatkozó szabályokat a jogalkotók próbálják az életre szabni, így számos olyan aprónak tűnő, mégis életszerű változtatás lép életbe 2014. január 1-től, mely igazán népszerűvé teheti ezt az adózási formát a jövőben.

 



Fizetési felszólítás minta 2014: fizetési meghagyás előtt küldjön fizetési felszólítást

Fizetési felszólítás minta 2014: fizetési meghagyás előtt küldjön fizetési felszólítást! Egy jól megfogalmazott fizetési felszólítás kiküldésével a legtöbb esetben sikert érhet  [ ... ]

Végkielégítés mértéke 2014: a felmondási idő és a végkielégítés szabályai

Végkielégítés mértéke 2014: a felmondási idő és a végkielégítés szabályai 2014. január 1-től. A munkavállalók általában nincsenek tisztában sem azzal, hogy mely esetekben jár sz [ ... ]

Közalkalmazotti bértábla 2014 - Köztisztviselői és pedagógus bértábla 2014

Közalkalmazotti bértábla 2014 - Köztisztviselői és pedagógus bértábla 2014 - A kormány számos jelentős változást vezetett be az elmúlt években. A közalkalmazotti bértábla mellett k [ ... ]

Erzsébet-program 2014 pályázatok: ingyenes fürdőbelépő és nyaralás nyugdíjasoknak is

Erzsébet-program 2014 pályázatok: ingyenes fürdőbelépő és nyaralás nyugdíjasoknak is. Közzétette a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány az Erzsébet-program új pályázatait, melyekre 2 [ ... ]

Családi adókedvezmény 2014: változások és családi adókedvezmény kalkulátor 2014

Családi adókedvezmény 2014: változások és családi adókedvezmény kalkulátor 2014. A kormány jelentősen részesíti azok körét, akik 2014. január 1-től igényelhetik a családi adókedve [ ... ]

Munkanélküli segély összege 2014 a Munkaügyi Központ kalkulátora alapján

Munkanélküli segély összege és feltételei 2014 a Munkaügyi Központ kalkulátora alapján: tájékozódjon Ön is időben, hogy mekkora munkanélküli segélyre jogosult 2014. január 1-től. P [ ... ]

Szocpol 2014 igénylés és tudnivalók - Jöhet a félszocpol is 2014-ben?

Szocpol 2014 igénylés és tudnivalók - Jöhet a félszocpol is 2014-ben? A gazdaság mai állapota Magyarországon már javulófélben va a 2008-as és 2010-es szinthez képest, mégsem állt helyr [ ... ]

Minimálbér 2014: több, mint százezer lesz a minimálbér összege 2014-től

Minimálbér 2014 pontos összege: több, mint százezer forint lesz a minimálbér összege 2014-től, erről szólnak az előzetes egyeztetések a munkáltatók, a szakszervezetek és a kormány kö [ ... ]

Betegszabadság 2014 - Betegszabadság mértéke és változások 2014-től

Betegszabadság 2014 - Betegszabadság mértéke és változások 2014-től. Olvassa el  az alapinformációkat a betegszabadság és a táppénz számításról, a kettő fogalom közötti különbs [ ... ]

Családi pótlék 2014 összege - A családi pótlék igénylés feltételei 2014-ben

Családi pótlék 2014 összege - A családi pótlék igénylés 2014-ben is a Magyar Államkincstárnál lehetséges. A családi pótlék több ezer családnak jár, mely igényléséhez szükséges  [ ... ]

Felmondás minta 2014: változtak a szabályok! Erre figyeljen felmondás esetén

Felmondás minta 2014: változtak a szabályok! Erre figyeljen felmondás esetén 2014. január 1-től: már a felmondások egyes elnevezései is változtak, így számos apró részletre figyelnie ke [ ... ]

Táppénz kalkulátor 2014: táppénz összege 2014-ben, passzív táppénz információk

Táppénz kalkulátor 2014: táppénz összege 2014-ben, passzív táppénz információk. 2014. január 1-től érvényben levő táppénz és betegszabadság szabályok alapján Ön is könnyen ki t [ ... ]

Szabadság 2014: változások a szabadság kiadásában, fizetett és fizetés nélküli szabadság tudnivalók...

Szabadság 2014: változások a szabadság kiadásában, fizetett és fizetés nélküli szabadság tudnivalók, melyeket érdemes észben tartani 2014-ben. g>Hány nap szabadság jár 2014-ben?szaba [ ... ]

Ingyenes pénzfelvétel 2014 nyilatkozat: regisztráció határidő 2014. január 20-ig a bankfiókokban...

Ingyenes pénzfelvétel 2014 nyilatkozat: regisztráció határidő 2014. január 20-ig a bankfiókokban - Ön se maradjon ki a havi két ingyenes bankautomatából történő készpénzfelvételt leh [ ... ]

Nyugdíj 2014: ki jogosult öregségi vagy előrehozott nyugdíjra 2014-től?

Nyugdíj 2014: ki jogosult öregségi vagy előrehozott nyugdíjra 2014. január 1-től? Sokak számára a 2014-es év hozza el a nyugdíjba vonulás lehetőségét. Pontos összefoglalót készített [ ... ]

Pedagógus bértábla 2014: fizetési fokozatok, életpályamodell a pedagógusoknak

Pedagógus bértábla 2014: fizetési fokozatok, életpályamodell a pedagógusoknak. Oldalunkon megtalálja a hivatalosan közzétett pedagógus bértáblákat, a fizetési fokozatokat, valamint a k [ ... ]

Útlevél 2014 igénylés okmányirodában, útlevél ára 2014-ben, az útlevél ügyintézés menete...

Útlevél 2014 igénylés okmányirodában, útlevél ára 2014-ben, az útlevél ügyintézés menete. Összefoglaltuk a teendőket az új útlevél igénylésével kapcsolatban. 2014-ben a járási  [ ... ]

Autópálya matrica árak 2014: magyar, osztrák, szlovén autópálya matrica vásárlás

Autópálya matrica árak 2014: magyar, osztrák, szlovén autópálya matrica vásárlás. Változnak 2014-ben is az autópálya matrica árak, melyeket az autópálya kezelő díjtáblázatai lapjá [ ... ]

FACEBOOK

Friss

Fizetési felszólítás minta 2014: fizetési meghagyás előtt küldjön fizetési felszólítást! Egy jól megfogalmazott fizetési felszólítás kiküldésével a legtöbb esetben sikert érhet el, hogy adósa...
Végkielégítés mértéke 2014: a felmondási idő és a végkielégítés szabályai 2014. január 1-től. A munkavállalók általában nincsenek tisztában sem azzal, hogy mely esetekben jár számukra végkielégítés, sem azzal,...
A próbaidő szabályai és mértéke 2014-ben: a felmondás és a szabadság lehetőségei próbaidő alatt a Munka Törvénykönyve új szabályozásai alapján. Összefoglaltunk mindent, amit a próbaidőről tudni...
Munkaszerződés módosítás minta 2014: szabályok munkaszerződés módosítása esetén az Új Munka Törvénykönyve alapján. Akár az alapbér változása miatt vagy egyéb munkaügyi változás miatt számos esetben...
Azonnali hatályú felmondás 2014 minta: mit kell tenni ha a munkavállaló vagy a munkáltató mond fel? Azonnali felmondás minták és összefoglaló külön-külön a két esetről: teendők munkavállaló...
Online bookmaker the UK http://whbonus.webs.com/ William Hill
http://bigtheme.net/wordpress