Mikor jár a vasárnapi pótlék, melyek a vasárnapi bérpótlék legfontosabb szabályai 2024-ben? Vasárnapi pótlék mértéke és számítása 2024: kinek jár a kereskedelemben és a vendéglátásban, illetve munkaidőkeret esetén? A kormány a lakossági tiltakozás hatására eltörölte a vasárnapi zárva tartás intézményét, így minden kereskedelmi egység és bolt nyitva lehet. Azonban a vasárnapi nyitva tartás újbóli bevezetésével a vasárnapi pótlék mértéke és számítása is változik, vagyis a dupla vasárnapi pótlék helyett 2016. áprilisától csak 50 százalékos vasárnapi pótlék jár majd a kereskedelemben dolgozóknak.
Alaposan felbolydult mindenki egy évvel ezelőtt, amikor a kormány egyik napról a másikra bevezette a vasárnapi zárva tartást. Most 2018-ban ugyanilyen zavartság és izgalom van egyszerre a kereskedelmi dolgozókban, az üzlettulajdonosok körében illetve természetesen a vásárlókban, amikor bejelentették az újbóli vasárnapi nyitva tartást. Azonban a munkavállalók számára ez a döntés nem jelent automatikusan pozitívumot, az alábbiakban részletesen is írunk arról, hogy pontosan miért.
A Munka Törvénykönyve előírása szerint néhány kapcsolódó törvényi előírás szabályozza a vasárnapi pótlék 2018-ban fizetendő mértékét is. Azzal, hogy a kormány döntése alapján a törvényi szabályozás a nyitva tartást illetően a 2015. március 14-i állapotot állítja helyre, lényegében eltörlik az egy évig fennálló, és a vasárnapi bérpótlékra vonatkozó 100 százalékos mértéket, így 2016. tavaszától újra csak 50 százalékos vasárnapi bérpótlék jár majd. Vagyis míg az elmúlt egy év során az öt szabad vasárnapon dupla bért kaptak a munkavállalók, addig a jövőben minden vasárnap már csak másfélszeres bér jár majd nekik. Emiatt várhatóan az elkövetkező hetekben és hónapokban nagyobb vita is kialakulhat majd a vasárnapi pótlék mértékéről.
A munkavállalók az elmúlt egy év során már megszokták, hogy vasárnap nem kell dolgozniuk, így emiatt és kereskedelemben tapasztalható munkaerőhiány következtében keveslik majd az 50 százalékos vasárnapi pótlékot. Ezt erősíti sok vélemény, mely szerinte a kevés dolgozó miatt sokaknak ezentúl hét napból hetet kell majd dolgozni, ezért a kereskedelemben dolgozó munkavállalók a sztrájkot sem zárják ki 2018-ban, ha újra vasárnapi munkára fogják őket, ráadásul kevesebb vasárnapi pótlékot fizetve.
Vasárnapi pótlék
De nézzük részletesebben, hogy milyen szabályok vonatkoznak a munkavállalókra, ha vasárnap kénytelenek dolgozni, vagy vállalnak aznap munkát. A vasárnapi pótlék 2018-ban sem jár mindenkinek automatikusan. Például ha valaki egy éjszakai szórakozóhelyen dolgozik, melynek a nyitva tartása csak péntek éjjeltől vasárnap hajnalig tart, akkor nem jogosult vasárnapi bérpótlékra, mivel a munkakörből, a végzett tevékenységből és a munkahely rendeltetésszerű nyitva tartásából is automatikusan következik az, hogy hétvégi és késő éjszakai időszakban kell elvégezni az adott feladatot. Ha például valakit hasonló esetben részmunkaidőben foglalkoztatnak csak szombaton és vasárnap, akkor már nem jár számára a vasárnapi pótlék 2018-ban.
A vasárnapi pótlék mértéke 2018-ban 50 százalék, mely a munkabéren felül jár, és az alapbér alapján számítandó. De tudni kell, hogy a vasárnapi pótlék jogosultságárra több szabály is meghatározásra került. Így akkor jár, ha a munkavállaló több műszakos munkaidő beosztás keretében dolgozik. Emellett vasárnapi bérpótlék jár azoknak is, akik a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozó munkakörben végzik munkájukat, vagy készenléti jellegű munkakörrel rendelkeznek 2018-ban. A Munka Törvénykönyve a 101. § (1) bekezdés d), e) és i) pontokban nevesíti azokat a helyzeteket, amikor a munkavállaló kötelezhető vasárnapi munkavégzésre, de ekkor a vasárnapi pótlék is jár a számára.
Jó tudni azonban, hogy 2013-tól úgy módosították a Munka Törvénykönyvét, hogy pontosan megfogalmaztak néhány vasárnapi munkavégzésre vonatkozó kitételt. Ez azt jelenti hogy annak a munkavállalónak jár csak a vasárnapi pótlék, aki több műszakos beosztásban, készenléti jellegű munkakörben, valamint a kereskedelemben illetve turizmussal és vendéglátással összefüggő munkakörben tevékenykedik.
Ha a munkavállaló olyan munkahelyen dolgozik azonban, mely a hét minden napján nyitva tart, de munkaidő beosztása (több műszak) alapján vasárnap is el kell végeznie a munkahelyi feladatokat, akkor számára már 50 százalékos mértékű vasárnapi pótlék jár 2018-ban a Munka Törvénykönyve szerint, a rendes alapbérén felül. Erre a legjobb példa minden élelmiszer üzlet, hipermarket vagy plázában lévő szakbolt, esetleg éttermek, vasárnap is nyitva tartó wellness központok, gyógyfürdők és szállodák.
Más módon megfogalmazva azoknak az alkalmazottaknak jár 2018-ban a vasárnapi bérpótlék, akik munkaszervezési okok miatt kénytelenek vasárnap is dolgozni. Vagyis ide kapcsolódik, hogy nem kötelező például egy szupermarketnek kinyitnia vasárnap, de mivel 2018-tól újra megteheti és a cégtulajdonosok élni szeretnének ezzel a lehetőséggel, akkor munkavállalóiknak 50%-os vasárnapi bérpótlékot szükséges fizetniük.
Akkor nem jár vasárnapi bérpótlék egy-egy munkavállalónak, ha objektív körülmények és okok miatt kénytelen dolgozni vasárnap. Ezt érthetőbben megfogalmazva például egy mentőápoló vagy az ország elektromos hálózatát felügyelő erőművi dolgozó már nem kap bérpótlékot vasárnap, hiszen a hét utolsó napján sem állhat le az élet, szűnhet meg az egészségügyi ellátás vagy éppen az áramszolgáltatás.
A vasárnapi bérpótlék intézménye azért került évekkel ezelőtt Magyarországon bevezetésre, hogy a munkavállalók pénzügyi kompenzációban részesüljenek a hétvégi munkavégzésért cserébe. Sok szegényebb régióban élő dolgozó él is ezzel a lehetőséggel, és több vasárnapi munkanapot vállal el az emelt bér miatt, mint munkatársai. A jövőben érdekes helyzetet teremthet Magyarországon azonban a kereskedelemben és a vendéglátásban is tapasztalható égető munkaerőhiány. Erre gyógyírt csak a bérek emelése jelenthet, így azonban minden kereskedelmi termék is megdrágulhat.
Éjszakai nyitva tartás: újra!
Mivel a kormány legújabb döntésével nem csak a asárnapi nyitva tartást engedi meg újból, de teljesen visszatér a 2015. előtti állapotokhoz vagyis az éjszakai nyitva tartást sem korlátozza mostantól. Így újra kinyithatnak az éjjel-nappali boltok mellett akár a hipermarketek is. Hogy ezt megteszik-e újból, az a jövő kérdése, ezt valószínűleg szintén a munkaerő rendelkezésre állása szabályozza majd. Azt viszont minden munkavállalónak érdemes tudnia, hogy éjszakai pótlék 2018-ben is minden munkavállalónak jár, aki éjjel dolgozik, erről részletesebben is írtunk már.
A legújabb információk szerint a kormány szakértői dolgoznak azon, hogy a vasárnapi bérpótlék mértéke 2018-ban ne a korábbi 50 százalékos mértékű legyen, hanem esetleg a zárva tartás idején alkalmazott 100 százalékos mértékű. Ez azonban a kereskedelmi dolgozókkal, valamint az üzlettulajdonosokkal történő részletes egyeztetések után válhat valósággá. Egyes hírek szerint a döntéshozók egyéb más juttatásban is gondolkoznak, mely kiegészíthetné a vasárnapi pótlékot, erről egyelőre szintén nincsenek további részletes információk.