Korkedvezményes nyugdíj 2024: ki igényelheti és mit kell tudni a nyugdíjszerű ellátások kapcsán? Jelentős változások mentek végbe a nyugdíjkorhatár és a korkedvezményes nyugdíj igénylésével kapcsolatban az elmúlt években. A törvényi előírások változásai miatt sajnos több korkedvezmény megszűnt, így 2024-ben már csak egy szűk kör élhet a korkedvezményes nyugdíj igénybevételével. A nyugdíj számításának módja nagyrészt megegyezik férfiak és nők esetén; írásunkban összegyűjtöttük azokat az eseteket, amikor még igénybe vehető a korengedményes vagy a korkedvezményes nyugdíj.
A férfiak és a nők esetén a nyugdíjkorhatár 2024-ben is megegyezik, ezt fontos leszögezni. 2021. első félévében a nők és a férfiak egyaránt 64,5 éves korukban mehetnek nyugdíjba. 2021. második félévében, és az azt követő években pedig már minden férfi és nő 65 évesen vonulhat öregségi nyugdíjba. A nők azonban élhetnek a korengedményes nyugdíjazás lehetőségével, így 40 év munka után elmehetnek nyugdíjba, ez sokaknak jelent kedvező lehetőséget.
Vegyük sorra most azokat a társadalmi rétegeket és csoportokat, akik számára esetlegesen járt korkedvezményes nyugdíj. A férfiak tehát 2024-ben már 65 évesen mehetnek nyugdíjba, számukra semmilyen korkedvezményes és korengedményes nyugdíj nem jár.
A nők számára tehát 2024-ben is él a korengedményes nyugdíjba vonulás lehetősége. 40 év utáni nyugdíj igényléséhez 40 év jogosultsági időnek kell meglenni, mely különböző időszakok alatt szerzett szolgálati időszakok éveiből és napjaiból áll össze. Tehát a munkában töltött idő is szolgálati idő, de annak számít a gyermeknevelés során vagy a nyári gyakorlat alatt eltöltött idő is.
Jó hír a többgyermekes anyukák számára, hogy kedvező esetben 32 évnyi munkaviszony után is nyugdíjba mehetnek, ha sok gyermeket neveltek fel. Gyermeknevelési időként legfeljebb 8 évet lehet a jogosultsági időbe beleszámítani. A jogosultsági idő alapja azonban természetesen a munkaviszony alatt szerzett szolgálati idő.
Időről-időre felröppennek hírek, mely szerint a kormány megszüntetné a nők kedvezményes 40 év utáni nyugdíjazási lehetőségét. Azonban erről egyelőre nincs szó, így minden hölgy élhet ezzel a lehetőséggel, akinek a jogosultsági ideje megvan.
A közalkalmazottak számára 2024-ben már nem jár semmilyen korkedvezményes nyugdíj. A közalkalmazotti jogviszonyban évtizedek óta dolgozó nők számára viszont nyitva áll 2024-ben is a nők kedvezményes öregségi nyugdíjának lehetősége, amennyiben rendelkeznek 40 évi szolgálati idővel.
A tűzoltók számára megszűnt a 25 év szolgálati idő letöltésével járó korai nyugdíjazás lehetősége, ahogyan a rendőrök és katonák számára szintén megszűnt a hivatásos állományban dolgozók számra biztosított korengedmény. 40 év utáni nyugdíj igénylésére azonban van lehetősége a rendőrként, katonaként vagy tűzoltóként dolgozó hölgyeknek.
Korhatár előtti ellátás igénylésére 2024-ben már csak azok jogosultak, akik valamilyen korkedvezményt szereztek 2016. december 31-ét megelőzően. A táncművészeti életjáradék megállapítására idén is van lehetőség táncművészek részére, ennek egyedi feltételrendszere van.
Mivel a nyugdíjkorhatárt érintő korábbi speciális szabályok számos társadalmi csoport számára megváltozott az elmúlt évtizedben, így több átmeneti szabály is még életben van. Többen jogosultak korhatár előtti ellátás igénylésére 2024-ben is. A korhatár előtti ellátás ugyan nem minősül nyugdíjnak, de a legtöbb esetben a nyugellátáshoz hasonló szabályok vonatkoznak rá. Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltésével az ellátásban részesülő személy járandósága pedig korbetöltött öregségi nyugdíjjá alakul át. Öregségi nyugdíj legkisebb összege 2024-ben sem változott, ez pedig már hosszú évek óta így van.
Fontos elmélyülten végiggondolni a nyugdíjba-vonulás lehetőségeit, valamint a várható nyugdíj összegét is, hiszen ez egy fontos döntés, kihat a hátralévő évekre. Érdemes tudni, hogy senkinek sem kötelező nyugdíjba vonulnia a rá vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatár elérésekor, és nincsen kötelező végső nyugdíjba-vonulási határidő sem. Ha valaki mégis a nyugdíjba vonulás mellett dönt, akkor is élhet a nyugdíj melletti munka lehetőségével.
A nyugdíj melletti munkavégzés szabályai mára nagyon leegyszerűsítődtek, így a nyugdíjas munkavállaló keresetét kizárólag 15 százalékos személyi jövedelemadó terheli 2024-ben, így ezen felül a munkáltatónak nem kell semmilyen egyéb járulékot fizetnie. Vagyis 100.00 forintos bruttó bér esetén 2024-ben a nyugdíjas foglalkoztatott nettó bére 85 ezer forint.