Munkaköri leírás minta 2024 letöltés: melyek a kötelező tartalmi előírások? Munkaköri leírás 2024: az oldalunkról letölthető munkaköri leírás iratminta a 2024. évi jogszabályi rendelkezések szerint készült, így pontos képet kap a munkáltató, hogy azt milyen szöveggel kell megírni. Mikor és miről kell tájékoztatni a munkavállalót? A munkaköri leírás hiánya vagy hiányos tartalma munkaügyi bírságot vonhat maga után, így azt a munkaszerződés mellé fontos csatolni.
Munkaköri leírás minta 2024: összefoglaljuk, hogy mit kell tartalmaznia egy munkaköri leírásnak. Egy jó munkaköri leírást nem is olyan egyszerű megszerkeszteni, így a portálunkról letölthető munkaköri leírás minta 2024 segítséget nyújt a megfelelő munkaügyi dokumentum megírására. Miért szükséges munkaköri leírást készíteni 2024-ben? Elsősorban azért, mert a munkaköri leírásban lehet rögzíteni az adott munkakörben elvégzendő munkafolyamatokat, és a munkáltató által fontosnak tartott elvárásokat. A munkaköri leírás alapján tudja a dolgozó, hogy pontosan milyen munkát kell végeznie. A munkaköri leírás nem csupán egy sokak által feleslegesnek titulált papír megírását jelenti, sokkal több annál. A munkaköri leírást ugyan a munkáltató egyoldalúan bármikor módosíthatja, azonban olyan elvárásokat nem írhat bele a dokumentumba, melyet az alkalmazott nem tud elvégezni a munkaidejében.
Fontos kiemelni, hogy habár kapcsolódik hozzá, de közvetlenül nem része a munkaszerződésnek a munkaköri leírás, így nem érdemes a munkaköri leírás tartalmát a munkaszerződésben megfogalmazni. Hiszen ha a munkakörrel járó munkavégzés céljait és módjait módosítani kell, akkor a főnökség a munkaköri leírásban ezt könnyedén megteheti, míg a munkaszerződés módosításához a munkavállalóval összhangban közös megegyezés szükséges.
Munkaszerződés minta 2024 letöltés és a legfontosabb tartalmi előírások
A munkakört szabályozó bekezdések természetesen a munkaszerződésben is benne foglaltathatnak, azonban a munkaügyi bíróságokon az eljárások tapasztalata az, hogy vitás kérdésekben a külön szerkesztett munkaköri leírás könnyebben eldöntheti a nézeteltéréseket. Vagyis a munkaszerződés mellé csatolt munkaköri leírás világosabb és átláthatóbb helyzetet teremt alkalmazott és munkáltató között. Az alábbi öt kötelező tartalmi elemet a munkaköri leírásnak tartalmaznia kell minden esetben.
Milyen kötelező tartalmi elemei vannak a munkaköri leírásnak?
- A munkakört pontosan meg kell nevezni, a munkaköri kóddal (FEOR számok) együtt.
- Meg kell nevezni a munkavállaló közvetlen felettesét, esetleges beosztottjait és helyettesítőit.
- A munkakör megfelelő betöltéséhez szükséges személyi tulajdonságok rögzítése.
- A munkakört betöltő munkavállaló felelősségének szintjét, feladatait és hatáskörét is pontosan meg kell határozni.
- A munkakör kapcsán alkalmazott teljesítménymutatók, melyek az elvégzett munkaminőségét mérik.
A munkaköri leírást a foglalkoztató egyoldalúan adja ki, annak tartalmát ő határozza meg. A munkaköri leírás pontos megszerkesztése azért fontos, mert a munkavállaló csak olyan munkák elvégzésére kötelezhető, mely a munkaköri leírásában is szerepel.
A munkáltatók gyakran beleírják a munkaköri leírásba, hogy a munkavállaló 'egyéb feladatok' elvégzésére is felkérhető, ez viszont a gyakorlatban nem jelentheti azt, hogy olyan munkafolyamatok elvégzésére is lehetne kötelezni, amely nem tartozik szigorúan a munkakörének témájába.
A másik fontos észrevétel, hogy a foglalkoztató nem bővítheti a munkaköri feladatokat olyan mértékben, hogy az időben ne lehessen elvégezhető a rendes munkaidőben, ha mégis így tesz, az már rendkívüli munkavégzésnek minősül és plusz juttatás is jár érte. A munkaköri leírás tartalmát minden esetben meg kell ismertetni a foglalkoztatottal is, aki ezt a tényt aláírásával is elismeri.
Weboldalunkon egy olyan munkaköri leírást talál, mely megfelel az aktuális munkaügyi szabályoknak, és amelyet érdemes minden esetben csatolni a munkaszerződés mellé. Ha munkaügyi probléma adódik egy munkahelyen, akkor a munkaügyi bíróság általában a munkaszerződés mellett a munkaköri leírást is kéri becsatolásra, hogy az érvek és az ellenérvek világosan áttekinthetőek legyenek. Éppen ezért érdemes körültekintően eljárni a munkaszerződés illetve a munkaköri leírás megszövegezésekor.
Munkaköri leírás 2021 #munkaszerződés #munka #állásKözzétette: Gazdasági Hírek – 2020. december 17., csütörtök