Cafeteria 2014: a béren kívüli juttatások adózása és változásai 2014-ben. Cafeteria kalkulátor 2014: összefoglaltuk a legfontosabb cafeteria-változásokat (elsősorban a SZÉP kártya és az Erzsébet-utalvány 2014-es szabályozását), melyek 2014. január 1-től lépnek életbe, és újra számos ponton megváltoztatják az eddig megszokott béren kívüli juttatásokra vonatkozó szabályokat, elosztást és adózást. A számos apró cafeteria újdonság mellett természetesen állandó szereplő marad 2014-ben is a SZÉP kártya és az Erzsébet-utalvány.
A 2014-re vonatkozó bérkalkulátor mellett a munkavállalókat és a munkáltatókat is a béren kívüli juttatások rendszerének változásai "tartják izgalomban" minden év végéhez közeledvén. Nincsen ez másképp 2014. előtt sem, hiszen a munkáltató számára nem mindegy, hogy mennyi adót és járulékot kell majd befizetnie a következő évben a SZÉP kártya és az Erzsébet utalvány folyósítása után, a munkavállaló pedig minél több cafeteriában jelentkező bérkiegészítést vár évről-évre. A béren kívüli juttatások 2015-ös változásairól már olvasható oldalunkon a cafeteria 2015 összefoglaló!
Az Erzsébet-utalványhoz kapcsolódó Erzsébet-program részeként 2014-ben a nyugdíjasok ingyenes fürdőbelépőt igényelhetnek a legújabb pályázati kiírások szerint.
A legjelentősebb változás a 2014-ben életbe lépő cafeteria-szabályozásban, hogy a munkáltatók nem adhatnak majd olyan béren kívüli juttatásokat, melyek készpénre válthatók, vagy esetlegesen visszaválthatók. Mindezzel csupán egy szűk körnek kell majd csak szembesülni 2014-ben, hiszen ez csak egy kis cafeteria-kibocsátó intézményre vonatkozik majd, a "nagyok" által kiutalt cafeteria-utalványok eddig sem voltak visszaválthatóak.
2014-től adómentes lesz a lakáscélú hiteltámogatás, ráadásul korábban már meglévő hitel törlesztésére nem vehette igénybe a munkavállaló a munkáltatója ilyen célú segítségét, most ez a kör kibővül, és régi lakáscélú hitel törlesztésére is felhasználható cafeteria-ellemmel bővül a juttatások rendszere. Ez várhatóan rendkívüli népszerűségnek fog örvendeni 2014-ben, amennyiben ezt a változtatást a parlament is megszavazza. Világos, hogy a kormány célja a béren kívüli juttatások rendszerének évenkénti finomhangolása, ami által a kedvező adózás mellett az egyes cafeteria utalványok és kártyák hatása érzékelhetővé válik a belföldi kereskedelmi forgalomnövekedésben és nemzetgazdaság további fejlődésében is.
A válság hatásaként a korábbi trendekkel szemben az elmúlt egy-két évben a cafeteria-rendszer elemei közül az étkezésre fordítható keret kezd háttérbe szorulni az egészségmegőrzésre, pihenésre, nyaralásra szolgáló keret de még az iskolakezdési támogatásra adható összeg mögött is. Ettől függetlenül 2014-ben is hatalmas segítség a családok számára a nettó fizetés mellett a cafeteria lehetősége.
Szerencsére nem bizonyultak igaznak azok a hírek, melyek a SZÉP Kártya 2014-es megszüntetéséről szóltak, mivel ezt a béren kívüli juttatást mintegy 830 ezren használják rendszeresen, és fontos kiegészítője a nettó bérnek, hiszen maximális keretösszeg esetén havonta akár 24.000 forintot is elkölthet általa a munkavállaló. Itt olvashatja el a SZÉP Kártya 2014 összefoglalónkat!