Szabadság 2014 / 2015: változások a szabadság kiadásában, fizetett és fizetés nélküli szabadság tudnivalók

Szabadság 2014 / 2015: változások a szabadság kiadásában, fizetett és fizetés nélküli szabadság tudnivalók, melyeket érdemes észben tartani 2014-ben. Hány nap szabadság jár 2015-ben? A szabadság kiadása és elszámolása pontosságot és odafigyelést igényel. A szabadság kalkulátor segítségével összefoglaltunk mindent, amit 2015-ben tudni kell a szabadságot érintő változásokról.

Fizetett szabadság

Fontos figyelembe venni fizetett szabadság kiadásakor azokat a szabályokat és kötelezettségeket, melyek a munkáltatókra vonatkoznak. A szabadság alap- és pótszabadságból, és minden naptári évben a Munka Törvénykönyve alapján kiszámítható a munkavállalóknak járó szabadság, mely természetesen az életkortól és a munkában eltöltött évektől függ. Emellett fontos megjegyezni, hogy a szabadságot naptári évekre lebontva évenként számítják ki, és a szabadnapok száma függ az adott évben ledolgozott napok összesített számától is.

A fizetett szabadság napjainak száma akár a munkavállalók által is kiszámíthatók, hiszen az alábbi táblázatok pontosan mutatják, hogy kinek mennyi szabadság jár évente. Érdemes utána számolni, hogy a bérszámfejtő vagy a könyvelő helyesen számította-e ki a nekünk járó szabadnapok számát.

A pótszabadság mértéke a munkavállaló életkorától függ, így az alapesetben évi 20 napnyi szabadság például a huszonnyolcadik életévtől már 22 munkanap, ez növekszik egészen a 45. életévig, amely felett már mindenkinek 30 napnyi szabadság jár évente.

A (fizetett) szabadság napjainak száma 2014-ben

Alapszabadság (amely mindenkinek jár)

20 munkanap

A szabadság napjainak száma a huszonnyolcadik életévtől

22 munkanap

A szabadság napjainak száma a harmincegyedik életévtől

23 munkanap

A szabadság napjainak száma a harmincharmadik életévtől

24 munkanap

A szabadság napjainak száma a harmincötödik életévtől

25 munkanap

A szabadság napjainak száma a harminchetedik életévtől

26 munkanap

A szabadság napjainak száma a harminckilencedik életévtől

27 munkanap

A szabadság napjainak száma a negyvenegyedik életévtől

28 munkanap

A szabadság napjainak száma a negyvenharmadik életévtől

29 munkanap

A szabadság napjainak száma a negyvenötödik életévtől

30 munkanap

A szabadság napjainak száma az alapszabadság 20 napja és az életkor növekedéséből adódó hozzáadott pótszabadság napjainak összességét jelenti.

A fenti táblázat azt mutatná, hogy a szabadság kiszámítása nem is bonyolult, hiszen csupán az életkortól függ. Természetesen ez egyáltalán nincs így, számos egyéb, személyenként változó tényező módosíthatja az alap- és pótszabadságot. A következőkben ezt foglaljuk össze.

Aki napi nyolc órát dolgozik tudja, hogy nem lehet pihenés nélkül robotolni, szükség van regenerálódásra, pihenésre, nyaralásra, ezt szolgálja a szabadság, melyet a munkáltatónak kötelező kiadni minden évben.

Az új Munka Törvénykönyve a korábbi elnevezést (rendes szabadság) egyszerűsítette, így már "csak" szabadságnak kell hívni. A szabadság természetesen munkanapokat jelent, így nem számítanak bele a hétvége napjai vagy éppen a fizetett ünnepnapok sem.

Ha a munkavállalónak 16 évesnél fiatalabb gyermeke van, akkor pótszabadságra jogosult:

Gyermekek után járó pótszabadság

1 gyermek után

2 munkanap

2 gyermek után

4 munkanap

3 vagy több gyermek után

7 munkanap

Ha a munkavállaló fogyatékkal élő gyermeket nevel, akkor fogyatékkal élő gyermekenként jár még két plusz nap pótszabadság évente. Ha valaki 50%-ban egészségkárosodott, akkor neki ö5 nap további pótszabadság is jár.

Nagyon fontos leszögezni viszont, hogy szabadság egy adott évben csak az aktuális évben munkában töltött napok után jár. Vagyis ha valaki egy évben csak fél évet dolgozik, akkor számára abban az évben csak a szabadnapok fele jár. Viszont ha egy munkavállalónak úgynevezett "szabadnapja van" (például igazolt orvosi vizsgálaton vesz részt, vagy tanúkihallgatáson van), akkor ezek a napok is munkával töltött időnek számítanak, így beleszámítanak a szabadság kiszámításába.

Ha valaki 18 éves kora előtt munkába áll, akkor évente öt nap pótszabadság jár neki, de ezt abban a naptári évben kapja meg utolsó esetben, melyben betölti 18. életévét.

Ha bármely munkavállalónak a munkaviszonya év közben szűnik meg, akkor a ledolgozott napok alapján arra az évre arányosan számítódnak ki a szabadság napjai.

Fizetés nélküli szabadság

A fizetés nélküli szabadság intézményét a Munka Törvénykönyve pontosan meghatározza, így a fizetés nélküli szabadsággal kapcsolatban a munkavállalónak és a munkáltatónak is fontos figyelni a szabályok betartására.

A munkavállalót megilleti a fizetés nélküli szabadság, melynek kivétele csak az ő kérésére történhet. A fizetés nélküli szabadság időtartama alatt a dolgozó biztosítása szünetel. A munkáltató törvénysértést követ el abban az esetben, ha a munkavállalóját bármilyen módon fizetés nélküli szabadság kivételére kötelezi, ezt nem teheti meg. Akit ilyen módon szabadság kivételére kényszerítenek, akkor ezt jeleznie kell a szakszervezetnél, vagy jogorvoslati szerveknél.

Elkészült a betegszabadság 2014 és a táppénz 2014 című összefoglalónk is, melyből megtudhatja, hogy kinek mennyi betegszabadság jár 2014-ben, illetve mekkora idén a táppénz mértéke.

 



Pénzkezelési szabályzat 2015 minta: ilyen a teljes értékű pénzkezelési szabályzat

Pénzkezelési szabályzat 2015 minta: ilyen egy teljes értékű pénzkezelési szabályzat, melyben a szabályok szerint kerül említésre a céges bankkártya valamint a házipénztár használata [ ... ]

Kínai horoszkóp 2015: a Kecske éve vajon mit tartogat számunkra?

Kínai horoszkóp 2015: a Kecske éve vajon mit tartogat számunkra? Tudja meg, hogy a kínai horoszkóp jövendölései szerint 2015-ben mi vár a Sárkány, Kígyó, Ló, Kecske, Majom, Kakas, Kutya [ ... ]

Közalkalmazotti bértábla 2015 és köztisztviselői bértábla fizetési fokozatok

Közalkalmazotti bértábla 2014 / 2015 és köztisztviselői bértábla fizetési fokozatok részletesen 2015. január 1-től. A kormány számos jelentős változást vezetett be az elmúlt években [ ... ]

Munkanélküli segély összege 2015-ben a Munkaügyi Központ kalkulátora alapján

Munkanélküli segély összege és feltételei 2014 / 2015-ben a Munkaügyi Központ kalkulátora alapján: tájékozódjon Ön is időben, hogy mekkora munkanélküli segélyre jogosult 2015. januá [ ... ]

Erzsébet-program 2015 pályázatok: ingyenes fürdőbelépő és nyaralás nyugdíjasoknak is

Erzsébet-program 2014 / 2015 pályázatok: ingyenes fürdőbelépő és nyaralás nyugdíjasoknak is. Közzétette a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány az Erzsébet-program új pályázatait, mel [ ... ]

Családi adókedvezmény 2015: jelentősen növekszik a családi adókedvezmény mértéke 2015-től

Családi adókedvezmény 2014 / 2015: jelentősen növekszik a családi adókedvezmény mértéke 2015-től; változások és családi adókedvezmény kalkulátor 2014. A kormány jelentősen széles [ ... ]

Felmondás minta 2014: változtak a szabályok! Erre figyeljen felmondás esetén

Felmondás minta 2014 / 2015: változtak a szabályok! Erre figyeljen felmondás esetén 2014. január 1-től: már a felmondások egyes elnevezései is változtak, így számos apró részletre figye [ ... ]

Családi pótlék 2015 összege, utalás - A családi pótlék igénylés feltételei 2015-ben

Családi pótlék 2014 / 2015 összege, utalás - A családi pótlék igénylés 2015-ben is a Magyar Államkincstárnál lehetséges. A családi pótlék utalás 2015-ben is több ezer családnak já [ ... ]

Nyugdíj 2014: ki jogosult öregségi vagy előrehozott nyugdíjra 2014-től?

Nyugdíj 2014: ki jogosult öregségi vagy előrehozott nyugdíjra 2014. január 1-től? Sokak számára a 2014-es év hozza el a nyugdíjba vonulás lehetőségét. Pontos összefoglalót készített [ ... ]

Táppénz kalkulátor 2014 / 2015: táppénz összege 2014-ben, passzív táppénz információk

Táppénz kalkulátor 2014 / 2015: táppénz összege 2014-ben, passzív táppénz információk. 2014. január 1-től érvényben levő táppénz és betegszabadság szabályok alapján Ön is könny [ ... ]

Szocpol 2014 igénylés és tudnivalók - Jöhet a félszocpol is 2015-ben?

Szocpol 2014 igénylés és tudnivalók - Jöhet a félszocpol is 2015-ben? A gazdaság mai állapota Magyarországon már javulófélben van a korábbi szinthez képest, mégsem állt helyre az ingat [ ... ]

Gyed és gyes 2014-ben: jelentős változások az anyasági támogatások rendszerében

Gyed és gyes 2014-ben: jelentős változások az anyasági támogatások rendszerében. Összefoglaltunk minden változást, mely 2014. január 1-től lép életbe a GYED, GYES, TGYÁS folyósítás [ ... ]

Betegszabadság 2014 / 2015 - Betegszabadság mértéke és változások 2015-től

Betegszabadság 2014 / 2015 - Betegszabadság mértéke és változások 2015-től. Olvassa el  az alapinformációkat a betegszabadság és a táppénz számításról, a kettő fogalom közötti k [ ... ]

Útlevél 2015 igénylés okmányirodában, útlevél ára 2015-ben, az útlevél ügyintézés menete...

Útlevél 2014 / 2015 igénylés okmányirodában, útlevél ára 2015-ben, az útlevél ügyintézés menete. Összefoglaltuk a teendőket az új útlevél igénylésével kapcsolatban. 2015-ben már [ ... ]

Minimálbér 2014: több, mint százezer lesz a minimálbér összege 2014-től

Minimálbér 2014 pontos összege: több, mint százezer forint lesz a minimálbér összege 2014-től, erről szólnak az előzetes egyeztetések a munkáltatók, a szakszervezetek és a kormány kö [ ... ]

Szabadság 2014 / 2015: változások a szabadság kiadásában, fizetett és fizetés nélküli szabadság tudn...

Szabadság 2014 / 2015: változások a szabadság kiadásában, fizetett és fizetés nélküli szabadság tudnivalók, melyeket érdemes észben tartani 2014-ben. g>Hány nap szabadság jár 2015-ben?bsp;[ ... ]

Autópálya matrica árak 2014 / 2015: magyar, osztrák, szlovén autópálya matrica vásárlás

Autópálya matrica árak 2014 / 2015: magyar, osztrák, szlovén autópálya matrica vásárlás. Változnak 2015-ben is az autópálya matrica árak, melyeket az autópálya kezelő díjtáblázatai [ ... ]

Pedagógus bértábla 2014: fizetési fokozatok, életpályamodell a pedagógusoknak

Pedagógus bértábla 2014: fizetési fokozatok, életpályamodell a pedagógusoknak. Oldalunkon megtalálja a hivatalosan közzétett pedagógus bértáblákat, a fizetési fokozatokat, valamint a k [ ... ]

FACEBOOK

Friss

Pénzkezelési szabályzat 2015 minta: ilyen egy teljes értékű pénzkezelési szabályzat, melyben a szabályok szerint kerül említésre a céges bankkártya valamint a házipénztár használata is. Letölthet egy...
Kínai horoszkóp 2015: a Kecske éve vajon mit tartogat számunkra? Tudja meg, hogy a kínai horoszkóp jövendölései szerint 2015-ben mi vár a Sárkány, Kígyó, Ló, Kecske, Majom, Kakas, Kutya, Disznó,...
Vállalkozási szerződés minta 2014 / 2015: figyeljen a részletekre is, nehogy olyan vállalkozási szerződést kössön 2015-ben, mely nem felel meg az érvényes jogszabályi előírásoknak. Ha ön valamilyen...
Cafeteria 2015 adózás: minden, amit tudni érdemes a béren kívüli juttatásokról, cafeteria kalkulátor 2015. A legfrissebb hírek szerint 2015-től 200 ezer forintos éves korlátig marad a kedvező adózási...
A szocpol (új nevén CSOK) 2015. július 1-től új ingatlanok mellett már használt lakásokra és házakra is igénybe vehető lesz! - Szocpol 2015 igénylés, mértéke és részletes feltételek portálunkon. Már biztos,...
Online bookmaker the UK http://whbonus.webs.com/ William Hill
http://bigtheme.net/wordpress