Szabadság 2014: változások a szabadság kiadásában, fizetett és fizetés nélküli szabadság tudnivalók

Szabadság 2014: változások a szabadság kiadásában, fizetett és fizetés nélküli szabadság tudnivalók, melyeket érdemes észben tartani 2014-ben. Hány nap szabadság jár 2014-ben? A szabadság kiadása és elszámolása pontosságot és odafigyelést igényel. A szabadság kalkulátor segítségével összefoglaltunk mindent, amit 2014-ben tudni kell a szabadságot érintő változásokról.

Fizetett szabadság

Fontos figyelembe venni fizetett szabadság kiadásakor azokat a szabályokat és kötelezettségeket, melyek a munkáltatókra vonatkoznak. A szabadság alap- és pótszabadságból, és minden naptári évben a Munka Törvénykönyve alapján kiszámítható a munkavállalóknak járó szabadság, mely természetesen az életkortól és a munkában eltöltött évektől függ. Emellett fontos megjegyezni, hogy a szabadságot naptári évekre lebontva évenként számítják ki, és a szabadnapok száma függ az adott évben ledolgozott napok összesített számától is.

A fizetett szabadság napjainak száma akár a munkavállalók által is kiszámíthatók, hiszen az alábbi táblázatok pontosan mutatják, hogy kinek mennyi szabadság jár évente. Érdemes utána számolni, hogy a bérszámfejtő vagy a könyvelő helyesen számította-e ki a nekünk járó szabadnapok számát.

A pótszabadság mértéke a munkavállaló életkorától függ, így az alapesetben évi 20 napnyi szabadság például a huszonnyolcadik életévtől már 22 munkanap, ez növekszik egészen a 45. életévig, amely felett már mindenkinek 30 napnyi szabadság jár évente.

A (fizetett) szabadság napjainak száma 2014-ben

Alapszabadság (amely mindenkinek jár)

20 munkanap

A szabadság napjainak száma a huszonnyolcadik életévtől

22 munkanap

A szabadság napjainak száma a harmincegyedik életévtől

23 munkanap

A szabadság napjainak száma a harmincharmadik életévtől

24 munkanap

A szabadság napjainak száma a harmincötödik életévtől

25 munkanap

A szabadság napjainak száma a harminchetedik életévtől

26 munkanap

A szabadság napjainak száma a harminckilencedik életévtől

27 munkanap

A szabadság napjainak száma a negyvenegyedik életévtől

28 munkanap

A szabadság napjainak száma a negyvenharmadik életévtől

29 munkanap

A szabadság napjainak száma a negyvenötödik életévtől

30 munkanap

A szabadság napjainak száma az alapszabadság 20 napja és az életkor növekedéséből adódó hozzáadott pótszabadság napjainak összességét jelenti.

A fenti táblázat azt mutatná, hogy a szabadság kiszámítása nem is bonyolult, hiszen csupán az életkortól függ. Természetesen ez egyáltalán nincs így, számos egyéb, személyenként változó tényező módosíthatja az alap- és pótszabadságot. A következőkben ezt foglaljuk össze.

Aki napi nyolc órát dolgozik tudja, hogy nem lehet pihenés nélkül robotolni, szükség van regenerálódásra, pihenésre, nyaralásra, ezt szolgálja a szabadság, melyet a munkáltatónak kötelező kiadni minden évben.

Az új Munka Törvénykönyve a korábbi elnevezést (rendes szabadság) egyszerűsítette, így már "csak" szabadságnak kell hívni. A szabadság természetesen munkanapokat jelent, így nem számítanak bele a hétvége napjai vagy éppen a fizetett ünnepnapok sem.

Ha a munkavállalónak 16 évesnél fiatalabb gyermeke van, akkor pótszabadságra jogosult:

Gyermekek után járó pótszabadság

1 gyermek után

2 munkanap

2 gyermek után

4 munkanap

3 vagy több gyermek után

7 munkanap

Ha a munkavállaló fogyatékkal élő gyermeket nevel, akkor fogyatékkal élő gyermekenként jár még két plusz nap pótszabadság évente. Ha valaki 50%-ban egészségkárosodott, akkor neki ö5 nap további pótszabadság is jár.

Nagyon fontos leszögezni viszont, hogy szabadság egy adott évben csak az aktuális évben munkában töltött napok után jár. Vagyis ha valaki egy évben csak fél évet dolgozik, akkor számára abban az évben csak a szabadnapok fele jár. Viszont ha egy munkavállalónak úgynevezett "szabadnapja van" (például igazolt orvosi vizsgálaton vesz részt, vagy tanúkihallgatáson van), akkor ezek a napok is munkával töltött időnek számítanak, így beleszámítanak a szabadság kiszámításába.

Ha valaki 18 éves kora előtt munkába áll, akkor évente öt nap pótszabadság jár neki, de ezt abban a naptári évben kapja meg utolsó esetben, melyben betölti 18. életévét.

Ha bármely munkavállalónak a munkaviszonya év közben szűnik meg, akkor a ledolgozott napok alapján arra az évre arányosan számítódnak ki a szabadság napjai.

Fizetés nélküli szabadság

A fizetés nélküli szabadság intézményét a Munka Törvénykönyve pontosan meghatározza, így a fizetés nélküli szabadsággal kapcsolatban a munkavállalónak és a munkáltatónak is fontos figyelni a szabályok betartására.

A munkavállalót megilleti a fizetés nélküli szabadság, melynek kivétele csak az ő kérésére történhet. A fizetés nélküli szabadság időtartama alatt a dolgozó biztosítása szünetel. A munkáltató törvénysértést követ el abban az esetben, ha a munkavállalóját bármilyen módon fizetés nélküli szabadság kivételére kötelezi, ezt nem teheti meg. Akit ilyen módon szabadság kivételére kényszerítenek, akkor ezt jeleznie kell a szakszervezetnél, vagy jogorvoslati szerveknél.

Elkészült a betegszabadság 2014 és a táppénz 2014 című összefoglalónk is, melyből megtudhatja, hogy kinek mennyi betegszabadság jár 2014-ben, illetve mekkora idén a táppénz mértéke.

 



Utazási költségtérítés 2014: ennyi adható havonta a munkába járás költségeinek fedezésére 2014-ben...

Utazási költségtérítés 2014: ennyi költségtérítés adható havonta a munkába járás költségeinek fedezésére 2014-ben. Minden évben hivatalosan közzéteszi a nemzetgazdasági miniszte [ ... ]

Kölcsönszerződés minta 2014: pénz kölcsönadási szerződés magánszemélyek között

Kölcsönszerződés magánszemélyek között minta 2014: pénz kölcsönadási szerződés által rögzített kamat mértéke és fontos szabályok, melyekre figyelni kell. 2014-ben életbe lépett  [ ... ]

Közalkalmazotti bértábla 2014 - Köztisztviselői és pedagógus bértábla 2014

Közalkalmazotti bértábla 2014 - Köztisztviselői és pedagógus bértábla 2014 - A kormány számos jelentős változást vezetett be az elmúlt években. A közalkalmazotti bértábla mellett k [ ... ]

Erzsébet-program 2014 pályázatok: ingyenes fürdőbelépő és nyaralás nyugdíjasoknak is

Erzsébet-program 2014 pályázatok: ingyenes fürdőbelépő és nyaralás nyugdíjasoknak is. Közzétette a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány az Erzsébet-program új pályázatait, melyekre 2 [ ... ]

Családi adókedvezmény 2014: változások és családi adókedvezmény kalkulátor 2014

Családi adókedvezmény 2014: változások és családi adókedvezmény kalkulátor 2014. A kormány jelentősen részesíti azok körét, akik 2014. január 1-től igényelhetik a családi adókedve [ ... ]

Munkanélküli segély összege 2014 a Munkaügyi Központ kalkulátora alapján

Munkanélküli segély összege és feltételei 2014 a Munkaügyi Központ kalkulátora alapján: tájékozódjon Ön is időben, hogy mekkora munkanélküli segélyre jogosult 2014. január 1-től. P [ ... ]

Családi pótlék 2014 összege - A családi pótlék igénylés feltételei 2014-ben

Családi pótlék 2014 összege - A családi pótlék igénylés 2014-ben is a Magyar Államkincstárnál lehetséges. A családi pótlék több ezer családnak jár, mely igényléséhez szükséges  [ ... ]

Szocpol 2014 igénylés és tudnivalók - Jöhet a félszocpol is 2014-ben?

Szocpol 2014 igénylés és tudnivalók - Jöhet a félszocpol is 2014-ben? A gazdaság mai állapota Magyarországon már javulófélben va a 2008-as és 2010-es szinthez képest, mégsem állt helyr [ ... ]

Minimálbér 2014: több, mint százezer lesz a minimálbér összege 2014-től

Minimálbér 2014 pontos összege: több, mint százezer forint lesz a minimálbér összege 2014-től, erről szólnak az előzetes egyeztetések a munkáltatók, a szakszervezetek és a kormány kö [ ... ]

Felmondás minta 2014: változtak a szabályok! Erre figyeljen felmondás esetén

Felmondás minta 2014: változtak a szabályok! Erre figyeljen felmondás esetén 2014. január 1-től: már a felmondások egyes elnevezései is változtak, így számos apró részletre figyelnie ke [ ... ]

Betegszabadság 2014 - Betegszabadság mértéke és változások 2014-től

Betegszabadság 2014 - Betegszabadság mértéke és változások 2014-től. Olvassa el  az alapinformációkat a betegszabadság és a táppénz számításról, a kettő fogalom közötti különbs [ ... ]

Táppénz kalkulátor 2014: táppénz összege 2014-ben, passzív táppénz információk

Táppénz kalkulátor 2014: táppénz összege 2014-ben, passzív táppénz információk. 2014. január 1-től érvényben levő táppénz és betegszabadság szabályok alapján Ön is könnyen ki t [ ... ]

Nyugdíj 2014: ki jogosult öregségi vagy előrehozott nyugdíjra 2014-től?

Nyugdíj 2014: ki jogosult öregségi vagy előrehozott nyugdíjra 2014. január 1-től? Sokak számára a 2014-es év hozza el a nyugdíjba vonulás lehetőségét. Pontos összefoglalót készített [ ... ]

Szabadság 2014: változások a szabadság kiadásában, fizetett és fizetés nélküli szabadság tudnivalók...

Szabadság 2014: változások a szabadság kiadásában, fizetett és fizetés nélküli szabadság tudnivalók, melyeket érdemes észben tartani 2014-ben. g>Hány nap szabadság jár 2014-ben?szaba [ ... ]

Útlevél 2014 igénylés okmányirodában, útlevél ára 2014-ben, az útlevél ügyintézés menete...

Útlevél 2014 igénylés okmányirodában, útlevél ára 2014-ben, az útlevél ügyintézés menete. Összefoglaltuk a teendőket az új útlevél igénylésével kapcsolatban. 2014-ben a járási  [ ... ]

Pedagógus bértábla 2014: fizetési fokozatok, életpályamodell a pedagógusoknak

Pedagógus bértábla 2014: fizetési fokozatok, életpályamodell a pedagógusoknak. Oldalunkon megtalálja a hivatalosan közzétett pedagógus bértáblákat, a fizetési fokozatokat, valamint a k [ ... ]

Autópálya matrica árak 2014: magyar, osztrák, szlovén autópálya matrica vásárlás

Autópálya matrica árak 2014: magyar, osztrák, szlovén autópálya matrica vásárlás. Változnak 2014-ben is az autópálya matrica árak, melyeket az autópálya kezelő díjtáblázatai lapjá [ ... ]

Gyed és gyes 2014-ben: jelentős változások az anyasági támogatások rendszerében

Gyed és gyes 2014-ben: jelentős változások az anyasági támogatások rendszerében. Összefoglaltunk minden változást, mely 2014. január 1-től lép életbe a GYED, GYES, TGYÁS folyósítás [ ... ]

FACEBOOK

Friss

Utazási költségtérítés 2014: ennyi költségtérítés adható havonta a munkába járás költségeinek fedezésére 2014-ben. Minden évben hivatalosan közzéteszi a nemzetgazdasági miniszter azt a havonta a...
Kölcsönszerződés magánszemélyek között minta 2014: pénz kölcsönadási szerződés által rögzített kamat mértéke és fontos szabályok, melyekre figyelni kell. 2014-ben életbe lépett az új Ptk., mely...
Fizetési felszólítás minta 2014: fizetési meghagyás előtt küldjön fizetési felszólítást! Egy jól megfogalmazott fizetési felszólítás kiküldésével a legtöbb esetben sikert érhet el, hogy adósa...
Végkielégítés mértéke 2014: a felmondási idő és a végkielégítés szabályai 2014. január 1-től. A munkavállalók általában nincsenek tisztában sem azzal, hogy mely esetekben jár számukra végkielégítés, sem azzal,...
A próbaidő szabályai és mértéke 2014-ben: a felmondás és a szabadság lehetőségei próbaidő alatt a Munka Törvénykönyve új szabályozásai alapján. Összefoglaltunk mindent, amit a próbaidőről tudni...
Online bookmaker the UK http://whbonus.webs.com/ William Hill
http://bigtheme.net/wordpress