Minimálbér 2018 összege: kiszámoltuk, ennyi nettó bért kaphat kézhez 2018-tól! Mennyi a 2018. évi minimálbér bruttó-nettó összege? Garantált bérminimum 2018 összege (szakmunkás minimálbér) és a diplomás minimálbér 2018-ban. A nettó minimálbér 2018-tól jelentősen nő, ráadásul az adócsökkentés révén magasabb nettó bért kap minden munkavállaló 2018. január 1-jét követően. A minimálbér kalkulátor 2018 számításai és a kormány hivatalos bejelentése alapján 2018-tól több nettó bér jár a munkavállalóknak. A korábbiakhoz képest hónapokkal korábban eldöntötte a kormány, hogy 2018-tól a minimálbér 8 százalékkal, míg a garantált bérminimum 12 százalékkal emelkedik az előző évi bruttó értékhez képest.
A minimálbér bruttó összege 2018-tól 138.000 forint lesz, míg a garantált bérminimum összege 2018. január 1-et követően bruttó 180.500 forint lesz. Ezek a leglényegesebb számok, melyek a munkaadókat és a munkavállalókat egyaránt érdeklik. A munkavállalók alapvetően örülnek a minimálbér emelésének, azonban az égető munkaerőhiány miatt a magyarországi munkáltatókra 2018-tól ez újabb jelentős költségterhet helyez majd. Évről-évre figyelemmel kísérjük portálunkon a minimálbér aktuális évében várható változásait. Nincsen ez másként 2018-ban sem, azonban mivel 2018-ban már az év közben egyezségre jutottak a döntéshozók, a szakszervezetek és a munkaadók érdekképviseletei, így a kötelező legkisebb munkabér 2018. évi bruttó és nettó értékének közzététele mellett elemezzük a magyarországi minimálbér európai helyzetét is. Minimálbér 2018 kalkulátor: kiszámoltuk, hogy mennyi a minimálbér 2018. évi nettó értéke, vagyis pontosan ennyi forintot kap majd 2018-ban minden minimálbéres dolgozó. Egy biztos: a minimálbér 2018-ban újra jelentősen növekszik, így a munkavállalóknak lesz okuk az örömre, hiszen mindenki további fizetésemelés bejelentésére számíthat.
4 órás, 6 órás, 8 órás minimálbér 2024. évi járulékai és nettó összegük
Bővebben: 4 órás, 6 órás, 8 órás minimálbér 2024. évi...
A bruttó-nettó bérek 2018. évi helyzetének bemutatása mellett beszámolunk arról is, hogy a munkaszüneti napok 2018-ban a naptár szerint hogyan alakulnak, és a hosszú hétvégék hogyan határozzák meg a munkarendet. A kötelező legkisebb munkabér 2018. évi összegének emelése mellett a cafeteria rendszere is változik, mely szintén a munkavállalóknak kedvez majd. Európai összehasonlításban azonban továbbra is rendkívül alacsony a magyarországi minimálbér összege, még a minimálbér 2018-as jelentős emelése után is, az európai sorrend pedig sajnos 2018-tól sem fog jelentősen módosulni. Azonban az igazsághoz az is hozzátartozik, hogy hiába nagyon magasak a nyugat-európai országokban kereshető minimálbér-összegek, ha az átlagos árszínvonal is sokkal magasabb az említett országokban. Például ugyanazért a termékért akár a magyarországi ár másfélszeresét is ott kell hagyni a nyugat-európai üzletekben.
A statisztikai hivatal adatai szerint egyébként 2017. nyarán a bruttó átlagkereset 297.300 forint volt Magyarországon, mely 14,4 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban. Vagyis a magyar versenyszférában dolgozók mind jobban keresnek mint azelőtt, a nettó átlagkereset már 193.100 forint. Az infláció mértéke csupán 2,3 százalékos, így a reálkereset 10 százalékkal növekedett, mely nagyon ígéretes szám. Azonban hiába vált be olyan szempontból a kormány korábbi stratégiája az elmúlt években, hogy az alacsony bérekkel külföldi nagyvállalatokat ösztönöz hazai beruházásokra. Hiszen a nem várt mellékhatás a Nyugat-Európa irányába történő szakképzett munkaerő elvándorlása lett, ami pedig jelentős munkaerőhiányt okozott itthon. Nem beszélve emellett például az orvosok elvándorlásának negatív társadalmi hatásairól.
2018-tól a minimálbér valamint a bérek jelentős emelésével lehet megpróbálni visszacsábítani a kivándorolt hazai munkásokat és diplomásokat. A gazdaságban ráadásul mindennek következménye van, így a most tapasztalható jelentős béremeléseket jelentős ingatlanár-növekedés is követi. Így pedig az átlagos magyar állampolgárnak 2018-ban sem lesz több elkölthető jövedelme, hiszen az infláció visszatérésével az árak is elkezdtek emelkedni. A kisebb hazai cégek azonban általában nem örülnek annak, ha a foglalkoztatottaiknak többet kell fizetni, hiszen akkor a nettó béren felül a magasabb összegű járulékok is nagyobb terhet jelentenek az általában igencsak feszesen gazdálkodó kisvállalkozások számára.
Minimálbér 2018
A minimálbér 2018-ban meghatározott bruttó 138.000 forintos összegéből levonásra kerül a TB járulék, vagyis a 7%-os egészségbiztosítási járulék összege, mely 2018-ban 9.660 forint. Emellett a következő tételek is levonásra kerülnek: 27.600 forint összegű szociális hozzájárulási adó (mely a 2017. évi 22 százalékról 2018-ban 20 százalékra csökken), 2.070 forint szakképzési hozzájárulás (1,5%), 2.070 forint munkaerő-piaci járulék (1,5%), valamint a 10%-os nyugdíjjárulék, melynek összege 13.800 forint, és természetesen a személyi jövedelemadó, melynek 15%-os mértéke 2018-ban 20.700 forint a minimálbér után. 2018-ban a levonások után minden munkavállaló nettó 91.770 forint minimálbért kap kézhez.
Minimálbér 2018 |
|||
Minimálbér bruttó összege 2018-ban |
138.000 forint |
||
Járulékok, levonások 2018-ban |
Mértéke 2018-ban |
||
A munkáltató fizeti munkavállalója után |
Szociális hozzájárulási adó |
20 % |
27.600 forint |
Szakképzési hozzájárulás |
1,5 % |
2.070 forint |
|
Összes munkáltatói kötelezettség a bruttó bér alapján: |
21,5 % |
29.670 forint |
|
Munkavállalótól kerül levonásra |
Személyi jövedelemadó |
15 % |
20.700 forint |
Munkaerő-piaci járulék |
1,5 % |
2.070 forint |
|
Egészségbiztosítási járulék |
7 % |
9.660 forint |
|
Nyugdíjjárulék |
10 % |
13.800 forint |
|
Összes levonás a munkavállaló bruttó béréből: |
33,5 % |
46.230 forint |
|
Összesen havonta az államnak fizetendő: |
75.900 forint |
||
Munkaadó összes havi költsége: |
167.670 forint |
||
Minimálbér nettó összege 2018-ban |
91.770 forint |
Az alábbi táblázatban a 2018. évi minimálbér bruttó összege látható havi, heti és napi bontásban, összehasonlítva az előző évi összegekkel.
Minimálbér 2018 - Teljes munkaidő (8 óra) bruttó alapbér |
Havi bér 2018 |
Heti bér 2018 |
Napi bér 2018 |
Órabér 2018 |
138.000 forint |
31.730 forint |
6.350 forint |
794 forint |
|
Minimálbér 2017 - Teljes munkaidő (8 óra) bruttó alapbér |
Havi bér 2017 |
Heti bér 2017 |
Napi bér 2017 |
Órabér 2017 |
127.500 forint |
29.310 forint |
5.870 forint |
733 forint |
Garantált bérminimum 2018
Ha valaki 2018-ban szakképzettséget igénylő munkahelyen fizetésként a bruttó 180.500 forintos garantált bérminimumot kapja majd, akkor számára ez nettó 123.643 forintot jelent majd. Az alábbiakban kiszámoltuk, hogy ha valaki garantált bérminimumot keres majd 2018-ban, akkor mekkora nettó bérre számíthat.
Garantált bérminimum bruttó-nettó összege (forint) |
||
Bruttó garantált bérminimum |
Nettó garantált bérminimum |
|
2017 |
161.000 forint |
107.065 forint |
2018 |
180.500 forint |
123.643 forint |
Az alábbi táblázatban a 2018. évi garantált bérminimum (vagyis a diplomával vagy szakképesítéssel rendelkezőknek járó minimális munkabér) bruttó összege látható havi, heti és napi bontásban, összehasonlítva az előző évi összegekkel.
Garantált bérminimum 2018 - Teljes munkaidő (8 óra) bruttó alapbér |
Havi bér 2018 |
Heti bér 2018 |
Napi bér 2018 |
Órabér 2018 |
180.500 forint |
41.500 forint |
8.300 forint |
1038 forint |
|
Garantált bérminimum 2017 - Teljes munkaidő (8 óra) bruttó alapbér |
Havi bér 2017 |
Heti bér 2017 |
Napi bér 2017 |
Órabér 2017 |
161.000 forint |
37.020 forint |
7.410 forint |
926 forint |
A magyar kormány szerint az elmúlt hat év alatt összesen mintegy 45 százalékkal emelték a magyarországi minimálbér összegét, mely a legnagyobb bruttó emelésnek számít az OECD-országok között. A hazai társadalmi és gazdasági viszonyokat azonban jól mutatja az a tény, hogy jelenleg 1,5 millió magyar ember keres minimálbért.
De ha tovább elemezzük az OECD európai minimálbérekkel kapcsolatos adatait, akkor az is kiderül, hogy van amiben Magyarországon toronymagasan első helyen áll. Sajnos a dobogó első foka annak az országnak jár, ahol a legnagyobb mértékű adó- és járulékelvonás terheli a minimálbért. 2018-ban a bruttó minimálbér 138.000 forintos összegéből így a munkavállalók zsebében csupán 91.770 forint marad.
Míg Magyarországon a bruttó minimálbérből 33,5 százaléknyit von el az állam, a második helyezett Litvániában ez "csupán" 27 százalék, a harmadik helyen Lengyelország és Németország áll 26 százalékkal, az összes többi ország pedig ezután következik. Vagyis a magyar bruttó minimálbérből igencsak kevés marad 2018-ban, és a helyzet várhatóan a jövőben sem fog nagy mértékben változni. Kompenzációként a magyar rendszer a családi adókedvezményt nyújtja a munkavállalóknak, de sajnos a gyermektelen minimálbéres adófizetők rosszul járnak.
Napjainkban itthon már szinte az a ritka eset, ha valamely munkavállalónak nem kell túlórában dolgoznia, így a túlóra lehetőségével 2018-ban is rendszeresen élnek a kisebb cégek és a nagyobb vállalatok is. A munkavállalók egyéni időbeosztásától függően egyébként jogosultak lehetnek műszakpótlék folyósítására is. Érdemes arra is kitérni, hogy Magyarországon virágzik a munkaerő-kölcsönzés, mely jobban fizet a minimálbérnél. Azonban annak, aki ilyen módon vállal munkát tudnia kell, hogy csak időszakos munkákat tud elvállalni a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cégeken keresztül, és el kell tudni viselni a változó munkahelyet és a főnököket. Így viszont a minimálbérnél mintegy 40 százalékkal lehet többet keresni, havonta mintegy 195 ezer forintot.
A 2017. évi adatok alapján elkészítettük azt a táblázatot, mely megmutatja, hogy Magyarország hol áll az európai rangsorban, mely a minimálbér bruttó összegét illeti. Magyarország esetében a táblázatot kiegészítettük a 2017. évi mellett a 2018. évi minimálbér összegével is, melyeket forintban és euróban is feltüntettünk. Ez a látványos adatsor is megmutatja, hogy van hová hazánknak felzárkózni.
Minimálbér összege havonta az Európai Unió országaiban |
||
Ország |
Minimálbér bruttó összege 2017-ben, forintban számolva (305-ös forint/euró árfolyam alapján) |
Minimálbér bruttó összege havonta 2017-ben (euró) |
Luxemburg |
609.700 forint |
1.999 euró |
Írország |
476.700 forint |
1.563 euró |
Hollandia |
473.300 forint |
1.552 euró |
Belgium |
467.200 forint |
1.532 euró |
Németország |
456.900 forint |
1.498 euró |
Franciaország |
451.400 forint |
1.480 euró |
Nagy-Britannia |
426.000 forint |
1.397 euró |
Spanyolország |
251.900 forint |
826 euró |
Szlovénia |
245.500 forint |
805 euró |
Málta |
224.500 forint |
736 euró |
Görögország |
208.600 forint |
684 euró |
Portugália |
198.250 forint |
650 euró |
Észtország |
143.350 forint |
470 euró |
Lengyelország |
138.000 forint |
453 euró |
Szlovákia |
132.700 forint |
435 euró |
Horvátország |
132.000 forint |
433 euró |
Magyarország 2017 |
125.700 forint |
412 euró |
Magyarország 2018 |
138.000 forint |
452 euró |
Csehország |
125.100 forint |
407 euró |
Litvánia |
115.900 forint |
380 euró |
Lettország |
115.900 forint |
380 euró |
Románia |
83.800 forint |
275 euró |
Bulgária |
71.700 forint |
235 euró |
Magyarország esetében a táblázatot kiegészítettük a 2017. évi mellett a 2018. évi minimálbér összegével is, melyeket forintban és euróban is feltüntettünk. |
A fenti táblázat alapján a magyarországi minimálbér aktuális mértéke európai összehasonlításban az Európai Unió 28 tagországából az alsó harmadban foglal helyet. Sajnos még a három évnyi EU-tagsággal rendelkező Horvátországban is magasabb a minimálbér (kb. 132.000 forint), mint itthon. Tőlünk szinte csak Bulgáriában és Romániában keresnek sokkal kevesebbet, ezekben az országokban a minimálbér összege csupán 71 ezer illetve 83 ezer forint. De a minimálbért újonnan bevezető Németországban is több, mint 450 ezer forintnak megfelelő eurót lehet majd keresni 2018-ban.
Az elmúlt hónapokban a korábbi évekhez képest is rekord alacsony szintre csökken a magyarországi munkanélküliségi ráta, hiszen a 4 százalékos szintet nem haladja meg várhatóan a munkanélküliek száma 2018-ban. A jövőben a foglalkoztatottság pedig előreláthatólag még tovább fog bővülni. Ezzel együtt azonban egyre súlyosabb az országban a munkaerőhiány is, melyet talán csak béremeléssel és esetleg képzett vendégmunkások behívásával lehet majd orvosolni. Ahhoz képest, hogy az elmúlt időszakban a munkaerőhiány csupán néhány szektort, és elsősorban a gazdag nyugati országokkal határos Dunántúlt érintette, napjainkra már országos méretűvé duzzadt, és szinte minden ágazatot érint.
A munkaerőhiány leginkább a mezőgazdasági idénymunkáknál, a turisztikai szektorban, a kereskedelemben, az informatika területén, a szolgáltatásoknál, a mérnöki ágazatokban, az építőiparban és a feldolgozóiparban okoz egyre többször megoldhatatlannak tűnő gondot. A cégek közel hetven százaléka panaszkodik napjainkban arra, hogy nem talál megfelelő munkaerőt. Megoldásként a közmunkások átképzését és a közalkalmazottak magas arányának csökkentését javasolják a munkáltatói érdekképviseletek a kormány számára.
A munkaerőhiány miatt sok cég vagy rákényszerülhet arra, hogy 2018-ban tovább emelje alkalmazottai bérét, vagy végső esetben kénytelen lesz megszüntetni tevékenységét. Sajnos a jelentős magyar munkaerőhiány kihathat 2018-tól az inflációra és a termékek áremelkedésére is. Ennek pedig az az oka, hogy ha a munkáltatók kénytelenek magasabb bért fizetni dolgozóiknak, akkor a megemelkedett költségeket várhatóan áthárítják majd a fogyasztókra. Egyes elemzők szerint nem kizárt, hogy 2018-tól kezdődően 3-5 év alatt akár 20-25 százalékos általános drágulásnak is tanúi lehetünk majd. Az alábbiakban az eltelt nyolc év során megállapított hivatalos minimálbér összegeket hasonlítjuk össze egymással.
Minimálbér bruttó-nettó összege 2010-2018 között (forint) |
|||||
|
Bruttó minimálbér |
Nettó minimálbér |
Munkaadói járulékok |
Munkavállalói járulékok |
Államnak fizetett járulékok összesen |
2010 |
73.500 |
60.236 |
20.948 |
13.264 |
34.212 |
2011 |
78.000 |
60.600 |
22.230 |
17.400 |
39.630 |
2012 |
93.000 |
60.915 |
26.505 |
32.085 |
58.590 |
2013 |
98.000 |
64.190 |
27.930 |
33.810 |
61.740 |
2014 |
101.500 |
66.483 |
28.928 |
35.018 |
63.945 |
2015 |
105.000 |
68.775 |
29.925 |
36.225 |
66.150 |
2016 |
111.000 |
73.815 |
31.635 |
37.185 |
68.820 |
2017 |
127.500 |
84.788 |
29.997 |
42.763 |
72.760 |
2018 |
138.000 |
91.770 |
29.670 |
46.230 |
75.900 |
Mivel a jelenlegi magyar kormány nem számíthat tömeges szavazatmennyiségre a minimálbért kereső munkavállalók részéről a 2018. évi választásokon sem, így inkább a középosztályt próbálja évek óta erősíteni. Ebbe a trendbe illik az a tény, hogy az elmúlt években jelentősen nőttek a minimálbért érintő állami elvonások, vagyis a bruttó értékben imponálónak tűnő minimálbér-emelés nettó értéken alig jelent több segítséget a munkavállalóknak az egyre dráguló kiadásokhoz képest.
Sokan nem gondolkoznak el azon, hogy az alacsony minimálbér-összeg és a későbbi nyugdíj összege szorosan összefügg. A kapitalizmus elmúlt két évtizedében a magyarországi vállalkozók tömegei úgy szerették volna elkerülni a magas járulékfizetést, hogy hosszú évekig minimálbért kerestek hivatalosan. Sajnos az viszont csak napjainkban válik számukra világossá, hogy a korábbi minimálbéres kereset csupán minimális nyugdíjat tesz később lehetővé. Így azzal, hogy a társadalom széles rétegei próbáltak és próbálnak kevesebb adót fizetni a minimálbér alapján, később azt okozza, hogy 30-40 ezer forintos nyugdíjra számíthatnak majd.
Így azoknak, akik minimálbért keresnek csupán, érdemes elgondolkodni a hosszútávú megtakarítás lehetőségén, hiszen Magyarországon jelenleg is olyan alacsony a bérszínvonal, hogy az átlagkeresettel rendelkezők is csak 100 ezer forint körüli nyugdíjra lesznek majd jogosultak, a minimálbéreseknek pedig ennél sokkal rosszabb a helyzetük, hiszen nekik alig 50 ezer forintnyi nyugdíj jár majd. A társadalom pedig vészesen elöregedő korfával rendelkezik, így a döntéshozóknak és a munkavállalóknak két évtizede maradt arra, hogy valamilyen megoldást találjanak a nyugdíjjal összefüggő össztársadalmi és egyéni problémára.
Az európai összehasonlítástól függetlenül természetesen annak mindenképpen örülni kell, hogy 2018-tól bruttó és nettó mértékben is nőni fog a minimálbér és a garantált bérminimum Magyarországon. Pozitívumként lehet értékelni továbbá, hogy ez erősödő magyar gazdaság miatt 2018 első félévében mintegy 10 százalékkal nőtt itthon a reálkereset a teljes munkaidőben foglalkoztatottak körében, így ezt a pozitív előrelépést már valóban széles társadalmi rétegek is érezhetik 2018-ban és 2018-ban.
Minimálbér 2020 összege: ennyi nettó bért kap kézhez 2020-ban