Cafeteria 2016 számítás és adózás: cafeteria kalkulátor 2016 és fontos tudnivalók a béren kívüli juttatásokról, cafeteria táblázat 2016, valamint letölthető cafeteria szabályzat minta 2016. Az szja-csökkenés miatt 2016-ban olcsóbb lesz a cafeteria és 200 ezer forintos éves korlátig marad a kedvező adózási lehetőség. Így nem változik a népszerű cafeteria elemekre (SZÉP kártya és Erzsébet utalvány) rakódó adóteher sem. Cafeteria 2016 összefoglalónkból mindent megtudhat részletesen a béren kívüli juttatások 2016-os szabályairól.
A munkavállalókat az új év közeledtével mindig "izgalomban tartja" az, hogy a kormány hogyan dönt a következő évre vonatkozó adóterhekről, melyek általában érintik a cafeteria adózását is. Ami a cafeteria adózását illeti, várhatóan számszaki és technikai jellegű módosítás érinti majd a cafeteria adózását 2016-ban, hiszen az szja kulcsa 16-ról 15-re csökken. Egyébként a kormány tervei szerint már nem növekedne 2016-tól a cafeteria adóterhe. Ez azért is fontos, mivel a munkáltató számára nem mindegy, hogy mennyi adót és járulékot kell majd befizetnie a következő évben a SZÉP kártya és az Erzsébet utalvány folyósítása után, a munkavállaló pedig minél több cafeteriában jelentkező bérkiegészítést vár 2016-ban is. A 2016-os életbe lépő további szabályváltozásokról részletesebben "Mi mennyi 2016" összeállításunkban is olvashat.
Az eddigi információk alapján a legjelentősebb változás mely 2016-tól várható, hogy a papíralapú Erzsébet utalványok mellett az egyik globális bankkártya-kibocsátó cég vezetésével piacra kerül az Erzsébet Utalvány Plusz Kártya, mely elektronikus plasztikkártyaként jelentősen megkönnyíti majd a béren kívüli juttatások elköltését 2016-tól.
2016-tól annyiban alakul át a jelenlegi tervek szerint a cafeteria közterhe, hogy jövőre 16 helyett már a 15 százalékos szja terhet szükséges megfizetni, de mellette a 2015-ös szabályokhoz hasonlóan 27 százaléknyi ehot kell továbbra is fizetni. Ez pedig azt jelenti, hoy a béren kívüli juttatásként adható elemek a korábbi évekhez képest drágultak, de a 2016-os cafeteria rendszer a 2015-össel egyezik majd meg. Évente a kedvezőbb adózás mellett lehet adni munkavállalónként 200 ezer forintnyi cafeteriát 2016-ban is.
A sokak szerint jelentős gazdaságélénkítő hatással bíró Erzsébet utalvány adóterhe a 2014-es 35,7 százalékról 2015. január 1-től 51,17 százalékra nőtt a 200 ezres határ felett. Ezt sérelmezték az étterem és szállodatulajdonosok, hiszen emiatt jelentős forgalomcsökkenésre számítottak. A SZÉP Kártya azonban kivételezett helyzetbe került 2015-ben, hiszen ennek a juttatási formának az adóterhe maradt 35,7 százalék 2015-ben.
A 2016-os cafeteria szabályokat módosíthatja a luxemburgi Európai Unió Bírósága ítélete, mely 2015. végén vagy 2016. év elején lesz jogerős. A magyar cafeteria-szabályozás ellentétes több ponton az uniós joggal több francia utalványforgalmazó cég szerint, melyek kötelezettségszegési eljárást kezdeményeztek Magyarország ellen. A kormány az ítélet megléte után dönthet majd arról, hogy milyen egyéb módosításokat szükséges foganatosítania 2016-ban a béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban.
Világos, hogy a kormány célja a béren kívüli juttatások rendszerének évenkénti finomhangolása, ami által a kedvező adózás mellett az egyes cafeteria utalványok és kártyák hatása érzékelhetővé válik a belföldi kereskedelmi forgalomnövekedésben és nemzetgazdaság további fejlődésében is. A lakáshitel cafeteria 2016-ban is a lakáshiteleiket nehezen törlesztők mentőöve lehet, nagyon kedvező, adómentes feltételekkel.
A cafeteria szabályzat megléte 2015-ben is minden olyan vállalkozás számára kötelező, mely béren kívüli juttatásokat ad dolgozóinak. 2015. január 1-jével ráadásul jelentősebben is módosultak a béren kívüli juttatásokat érintő szabályok, így vagy módosítani kell a korábbi szabályzatot az új rendelkezések alapján, vagy új cafeteria szabályzat elkészítése is indokolt lehet. Az évről-évre jelentősen változó jogszabályok miatt a cafeteria szabályzatot nem egyszerű elkészíteni, így a cégvezetők számára nagy segítséget jelenthet egy olyan cafeteria szabályzat minta, mely már tartalmaz minden, 2015. január 1-től életbe lépett jogszabályváltozást.
Cafeteria 2016: a lényeg nem változik
2016-tól mégis a inkább kedvezőbb feltételek lettek érvényesek a cafeteriára. Így feltételekkel, de a lényeget tekintve marad a kedvező adózás 2016-ban is, ami az szja 1 százalékpontos csökkentése miatt a 2015-ös 35,7 százalékos adókulcs helyett 2016-ban 34,51 százalékos adókulcsot jelent majd. A feltétel pedig az lesz továbbra is, hogy évi 200 ezer forintig bármilyen, az eddig megszokott formában adható lesz a cafeteria 2016-ban is, viszont a 200 ezer forint feletti összeg (ami praktikusan további 250 ezer forintot jelent) kizárólag SZÉP kártyán adható a kedvezőbb, vagyis 34,51 százalékos adókulcs mellett.
Cafeteria 2016 kalkulátor: az évente adható béren kívüli juttatások |
|
Összesen 450.000 forint/év |
|
Együtt összesen max. 200.000 forint/év |
|
Munkahelyi étkeztetés – 12.500 forint/hónap |
|
Erzsébet utalvány – 8000 forint/hónap |
|
Önkéntes nyugdíjpénztár – max. a minimálbér fele/hónap |
|
Iskolakezdési támogatás – max. a minimálbér 30%-a/gyermek/hónap |
|
Egészségpénztár – max. a minimálbér 30%-a /hónap |
|
Helyi bérlet |
|
SZÉP kártya vendéglátás – max. 150.000 forint/év |
|
SZÉP kártya szállás – max. 225.000 forint/év |
|
SZÉP kártya szabadidő – max. 75.000 forint/év |
A kedvező adókulcs továbbra is évi 450 ezer forintos béren kívüli ellátásra vonatkozik, ezen összeghatár felett az szja 1 százalékpontos csökkentése miatt a 2015-ös 51,17 százalékos adókulcs helyett 2016-ban 49,98 százalékos adóval kell számolnunk. A kormány döntése alapján tehát a SZÉP kártya 2015-ben kivételezett helyzetbe kerülhet. 2015-ben az évente kedvezőbb adómértékkel adható Cafeteria keret kizárólag SZÉP kártyán is nyújtható, vagy a különböző cafeteria elemek kombinációjaként is, ezt az alábbi táblázatban foglaltuk össze.
CAFETERIA 2016 - Kedvezményes adózású természetbeni juttatások 2016-ban |
|
Munkahelyi, üzemi étkeztetés |
Maximum 12.500 forint havonta |
Erzsébet-utalvány |
Maximum 8.000 forint havonta |
Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP Kártya) |
Szálláshely alszámlán maximum 225.000 forint évente |
Vendéglátás alszámlán maximum 150.000 forint évente |
|
Szabadidő alszámlán maximum 75.000 forint évente |
|
Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba fizetett munkáltatói hozzájárulás |
52.500 forint havonta |
Önkéntes kölcsönös egészségpénztárba/önsegélyező pénztárba fizetett munkáltatói hozzájárulás |
31.500 forint évente |
Iskolakezdési támogatás |
31.500 forint évente |
Iskolarendszerű képzés költségeinek munkáltató általi átvállalása |
262.500 forint évente |
2016-ban azonban továbbra is biztosan adómentes lesz a lakáscélú hiteltámogatás, ráadásul korábban már meglévő hitel törlesztésére nem vehette igénybe a munkavállaló a munkáltatója ilyen célú segítségét, most ez a kör kibővül, és régi lakáscélú hitel törlesztésére is felhasználható cafeteria-elemmel bővül a juttatások rendszere. Ennek fényében kijelenthető, hogy 2016-ban is hatalmas segítség a családok számára a nettó fizetés mellett a cafeteria juttatások lehetősége.
Egy felmérés szerint ha a jövőben tovább nőne a cafeteriát érintő adóteher mértéke, akkor a munkáltatók ugyan nem szüntetnék meg, de jelentős mértékben csökkentenék alkalmazottaik cafeteria-keretét és megnyirbálnák a cafeteria-juttatások választékát is. Ez pedig kedvezőtlen folyamat lenne a magyar gazdaság számára.
Ha 2016-ban 200 ezer forintig nem változik a cafeteria 2014-ben bevezetett adószintje, akkor minden munkavállaló jól járhat, hiszen a jelentősen megemelt adóteher elriasztotta volna a munkáltatókat attól, hogy a kedvező adózású béren kívüli juttatásokkal egészítsék ki dolgozóik havi járandóságát.
A munkáltatók 2016-ban is szívesen adnak alkalmazottaiknak cafeteria juttatásokat jövedelemkiegészítésként, melyek bruttó összegét 2016-ban is tervezik emelni, átlagosan mintegy három százalékkal. Magyarországon egy főre átlagosan több, mint 335 ezer forintnyi éves béren kívüli juttatás jut, melyek közül a SZÉP Kártya és az Erzsébet-Utalvány a két legnépszerűbb elem.
A SZÉP Kártya által felhasználható összeg 2016-ban |
|||
Alszámla neve |
Szálláshely |
Vendéglátás |
Szabadidő |
Maximális összeg |
225.000 forint |
150.000 forint |
75.000 forint |
Összesen |
450.000 forint |
A kormány cafeteriával kapcsolatos bejelentéseit figyelemmel kísérjük, így amint döntés születik a SZÉP kártyával és az Erzsébet utalvánnyal kapcsolatban, akkor azt természetesen közzé fogjuk tenni. Várhatóan 2015 novemberének végén jelentik be azokat a változásokat, melyek érinthetik a cafeteria rendszerét 2016-tól. De lényeges változás lehetőségéről eddig nem érkezett hír. A SZÉP Kártya jelentős adózási előnyhöz jutott eddig is, a SZÉP Kártya 2016-ban érvényes szabályairól külön cikkben is foglalkozunk. Fontos tudni, hogy 2017-től a béren kívüli juttatások magyarországi rendszere teljesen átalakul, így megszűnik az Erzsébet utalvány, és bevezetésre kerül a készpénz-cafeteria is; minderről pedig már elkészült új összefoglaló írásunk cafeteria 2017 címmel.
Cafeteria 2016 #cafeteria2016 #cafeteria #adó #adózás http://officina.hu/gazdasag/101-cafeteria-2016 Szerző: Gazdasági Hírek, 2015. december 9.