Nyugdíj 2014: ki jogosult öregségi vagy előrehozott nyugdíjra 2014-től?

Nyugdíj 2014: ki jogosult öregségi vagy előrehozott nyugdíjra 2014. január 1-től? Sokak számára a 2014-es év hozza el a nyugdíjba vonulás lehetőségét. Pontos összefoglalót készítettünk, hogy kik jogosultak az öregségi nyugdíjra vagy az előrehozott nyugdíjra a számos jogszabályváltozást követően. Olvassa el nyugdíj 2014 összefoglalónkat.

Öregségi nyugdíj 2014 szabályok

2014-ben a korábbi évektől eltérően az öregségi nyugdíjra vonatkozó korábbi szabályok már nem változnak. Így öregségi nyugdíjba vonulhat az a személy a törvény szerint, aki legalább 20 év szolgálati időt tudhat maga mögött, a rá vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatárt már betöltötte, és a nyugdíjba vonulásának napján nem áll semmilyen munkaviszonyban.

2010 óta a kormány apró részletekben, de folyamatosan emelte a nőkre és a férfiakra vonatkozó nyugdíjkorhatárt. A következőkben azt olvashatja el, hogy miként változik a törvényi változások miatt a születési évtől függően a nyugdíjkorhatár.

2013-ban az 1951-ben született nők és férfiak töltötték be a 62 éves öregségi nyugdíjkorhatárt, 2014-ben pedig az 1952. első félévében született emberek töltik majd be a nyugdíjkorhatárukat, ami a 62. életév betöltését követő 183. napon következik be. Sajnos a számítás alapján az 1952. második félévében születettek csak 2015. első felében érik majd el a nyugdíjkorhatárukat.

Az alábbi táblázatból leolvasható, hogy a nyugdíjkorhatár-emelés (62-ről 65 évre) kikre vonatkozik és pontosan hogyan valósul meg a jövőben:

Ki és mikor éri el a nyugdíjkorhatárt 2014-től számítva?

Az 1952-ben született emberek, a 62. életév betöltését követő 183. napon.

Az 1953-ban született emberek, a betöltött 63. életév napján.

Az 1954-ben született emberek, a 63. életév betöltését követő 183. napon.

Az 1955-ben született emberek, a betöltött 64. életév napján.

Az 1956-ban született emberek, a 64. életév betöltését követő 183. napon.

Az 1957-ben vagy azt követően született emberek, a betöltött 65. életév napján.

Ha valakinek nincsen elégséges szolgálati ideje, akkor nem jogosult nyugdíjfolyósításra. Minimumfeltétel a teljes öregségi nyugdíj megállapításához, hogy a ledolgozott évek száma legalább 20 év legyen. Ha ez nem teljesül, de az öregségi nyugdíjkorhatárt elérve a kérelmező rendelkezik minimum 15 év szolgálati idővel, akkor viszont öregségi résznyugdíjt fog kapni.

Harmadik feltétele is van az öregségi nyugdíj megállapításának, melynek teljesülnie kell az előzőekkel egyidejűleg: ez nem más, mint hogy a nyugdíj-megállapítás időpontjában a kérelmezé személy nem lehet biztosított, vagyis nem állhat semmilyen jogviszonyban, sem belföldön, sem külföldön.

Előrehozott nyugdíj 2014: sajnos a korábbi évek törvénymódosításai miatt minden előrehozott nyugdíjba menetelt érintő jogszabályt megszüntettek, így öregségi nyugdíj kizárólag az öregségi nyugdíjkorhatár betöltésekor állapítható meg. Előrehozott nyugdíj 2014-ben sem kérhető már.

Nők nyugdíja 40 év szolgálati idő után: ez a lehetőség viszont 2014-ben is megmaradt, így minden nő öregésgi nyugdíjat kérhet, ha rendelkezik 40 év szolgálati idővel. Van egy kitétel azonban: a 40 éves szolgálati időn belül 32 évet keresőtevékenységnek kell kitennie.

A legfrissebb adatok szerint viszont egyre kevesebb nő megy nyugdíjba évről-évre 40 év szolgálati évet követően. Míg 2011-ben 48.000, 2012-ben 29.000 nő ment nyugdíjba ilyen kedvezményes módon, addig 2013-ban már csak 25.000, és várhatóan 2014-ben ez a szám tovább fog csökkenni.

Felmerülhet az a kérdés is 2014-ben, hogy kötelező-e nyugdíjba vonulni a nyugdíjkorhatár elérésekor. Illetve, hogy van-e olyan időpont, amikor már nem lehet munkaviszonyban maradni? Mindkét kérdésre nem és nem a válasz, vagyis senkinek sem kötelező nyugdíjba vonulnia a rá vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatár elérésekor, és nincsen kötelező végső nyugdíjba-vonulási határidő sem. Elsősorban pénzügyi és alkati kérdés, hogy akar-e valaki nyugdíjba vonulni, amikor már lehet. Ha valaki úgy dönt, hogy mihamarabb kéri az öregségi nyugdíjat, akkor ő természetesen már a következő évtől részesül majd nyugdíjemelésben.

Fontos elmélyülten végiggondolni a nyugdíjba-vonulás lehetőségeit, valamint a várható nyugdíj összegét is, hiszen ez egy fontos döntés, kihat a hátralévő évekre. A nyugdíj elsődleges pénzügyi bevételi forrássá válik. Természetesen lehet nyugdíj mellett munkát is vállalni, melyre szintén szigorúbb, egyedi szabályok vonatkoznak 2014-ben.

Az alábbi táblázatban közzé tesszük a nyugdíjfolyósító közlése alapján készült táblázatot, mely megmutatja, hogy 2014-ben a nyugdíjra jogosultak pontosan mely napokon kapják meg ellátásukat hónapról-hónapra:

Nyugdíj utalások időpontjai 2014-ben:

Január 10. - péntek

Február 12. - szerda

Március 12. - szerda

Április 11. - péntek

Május 12. - hétfő

Június 12. - csütörtök

Július 11. - péntek

Augusztus 12. - kedd

Szeptember 12. - péntek

Október 10. - péntek

November 12. - szerda

December 3. - szerda

 



Munkavállalói felmondás minta 2014: mit tegyek, ha fel akarok mondani?

Munkavállalói felmondás minta 2014 / 2015: mit tehetek, ha már nem bírom tovább és fel akarok mondani? Minden tudnivalót összefoglaltunk a munkavállalói felmondással kapcsolatban és munka [ ... ]

Minimálbér 2015 nettó összege: ennyit kaphat kézhez 2015-ben

Minimálbér 2015 nettó összege: ennyit kaphat kézhez 2015-ben. A biztató gazdasági adatok miatt a magyarországi minimálbér összege 2015-ben újra emelkedni fog és jócskán meghaladhatja a  [ ... ]

Közalkalmazotti bértábla 2014 - Köztisztviselői és pedagógus bértábla 2014

Közalkalmazotti bértábla 2014 / 2015 - Köztisztviselői és pedagógus bértábla 2014 - A kormány számos jelentős változást vezetett be az elmúlt években. A közalkalmazotti bértábla mel [ ... ]

Erzsébet-program 2014 pályázatok: ingyenes fürdőbelépő és nyaralás nyugdíjasoknak is

Erzsébet-program 2014 pályázatok: ingyenes fürdőbelépő és nyaralás nyugdíjasoknak is. Közzétette a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány az Erzsébet-program új pályázatait, melyekre 2 [ ... ]

Családi adókedvezmény 2014 / 2015: jelentősen növekszik a családi adókedvezmény mértéke 2015-től...

Családi adókedvezmény 2014 / 2015: jelentősen növekszik a családi adókedvezmény mértéke 2015-től; változások és családi adókedvezmény kalkulátor 2014. A kormány jelentősen széles [ ... ]

Munkanélküli segély összege 2014 a Munkaügyi Központ kalkulátora alapján

Munkanélküli segély összege és feltételei 2014 / 2015 a Munkaügyi Központ kalkulátora alapján: tájékozódjon Ön is időben, hogy mekkora munkanélküli segélyre jogosult 2014. január 1- [ ... ]

Családi pótlék 2014 összege - A családi pótlék igénylés feltételei 2014-ben

Családi pótlék 2014 összege - A családi pótlék igénylés 2015-ben is a Magyar Államkincstárnál lehetséges. A családi pótlék több ezer családnak jár, mely igényléséhez szükséges  [ ... ]

Felmondás minta 2014: változtak a szabályok! Erre figyeljen felmondás esetén

Felmondás minta 2014: változtak a szabályok! Erre figyeljen felmondás esetén 2014. január 1-től: már a felmondások egyes elnevezései is változtak, így számos apró részletre figyelnie ke [ ... ]

Szocpol 2014 igénylés és tudnivalók - Jöhet a félszocpol is 2014-ben?

Szocpol 2014 igénylés és tudnivalók - Jöhet a félszocpol is 2014-ben? A gazdaság mai állapota Magyarországon már javulófélben va a 2008-as és 2010-es szinthez képest, mégsem állt helyr [ ... ]

Betegszabadság 2014 - Betegszabadság mértéke és változások 2014-től

Betegszabadság 2014 - Betegszabadság mértéke és változások 2014-től. Olvassa el  az alapinformációkat a betegszabadság és a táppénz számításról, a kettő fogalom közötti különbs [ ... ]

Táppénz kalkulátor 2014: táppénz összege 2014-ben, passzív táppénz információk

Táppénz kalkulátor 2014: táppénz összege 2014-ben, passzív táppénz információk. 2014. január 1-től érvényben levő táppénz és betegszabadság szabályok alapján Ön is könnyen ki t [ ... ]

Minimálbér 2014: több, mint százezer lesz a minimálbér összege 2014-től

Minimálbér 2014 pontos összege: több, mint százezer forint lesz a minimálbér összege 2014-től, erről szólnak az előzetes egyeztetések a munkáltatók, a szakszervezetek és a kormány kö [ ... ]

Nyugdíj 2014: ki jogosult öregségi vagy előrehozott nyugdíjra 2014-től?

Nyugdíj 2014: ki jogosult öregségi vagy előrehozott nyugdíjra 2014. január 1-től? Sokak számára a 2014-es év hozza el a nyugdíjba vonulás lehetőségét. Pontos összefoglalót készített [ ... ]

Gyed és gyes 2014-ben: jelentős változások az anyasági támogatások rendszerében

Gyed és gyes 2014-ben: jelentős változások az anyasági támogatások rendszerében. Összefoglaltunk minden változást, mely 2014. január 1-től lép életbe a GYED, GYES, TGYÁS folyósítás [ ... ]

Útlevél 2014 igénylés okmányirodában, útlevél ára 2014-ben, az útlevél ügyintézés menete...

Útlevél 2014 igénylés okmányirodában, útlevél ára 2014-ben, az útlevél ügyintézés menete. Összefoglaltuk a teendőket az új útlevél igénylésével kapcsolatban. 2014-ben a járási  [ ... ]

Szabadság 2014: változások a szabadság kiadásában, fizetett és fizetés nélküli szabadság tudnivalók...

Szabadság 2014: változások a szabadság kiadásában, fizetett és fizetés nélküli szabadság tudnivalók, melyeket érdemes észben tartani 2014-ben. g>Hány nap szabadság jár 2014-ben?szaba [ ... ]

Pedagógus bértábla 2014: fizetési fokozatok, életpályamodell a pedagógusoknak

Pedagógus bértábla 2014: fizetési fokozatok, életpályamodell a pedagógusoknak. Oldalunkon megtalálja a hivatalosan közzétett pedagógus bértáblákat, a fizetési fokozatokat, valamint a k [ ... ]

Autópálya matrica árak 2014: magyar, osztrák, szlovén autópálya matrica vásárlás

Autópálya matrica árak 2014: magyar, osztrák, szlovén autópálya matrica vásárlás. Változnak 2014-ben is az autópálya matrica árak, melyeket az autópálya kezelő díjtáblázatai lapjá [ ... ]

FACEBOOK

Friss

Munkavállalói felmondás minta 2014 / 2015: mit tehetek, ha már nem bírom tovább és fel akarok mondani? Minden tudnivalót összefoglaltunk a munkavállalói felmondással kapcsolatban és munkavállalói felmondást...
Minimálbér 2015 nettó összege: ennyit kaphat kézhez 2015-ben. A biztató gazdasági adatok miatt a magyarországi minimálbér összege 2015-ben újra emelkedni fog és jócskán meghaladhatja a korábbi bruttó...
Utazási költségtérítés 2014: ennyi költségtérítés adható havonta a munkába járás költségeinek fedezésére 2014-ben. Minden évben hivatalosan közzéteszi a nemzetgazdasági miniszter azt a havonta a...
Kölcsönszerződés magánszemélyek között minta 2014: pénz kölcsönadási szerződés által rögzített kamat mértéke és fontos szabályok, melyekre figyelni kell. 2014-ben életbe lépett az új Ptk., mely...
Fizetési felszólítás minta 2014: fizetési meghagyás előtt küldjön fizetési felszólítást! Egy jól megfogalmazott fizetési felszólítás kiküldésével a legtöbb esetben sikert érhet el, hogy adósa...
Online bookmaker the UK http://whbonus.webs.com/ William Hill
http://bigtheme.net/wordpress