Munkáltatói tájékoztató 2017 minta: kötelező a munkaszerződéshez mellékelni 2017-ben!

Munkáltatói tájékoztató 2017 minta: kötelező a munkaszerződéshez mellékelni 2017-ben! Munkáltatói tájékoztatás az új Munka Törvénykönyve előírásai alapján, melyet a munkavállaló részére el kell juttatni a munkaszerződés megkötése után tizenöt napon belül. Azonban életszerű és javasolt, hogy inkább a munkaszerződés aláírásával egy időben kapja meg az új dolgozó 2017-ben a kötelezően adandó írásbeli munkáltatói tájékoztatás dokumentumot, hiszen ez munkaügyi alapdokumentumnak számít.

Az új Munka Törvénykönyve előírásai szerint 2017-ben az írásos munkaszerződés megkötésén kívül egy további írásbeli tájékoztatót is át kell adni kötelező jelleggel a munkavállaló részére, amely a jogszabály szerinti tartalommal tájékoztatja a munkavállalót a munkaviszonnyal kapcsolatos lényeges teendőkről. Amennyiben a kötelező munkáltatói tájékoztató dokumentumot a munkaviszony létesítésekor még nem kapták meg a munkavállalók, úgy ajánlott azt mielőbb pótolni, mellyel megelőzhető a munkaügyi ellenőrzések során előbukkanó hiányosságok megállapítása.


Mikor kell tájékoztatni a munkavállalót? Legkésőbb a munkaszerződés megkötésétől számított 15 napon belül köteles a munkáltató írásban tájékoztatni az új munkatársat a jogszabály által megfelelő tartalmú munkáltató tájékoztató munkavállalóhoz történő eljuttatásával. Amennyiben egy nagyobb vállalkozásnál több munkavállaló dolgozik különböző munkakörökben, akkor a munkaköri leírás sablon mellett érdemes minden munkakörhöz kapcsolódóan elkészíteni a munkáltatói tájékoztató sémát, így az ugyanazon munkakörbe felvett dolgozók munkaszerződése mellé könnyű lesz mellékelni az írásbeli tájékoztatást.

A munkáltató tájékoztatót nem szükséges a munkaszerződés mellékleteként kezelni, attól érdemes különálló dokumentumként kezelni. Ennek az a praktikus oka, hogy ha a munkáltatói tájékoztatás a munkaszerződés mellékleteként kerül aláírásra a munkaszerződéssel egyidejűleg, akkor a tájékoztató későbbi, munkáltató által indítványozott módosítása csakis a két fél egyetértésével történhet meg. Ettől függetlenül érdemes a munkaszerződés megkötése után rövid időn (15 napon) belül az írásbeli tájékoztatást is átadni vagy elküldeni az új alkalmazottnak.

Munkáltatói tájékoztató 2017

A munkáltató tájékoztatást sajnos rendszeresen elfelejtik a munkáltatók írásban is rögzíteni és a munkavállalóhoz eljuttatni, pedig ez munkaügyi bírságolást vonhat maga után. De pontosan mit kell ennek a tájékoztató dokumentumnak tartalmaznia? Számos tartalmi követelménynek szükséges megfelelni, mely a munkaviszonnyal kapcsolatos kötelezettségeket, szabályokat és információkat tartalmazza. Ezeket nézzük át részletesebben is az alábbiakban.

A munkáltató tájékoztatóban szükséges meghatározni a napi munkaidő hosszát, a munkáltató jog gyakorlójának személyét és a munkakör során elvégzendő feladatok részletes leírását is. Ezen kívül sarkalatos kérdésként tájékoztatni kell írásban a munkavállalót 2017-ben is a munkabér kifizetésének módjáról és annak napjáról, valamint közölni kell az alapbéren felül kapható egyéb juttatások teljes körét.

De természetesen a munkáltatói tájékoztatóban kell rögzíteni a munkavállalónak 2017-ben járó szabadság mértékét, annak számítási módját és kiadásának módszertanát. Ezen felül szót kell ejteni az írásbeli tájékoztatásban arról, hogy a munkáltatóra érvényesek-e a kollektív szerződés feltételei, illetve a felmondási idő megállapításának szabályait is ismertetni kell. Az alábbi táblázatban átláthatóan foglaltuk össze a munkáltatói tájékoztatás legfontosabb bekezdéseit.

Munkáltatói tájékoztató dokumentum kötelező tartalmi felépítése 2017-ben:

1.

Napi munkaidő meghatározása

2.

A munkáltatói jogkör gyakorlójának meghatározása

3.

A munkabér kifizetésének módja és napja

4.

Alapbéren túli munkabér és egyéb juttatások közlése

5.

A munkakör során elvégzendő feladatok ismertetése

6.

A szabadság mértéke, számítási módja és kiadása

7.

A felmondási idő megállapításának szabályai

Érdemes azt is tudni, hogy a munkáltató tájékoztatót minden munkáltatónak kötelező elkészítenie 2017-ben, amennyiben új munkaerőt alkalmaz. Ráadásul az írásbeli tájékoztatást a Munka Törvénykönyve sarokpontjai szerint szükséges megszerkeszteni, majd az írásbeli munkáltató tájékoztatót át kell adni a munkavállalónak, az átadás megtörténtét pedig szintén írásban szükséges dokumentálni.

Talán kicsit bonyolultnak és feleslegesnek tűnnek a fent leírtak, pedig a munkavállaló joggal várhatja el a teljes körű munkahelyi tájékoztatást, mely a személyes konfliktusokat is minimálisra csökkentheti. Portálunkról egy teljes értékű, a 2017-ben hatályos Munka Törvénykönyve rendelkezései alapján íródott munkáltató tájékoztató 2017 minta található, mellyel könnyen elkészítheti bárki saját vállalkozása írásbeli tájékoztatás sablonját.

Külföldi kiküldetés esetén a munkavállalót 2017-ben is külön szükséges tájékoztatni a a külföldi munkavégzés tartamáról és helyéről, a kiküldetés időszaka alatt kapható pénzbeli és a természetbeni juttatásokról és pénzneméről, ezen kívül a hazatéréssel kapcsolatos szabályokról. Ez egy speciális esete a munkáltató tájékoztatónak, melyet az adott külföldi munkavégzésre szükséges szabni.


Pénzmosás elleni szabályzat 2017 minta: letölthető az új pénzmosási mintaszabályzat

Pénzmosás elleni szabályzat 2017 minta: végre letölthető az új pénzmosási mintaszabályzat, mely az új pénzmosás elleni törvény (2017. évi LIII. törvény) alapján készült. A pénzmo [ ... ]

Nyugdíjprémium összege 2017: kinek jár és mennyi plusz pénzt kapnak a nyugdíjasok?

Nyugdíjprémium összege 2017: kinek jár és mennyi plusz pénzt kapnak a nyugdíjasok a nyugdíjemelés mellett nyugdíj kiegészítésként? A kormány döntött, hogy 2017. novemberében a nyugd [ ... ]

Minimálbér 2018 összege: ennyi nettó bért kaphat kézhez 2018-tól

Minimálbér 2018 összege: ennyi nettó bért kaphat kézhez 2018-tól. A minimálbér és a garantált bérminimum összege 2018-tól jelentősen nő, ráadásul az adócsökkentések révén magasa [ ... ]

Cafeteria szabályzat minta 2017: kötelező minden cég és vállalkozás számára

Cafeteria szabályzat minta 2017 / 2018: a kötelező céges dokumentum, mely azonnal letölthető. A cafeteria szabályzat minta 2017 ingyen jelenleg nem elérhető, hiszen egy elég bonyolult szakma [ ... ]

CSOK 2017 kisokos: a CSOK feltételei, összege, igénylése új és használt lakásra 2017-ben

CSOK 2017 / 2018 változások, feltételek és az igénylés módja, CSOK-rendelet 2017 és kalkulátor: a CSOK támogatás összege új és használt lakásra, házra, bővítésre. Egy helyen minden [ ... ]

GYED / GYES kisokos 2017: ezt kell tudni a CSED, GYED és GYES összegéről és igényléséről 2017-ben...

GYED / GYES / CSED 2017 összege, igénylés módja: fontos tudnivalók és kalkulátor a CSED, anyasági támogatás, GYES és GYED Extra 2017-től aktuális változásairól és a terhes nők és a  [ ... ]

Minimálbér 2016 összege: ennyi nettó bért kaphat kézhez 2016-tól

Minimálbér 2016 összege: ennyi nettó bért kaphat kézhez 2016-tól. A minimálbér és a garantát bérminimum összege is növekszik 2016-tól, így a magyar gazdaság jó teljesítményének er [ ... ]

Minimálbér 2017 összege: ennyivel több nettó bért kaphat kézhez 2017-től

Minimálbér 2017 összege: ennyivel több nettó bért kaphat kézhez 2017-től. Minimálbér emelés 2017: jelentősen növekszik a minimálbér és a garantált bérminimum összege 2017. január 1 [ ... ]

Munkaszüneti napok 2017-ben: így alakul a munkarend és a hosszú hétvégék száma

Munkaszüneti napok 2017-ben: így alakul a munkarend és a hosszú hétvégék száma 2017-ben! Tervezze meg előre szabadságát és nyaralását, hiszen már elérhetőek a 2017. évi munkaszüneti [ ... ]

Ingatlan illeték 2017 eladás vagy vétel esetén: mennyi az átírási illeték és az adó mértéke lakás va...

Ingatlan illeték 2017 / 2018 eladás vagy vétel esetén: mennyi az átírási illeték és az adó mértéke lakás vagy ház eladásakor? Ingatlan illeték kedvezmény 2017-ben is számos esetben  [ ... ]

Felmondási idő 2017: a felmondási idő számítása az új rendelkezések alapján 2017-ben

Felmondási idő 2017 / 2018: a felmondási idő számítása közérthetően, az új Munka Törvénykönyve rendelkezései alapján 2017-ben. Mivel a változtak a felmondással kapcsolatos szabályok [ ... ]

Tanév rendje 2017/18: itt a hivatalos lista, hogy mikor lesznek az iskolai szünetek idén

2017/2018 tanév rendje: ekkor lesz az őszi, a téli szünet, a tavaszi és a nyári szünet idén. Itt megtalálható a 2017-18-as tanév naptár szerinti időbeosztása, vagyis az iskolai tanítás [ ... ]

Családi adókedvezmény összege 2017 / 2018: kalkulátor és a nyomtatvány kitöltésnek módja 2017-ben...

Családi adókedvezmény összege 2017 / 2018: kalkulátor és a családi adókedvezmény nyomtatvány kitöltésnek módja 2017-ben. Tovább nő a családi adókedvezmény összege 2 gyerek után és [ ... ]

Minimálbér 2015 nettó összege: ennyit kaphat kézhez 2015-ben

Minimálbér 2015 nettó összege: ennyit kaphat kézhez 2015-ben. A biztató gazdasági adatok miatt a magyarországi minimálbér összege 2015-ben újra emelkedni fog és jócskán meghaladhatja a  [ ... ]

Jogosítvány ára 2017: a jogosítvány hosszabbítás és az orvosi vizsgálat menete 2017-ben

Jogosítvány ára 2017 / 2018: a lejárt B kategóriás jogosítvány hosszabbítása és az orvosi vizsgálat menete és ára 2017-ben. Mindent megtudhat összefoglalónkból, hogy 2017-ben a jogos [ ... ]

Nagy éves horoszkóp 2017: számos változásra készülhetünk az éves horoszkóp alapján 2017-ben...

Nagy éves horoszkóp 2017 / 2018: számos változásra készülhetünk az éves horoszkóp alapján 2017-ben. Tervezze előrelátó módon a 2017-es évet, hiszen az új év sok új lehetőségeket  [ ... ]

Felmondás munkavállaló részéről 2017 minta: mit tegyek, ha fel akarok mondani?

Felmondás a munkavállaló részéről 2017 minta: mit tehetek, ha már nem bírom tovább és fel akarok mondani 2017-ben? Munkavállalói rendes felmondás minta 2017: minden tudnivalót összefogl [ ... ]

Munkaszüneti napok 2018: így alakul a munkarend és a hosszú hétvégék száma 2018-ban

Munkaszüneti napok 2018-ban, munkarend és munkaidő naptár 2018 minden tudnivalóval! Kilenc hosszú hétvége és áthelyezett munkanap vár ránk 2018-ban! A munkanap áthelyezések miatt 2018-ba [ ... ]

Kínai horoszkóp 2017: a Kakas éve Önnek is változásokat hoz 2017-ben?

Kínai horoszkóp 2017: a Kakas éve Önnek is változásokat hoz 2017-ben? Most megtudhatja, hogy 2017-ben mire számíthat a kínai horoszkóp előrejelzései alapján: szerencse, harmónia, bőség [ ... ]

Rokkantsági ellátás összege, igénylése 2017 / 2018: fontos változásokra kell számítani

Rokkantsági ellátás összege, igénylése 2017 / 2018: rokkant nyugdíj helyett fontos változások léptek életbe korábban, melyre 2017-ben is fontos figyelni. Érdemes tisztázni a rokkantsági [ ... ]

Friss

Pénzmosás elleni szabályzat 2017 minta: végre letölthető az új pénzmosási mintaszabályzat, mely az új pénzmosás elleni törvény (2017. évi LIII. törvény) alapján készült. A pénzmosás elleni...
Nyugdíjprémium összege 2017: kinek jár és mennyi plusz pénzt kapnak a nyugdíjasok a nyugdíjemelés mellett nyugdíj kiegészítésként? A kormány döntött, hogy 2017. novemberében a nyugdíjasok egyszeri...
Minimálbér 2018 összege: ennyi nettó bért kaphat kézhez 2018-tól. A minimálbér és a garantált bérminimum összege 2018-tól jelentősen nő, ráadásul az adócsökkentések révén magasabb nettó bért kap...
Cafeteria szabályzat minta 2017 / 2018: a kötelező céges dokumentum, mely azonnal letölthető. A cafeteria szabályzat minta 2017 ingyen jelenleg nem elérhető, hiszen egy elég bonyolult szakmai...
Érettségi 2017/2018 kisokos: emelt szintű és középszintű írásbeli és szóbeli időpontok, jelentkezés, érettségi tantárgyak és tételek 2017, követelmények, új érettségi feladatok és megoldások. 2017-ben...

CSOK 2017

Családi adókedvezmény 2017

Felmondás közös megegyezéssel

Közalkalmazotti bértábla 2017

Pénzmosás elleni szabályzat 2017

Munkaszerződés 2017

Munkáltatói tájékoztató 2017

Járulékok 2017

Albérleti szerződés 2017

Jelenléti ív 2017 / Túlóra 2017

Számviteli politika 2017

Ajándékozási szerződés 2017

Pénzkezelési szabályzat 2017

Számviteli szabályzatok 2017

Özvegyi nyugdíj 2016

SZÉP Kártya 2016 / Útlevél

Pedagógus bértábla

Táppénz 2016 / KATA 2017

Betegszabadság 2016

Autópálya matrica 2017

Jogosítvány 2016 / Szabadság

Új személyi igazolvány 2016

Közmunkabér 2017

Munkanélküli segély 2016

Szociális segély 2016

Megbízási szerződés minta 2017

Átvételi elismervény

Műszakpótlék 2016

Vasárnapi pótlék 2016

Munkáltatói felmondás 2017

Felmondási idő / Végkielégítés

Meghatalmazás / TB járulék 2016

Nyugdíjemelés 2016

Nyugdíj melletti munka 2016

Munkaszüneti napok 2016

Rokkantsági ellátás 2016

Rehabilitációs ellátás 2016

Adóbevallás 2017

Alkalmi munka 2016

Felmondás indoklása

Erzsébet Utalvány 2016

Munka GYED mellett 2016

GYED Extra 2016

Tulajdoni lap lekérése

Ingatlan illeték 2016

Nők nyugdíja 40 év után 2016

Nyugdíj utalás 2016

2016/2017 tanév rendje

Azonnali hatályú felmondás 2017

Felmondás munkavállaló részéről 2017

Indoklás nélküli felmondás

Vállalkozási szerződés 2017

Advent Bécsben 2017

Munkaszüneti napok 2017

Felmondás próbaidő alatt

Teljesítés igazolás

Fizetés nélküli szabadság

Számlatükör 2017

Kínai horoszkóp 2017

Éves horoszkóp 2017

Utazás

Szlovén autópálya matrica 2017 / 2018 árak, vásárlás és Szlovénia autópálya térkép. A szlovénmatricával igénybe vehetőautópálya fontos alternatív tranzitútvonal Horvátország tengerparti városai valamint...
Horvátország bankkártyás fizetés: hogyan lehetséges a gyors kártyás fizetés a horvát autópálya szakaszokon? Milyen bankkártyákkal és hol lehet fizetni Horvátországban? Érdemes-e a kuna árfolyammal és...
Top 12 homokos tengerpart Horvátország: itt a teljes lista és térkép a horvát homokos strandokról! Apartman és szállás ajánló a horvát homokos strandok közelében, melyek kisgyermekes családok számára...
Online bookmaker the UK http://whbonus.webs.com/ William Hill
http://bigtheme.net/wordpress

Ahogy majdnem minden honlap, úgy mi is használunk sütiket oldalainkon. A webhely Google-cookie-k segítségével nyújtja a szolgáltatásokat, szabja személyre a hirdetéseket és elemzi a forgalmat, a felhasználási adatokhoz a Google is hozzáférhet. Erről bővebben itt olvashatsz.

  A webhely használatával elfogadod a cookie-k használatát.