Nők 40 éves nyugdíj 2024 kiszámítása: fontos változás lépett életbe. Nők 40 éves nyugdíja 2024: nyugdíjkalkulátor 40 év munkaviszony után, a 40 év jogosultsági időbe mi számít bele? Nők 40 év nyugdíj kérelem 2024: feltételek és nyomtatvány a nők kedvezményes öregségi nyugdíjához. Eltörlése továbbra sincs napirenden, így 2024-ben is igényelhető a nők 40 éves nyugdíja azok számára, akik igazolni tudják legalább 40 évi jogosító idő megszerzését, ezen belül pedig 32 évnyi szolgálati időt, melyet ledolgoztak.
Nők nyugdíja 40 év munkaviszony után 2024: melyek a feltételek és a legfontosabb szabályok a nők 40 év munka utáni kedvezményes nyugdíjának igénybe vételekor? Nők 40 éves nyugdíjazása 2024-ben is egy nyomtatvány kitöltésével igényelhető a nyugdíjfolyósítótól. A kérelem benyújtását követően a nyugdíjkalkulátor segítségével ők számolják ki a pontos jogosító idő hosszát. Sokakat érdekel, hogy milyen gyermekek utáni kedvezmények számítanak bele a 40 éves jogosultsági idő megállapításába, ezért hogy tisztában legyenek az alkalmazandó szabályokkal, mindent összefoglaltunk részletesen a szolgálati időről illetve a jogosultsági időről. 2020. július 1-től jelentős változás lépett életbe, hiszen minden nyugdíj melletti keresőtevékenységgel szerzett kereset és jövedelem járulékmentessé válik, így a jövőben a nők kedvezményes nyugdíja mellett bármely jogviszonyban korlátozás nélkül lehet majd dolgozni a versenyszférában. Ha ön még nem nyugdíjas, érdemes áttekintenie a nyugdíjkorhatár 2024. évi számadatait, hogy mire számíthat. Az özvegyi nyugdíj 2024. évi összegét és igénylésének módját szintén közzétettük.
A dolgos évek után minden nő számára kiváló lehetőséget jelent a kedvezményes nyugdíjba vonulás lehetősége, mellyel sok ezren élek minden évben. Azok a nők vehetik igénybe a kedvezményes nyugdíjazási lehetőséget, akik legalább 40 év jogosultsági idővel rendelkeznek. A 40 évnyi jogosultsági időbe beleszámítandó munkaviszony mellé természetesen bizonyos kedvezményes időszakok is tartoznak, így érdemes figyelembe venni, hogy az öregségi nyugdíj megállapításakor mi számít jogosultsági időnek. Erről a következőkben írunk részletesen. Érdekes számadatok olvashatóak az átlagnyugdíjról szóló átfogó írásunkban, melyből kiderül, hogy Magyarországon a nők átlagos öregségi nyugdíja 18 ezer forinttal kevesebb, mint a férfiaké.
40 év jogosultsági idő: mi számít bele?
A jogosultsági idő nem egyenlő a szolgálati idővel, hiszen míg a 40 év utáni nyugdíj igényléséhez 40 év jogosultsági időnek kell meglenni, mely különböző időszakok alatt szerzett szolgálati időszakok éveiből és napjaiból áll össze. Így a munkában töltött idő is szolgálati idő, de annak számít a gyermeknevelés során vagy a nyári gyakorlat alatt eltöltött idő is. A jogosultsági idő alapja a munkaviszony alatt szerzett szolgálati idő. A jogosultsági idő és a szolgálati idő fogalmait nem jó összekeverni, mert akkor még nehezebb lesz a jogosultsági idő pontos kiszámítása. A jó hír egyébként a 40 év kiszámításakor elsősorban a többgyermekes anyukák számára az, hogy kedvező esetben akár 25 vagy 32 évnyi munkaviszony után is nyugdíjba mehetnek, ha sok gyermeket neveltek fel. Vagyis nem szükséges 40 évet munkában eltölteni a kedvezményes nyugdíj megállapításához.
A jogosultsági időbe beleszámít természetesen a szolgálati időként munkában töltött időszak, amely alatt a kérelmező keresőtevékenységet folytatott, vagyis biztosítási jogviszonnyal rendelkezett. A munkában töltött időszak alatt mindenki biztosított volt, azonban például a passzív táppénzen töltött napokat ezekből az évekből a nyugdíjfolyosító levonja majd. A biztosítási jogviszonyban töltött napokat visszamenőleg össze kell számolni, de ezen túlmenően is van lehetőség növelni a 40 éves jogosultsági idő napjainak a számát növelni is.
Férfiak nyugdíjkorhatára 2024: mikor jöhet a férfiaknak is a korkedvezményes nyugdíj?
Magyar átlagnyugdíj 2022/2023: megyénként mutatjuk az aktuális adatokat
A 40 évnyi jogosultsági időszakba számít bele a kismamaként illetve fiatal anyukaként eltöltött időtartam is. Így a jogosultsági időbe beleszámít számít az öregségi nyugdíj szempontjából a terhességi-gyermekágyi segély (TGYÁS), gyermekgondozási díj (GYED), gyermekgondozási segély (GYES), gyermeknevelési támogatás (GYET) és a súlyosan fogyatékos gyermek miatt megállapított ápolási díj időszaka alatt szerzett szolgálati idő is.
Feltételek
Egyszerre kell teljesülni a következő két feltételnek ahhoz, hogy a hölgyek öregségi nyugdíjba vonulhassanak kedvezményes lehetőséggel. Első feltételként mindenképpen meg kell szerezni a 40 évnyi jogosultsági időt. A második feltétel pedig az, hogy a 40 év számításán belül 32 évnek mindenképpen munkával töltött szolgálati időnek kell lenni. Ha valaki 32 év keresőtevékenységgel eltöltött szolgálati idővel rendelkezik, akkor ezen felül maximum 8 évet elszámolhat gyermekneveléssel töltött időként, így jön össze a 40 évnyi jogosultsági ideje. Gyermekenként 1 év plusz időszakot számolnak el a nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő összesítésekor.
Az előző szabályt csak két eset írhatja felül. Az első, hogy ha valamely anyának súlyosan fogyatékos valamely gyermeke, akkor neki csak 30 év munkaviszonyt szükséges igazolnia, abban az esetben, ha fogyatékkal élő gyermeke után ápolási díjat kapott. Ezen túlmenően ha valaki 5 gyermeket vagy annál többet nevelt fel saját háztartásában, akár édesanyaként, akár örökbefogadó szülőként, akkor a negyedik gyermeken felül gyermekenként újabb plusz egy év szolgálati időt kap, az alábbi táblázat szerint.
Szolgálati idő kiszámítása 2024-ben nők 40 év utáni nyugdíjazásához |
|
Egy háztartásban nevelt gyermekek száma |
A keresőtevékenységgel szerzett szolgálati idő minimális hossza |
1 gyermek esetén |
32 év |
2 gyermek esetén |
32 év |
3 gyermek esetén |
32 év |
4 gyermek esetén |
32 év |
5 gyermek esetén |
31 év (- 1 év) |
6 gyermek esetén |
30 év (- 2 év) |
7 gyermek esetén |
29 év (- 3 év) |
8 gyermek esetén |
28 év (- 4 év) |
9 gyermek esetén |
27 év (- 5 év) |
10 gyermek esetén |
26 év (- 6 év) |
11 vagy több gyermek esetén |
25 év (- 7 év) |
Nyugdíjkorhatár 2024 táblázat férfiak és nők esetén: ki, mikor mehet nyugdíjba 2024-ben?
Az előzőekben ismertetett, a munkaviszony időszakán felül számítható gyermeknevelés miatt kapott plusz éveken felül is lehet növelni a szolgálati idő hosszát. Így plusz időszaknak számít a prémiumévek programban való részvétel, az alkalmi munkavállalás keretében ledolgozott napok száma; a szakmunkás tanulóként vagy szakközépiskolásként végzett nyári gyakorlati idő hossza is.
Arról is érdemes szót ejteni, hogy mely időszakok nem minősülnek szolgálati időnek. Ilyen időszak a munkanélküli segély folyósításának időtartama, az egyéb tanulmányi idő, a passzív táppénz időszaka, valamint az 1998-at megelőző egyéb okból kivett fizetés nélküli szabadság első harminc napja. De nem számít bele a jogosultsági időbe a rokkantsági vagy a rehabilitációs ellátás folyósításának időszaka sem.
Időről-időre felröppennek hírek, mely szerint a kormány megszüntetné a nők kedvezményes 40 év utáni nyugdíjazási lehetőségét. Azonban erről szó sincs, így minden hölgy élhet ezzel a lehetőséggel, akinek a jogosultsági ideje megvan. A legfontosabb szempont a jogosultsági idő kiszámításakor, hogy mennyi a keresőtevékenység időszaka, mely alatt a hölgy biztosított volt. A jogosultsági időbe beleszámít az előzőekben már említett GYED, GYES, TGYÁS, GYET, CSED és az ápolási díj folyósításának időszaka.
Adategyeztetés
Ha valaki bizonytalan 40 év összeszámolásakor a jogosultsági idő napjainak vagy éveinek megfelelő kiszámításában, akkor kérelmezhet hatósági adategyeztetést. Ebben az esetben nyugdíjfolyósítóhoz szükséges egy kérelmet benyújtani, hogy tisztázódjon a keresőtevékenységgel szerzett szolgálati idő pontos hossza, melyről a hivatal igazolást is kiállít. Papír alapon vagy elektronikus úton is kérhető a korkedvezményre jogosító idő igazolása miatti adategyeztetés, mely nagy segítséget jelent a nyugdíj előtt álló nőknek abban, hogy tisztán lássák jövőjüket.
Amennyiben úgy tűnik, hogy a jogosultsági idő összeszámolása alapján a hölgy jogosult igénybe venni a kedvezményes 40 év utáni nyugdíj lehetőségét, akkor arra szükséges még figyelnie, hogy miután benyújtja a nyugdíjkérelmét, az öregségi nyugdíj megállapításának napján ne legyen semmilyen módon biztosított Magyarországon. Vagyis még ezen időpont előtt szükséges a munkaviszonyt megszüntetni. Ez történhet felmondás benyújtásával, vagy a közalkalmazotti vagy közszolgálati jogviszony megszüntetésével is. Ha minden feltétel teljesül, akkor az állami hatóság megállapítja a 40 év jogosultsági idő után járó nyugdíj összegét, és a hölgy nyugdíjba vonulásának időpontját is. Ha valaki kedvezményes nyugdíjra jogosult, akkor is dolgozhat tovább, de ennek feltételeiről a nyugdíj melletti munka összefoglaló írásunkban szólunk. Ezen felül figyelmébe ajánljuk az öregségi nyugdíj 2024 valamint a nyugdíjkorhatár 2024 átfogó írásainkat is.
Nyugdíjemelés 2020: várhatóan ennyivel emelkedik a nyugdíj összege 2020-ban
Bővebben: Nyugdíjemelés 2020: várhatóan ennyivel emelkedik...
Nyugdíj melletti munkavégzés 2024: kedvező módon változtak a nyugdíj melletti munka szabályai
Bővebben: Nyugdíj melletti munkavégzés 2024: kedvező módon...
Özvegyi nyugdíj 2024 igénylése és összege: kinek jár özvegyi nyugdíj 2024-ben?
Bővebben: Özvegyi nyugdíj 2024 igénylése és összege: kinek...
Nyugdíj utalás 2023 időpontok: itt a dátumok hivatalos listája, hogy mikor utalják a nyugdíjakat 2023-ban
Munkanélküli segély 2024 összege, igénylése: ki jogosult álláskeresési járadékra?
Bővebben: Munkanélküli segély 2024 összege, igénylése: ki...
Öregségi nyugdíj legkisebb összege 2024: a nyugdíjminimum összege nem emelkedik a jövőben?